獵頭靠什么賺錢？獵頭公司究竟如何賺錢？

獵頭靠什么賺錢？獵頭公司究竟如何賺錢？

獵頭公司是一類為企業或個人提供高級人才招聘服務的專業機構。其主要收入來源如下：

1. 人才服務費

獵頭公司的核心業務是為企業尋找并甄選合適的人才。當獵頭公司成功為企業聘請到合適的人才時，企業需要向獵頭公司支付一筆人才服務費。該費用通常根據職位級別、行業和候選人的資格等因素而定。

2. retained search

在這種模式下，獵頭公司與聘用方簽訂獨家協議，為其尋找和招聘特定職位的人才。獵頭公司會進行深入的候選人搜索，并收取一筆固定費用，無論是否成功招聘到合適人才。

3. contingency search

在這種模式下，獵頭公司只在成功聘用候選人后收取費用。該費用通常為聘用方支付給候選人年薪的25-30%。

4. 人才評估

除人才招聘外，獵頭公司還提供人才評估服務，例如評估中心和心理測評。這些服務幫助企業評估候選人的技能、能力和性格特征，以做出明智的招聘決策。

5. 培訓和發展

一些獵頭公司還提供培訓和發展服務，幫助企業改善招聘流程和提升員工績效。這些服務可能包括團隊建設活動、管理技能培訓和職業生涯規劃指導。

獵頭公司如何賺錢？

獵頭公司通過以下方式從上述服務中賺錢：

基于績效的費用結構：獵頭公司往往采用基于績效的費用結構，這意味著只有在為企業找到合適人才時，他們才能收取費用。

高收入職位：獵頭公司通常服務于高收入職位，從而產生更高的費用收入。

長久的關系：獵頭公司與企業建立長久的合作關系，為他們提供了持續的收入來源。

行業專業知識：獵頭公司專注于特定行業，這使他們能夠為企業提供深入的見解和行業領先的人才庫。

總而言之，獵頭公司通過為企業提供人才招聘、人才評估和培訓等服務來賺錢。基于績效的費用結構、高收入職位、長久的關系和行業專業知識等因素都為他們的收入模式做出了貢獻。