一、上市前員工所持有的公司原始股,員工離職時按原價收回是否合理?
不能 ,會回購 ;內部退休,股票可以部分保留。
二、華為離職股票怎么處理
公司沒有上市的,找公司股東大會辦理退股手續,不然,公司上市的,只能轉賣。
三、上市前員工所持有的公司原始股,員工離職時按原價收回是否合理?
肯定不合理,購買了部分股權,意味著承擔風險和利益共享,如果在此期間,要是企業股價跌了,離職員工的股份公司會按原價收回嗎?再說,如果真的離職了就按原價收回,這不跟在銀行存了錢沒有利息,而且不能隨時取。希望采納

四、合伙人離職 股權及期權怎么收回
退出的合伙人的股權回購方式只能通過提前約定的退出,退出時公司可以按照當時公司的估值對合伙人手里的股權進行回購,回購的價格可以按照當時公司估值的價格適當溢價。股權回購實際上就是“買斷”,建議公司創始人考慮“一個原則,一個方法”。“一個原則”,是他們通常建議公司創始人,對于退出的合伙人,一方面,可以全部或部分收回股權;另一方面,必須承認合伙人的歷史貢獻,按照一定溢價/或折價回購股權。這個基本原則,不僅僅關系到合伙人的退出,更關系到企業重大長遠的文化建設,很重要。“一個方法”,即對于如何確定具體的退出價格,建議公司創始人考慮兩個因素,一個是退出價格基數,一個是溢價/或折價倍數。比如,可以考慮按照合伙人掏錢買股權的購買價格的一定溢價回購、或退出合伙人按照其持股比例可參與分配公司凈資產或凈利潤的一定溢價,也可以按照公司最近一輪融資估值的一定折扣價回購。至于選取哪個退出價格基數,不同商業模式的公司會存在差異。比如,京東上市時雖然估值約300億美金,但公司資產負債表并不太好。很多互聯網新經濟企業都有類似情形。因此,一方面,如果按照合伙人退出時可參與分配公司凈利潤的一定溢價回購,合伙人很可能吭哧吭哧干了N年,退出時卻會被凈身出戶;但另一方面,如果按照公司最近一輪融資估值的價格回購,公司又會面臨很大的現金流壓力。因此,對于具體回購價格的確定,需要分析公司具體的商業模式,既讓退出合伙人可以分享企業成長收益,又不讓公司有過大現金流壓力,還預留一定調整空間和靈活性。
五、華為員工在獲得股份后,辭職想繼續持有股份,華為公司該如何處理?
辭職應該就不給股份了。把之前的股份全返給個人,之后就和企業無關系了
以上就是有關華為離職股票多少錢回收的詳細內容...
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