期權激勵和股權激勵一樣嗎？有什么區別？

期權激勵是股權激勵的一種典型模式，指針對公司高層管理人員報酬偏低、激勵不足的現象，那么期權激勵和股權激勵一樣嗎？有什么區別？下文為大家帶來具體介紹！

期權激勵和股權激勵一樣嗎？

期權激勵和股權激勵不一樣。

標的物不同：

在股票期權激勵中，激勵對象取得的是一種權利，在股權激勵中，激勵對象直接獲得的是股份或股票。

獲得權利或股票的方式不同。在股票期權激勵中，激勵對象是無償獲得或基本上不用現金，就能獲得這種權利；在股權激勵中，激勵對象必須拿出一部分現金才能獲得股份或股票。

獲得收益的方式不同：

在股票期權激勵中，激勵對象在行權日之前不會獲利，在行權日行權之后才能獲得應得的全部收益；在股權激勵中，激勵對象在獲得股份或股票之后，就相應獲得分紅權，但整個股票的兌現要在全部股價款支付完畢且任期屆滿后才能實現。

兩者所承擔的風險不同：

期權激勵中，當股份貶值時激勵對象可以放棄行權，損失的只是一小部分為購買股份而付的定金，從而避免了承擔股份貶值所帶來的風險。股權激勵預先就購買了股份，當股份貶值時激勵對象需要承擔相應的損失。因此，激勵對象持有期股時實際上是承擔了風險的。