股份支付的行權條件有哪些 主要分兩種

股份支付是建立在股份基礎上的支付，指的是企業獲取了員工或者其他方提供的服務，而給予他們一定的權益工具或者承擔以權益工具為基礎的負債。股份支付有兩大類：以股票結算或者以現金結算。

股份支付行權條件有哪些?

股份支付可行權條件分為兩種：規定服務期間及規定業績條件。

服務期間條件是指員工完成規定服務期限才可以行權的條件。

例如：經股東大會同意，甲公司實施股權激勵計劃，向其總經理授予股票期權100萬元，可行權條件為連續服務3年。服務滿3年后，總經理即可以低于市價的價格購買一定數量的公司股票。在這項股權激勵中，等待期為3年。

業績條件：指職工或其他方完成規定服務期限且企業達到特定業績目標，職工才可行權的條件，其中包括市場條件和非市場條件。

市場條件是指行權價格、可行權條件以及行權可能性與權益工具的市場價格相關的業績條件。股份支付協議中關于股價上升至何種水平職工可相應取得多少股份的規定，是指市場條件。

非市場條件是指除市場條件之外的其他業績條件。股份支付協議中關于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權的規定，是非市場條件。

股份支付是以獲取職工或其他方服務為目的的交易。企業在股份支付交易中意在獲取其職工或其他方提供的服務，企業獲取這些服務或權利的目的是用于其正常生產經營，而不是轉手獲利。

來源：探其財經