公司工資一般幾點到賬(發工資一般幾點到賬)

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公司工資一般幾點到賬發工資一般幾點到賬

一、公司工資一般幾點到賬

法律分析：視公司情況而定。單位發工資集體入帳后，銀行要處理一次，一般在下午6點中處理。 6點10分左右到。看情況，每個銀行的規定不一樣，就拿工行來說，如果是企業發工資的，超過下午18：00才轉賬，那么就要第二天上午才能到賬，如果是18:00前，當天21：00前可以到賬，但如果你是小公司，老板用自己的賬戶直接轉賬就算是跨行的，現在轉幾個小時內就可以到賬了，私人的也是一樣。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根據勞動者申請，以支付令催促用人單位限期履行債務的程序。用人單位自收到支付令之日起15日內不提出書面異議或者異議被駁回的，支付令就生效，具有執行力，勞動者就有權向發出支付令的法院申請強制執行。

二、發工資一般幾點到賬

要看是怎么發，比如現金，微信，支付寶，都比較方便，要是打卡里一般24小時到，當天到，一般公司發工資幾點到賬沒有具體規定。如果通過銀行代發的話，一般當天到賬，如果發工資工作較晚，也可能次日到賬。具體時間沒有法律規定，到賬時間根據承辦銀行和業務員辦理時間決定。用人單位未支付工資，勞動者可以向人民法院申請支付令；用人單位未支付工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。如果你發工資時，是公司公賬轉私賬，同銀行實時到賬(必須在17:30前轉賬才能實時到賬)。如果是以現金去銀行機器轉，次日24小時到賬。如果是以現金發放，就要以發放負責人為準。一般情況下，工資卡是由公司批量辦理的借記卡，需要卡主到網點攜帶身份證進行改密激活。未激活只能查詢而不能取款。即能收到工資能查詢而取不出來。應盡快激活，方便日常使用。公司發工資一般是當天到帳。《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支的，還要加付賠償金。《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。擴展資料：法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。