月薪5000扣除五險一金還有多少？月薪5000社保扣多少錢含公積金扣625元五險一金有什么好處？？

當你月薪5000元，有正式工作單位，單位給你買五險一金，那么每個月社保扣多少呢？

除了上海少數省市，其他省市的五險繳費基本一致。具體來說，一般城鎮職工個人養老保險的繳費比例為8%，城鎮職工醫療保險為2%，城鎮職工失業保險為0.5%，住房公積金通常為繳存基數的5%-12%。

最近12個月，個人月薪5000元，包括基本工資、績效獎勵、獎金、年終獎等。平均月薪5000元(毛收入)。單位按照個人工資5000元如實申報了繳費基數，所以每月社保扣款為：

城鎮職工養老保險：個人每月扣50008%=400元；單位500016%=800元

城鎮職工醫保：個人每月扣50002%=100元，單位5-9%。另外個人會扣除重疾保險，一個月大概幾塊錢。職工醫保的繳費基數可能會高于養老保險，而且不是每個地方的養老保險都和職工醫保一樣。

城鎮職工失業保險：單位和個人繳納0.5%，每月扣除50000.5%=25元。

工傷保險由單位根據職業類型繳納，個人不需要繳納。

那么，社保五險，就個人而言，要從月薪5000元中扣除：400 100 25=525元。

最后說一下住房公積金。公積金對保險不是強制性的。視單位意愿，可全額發放，也可最低基數發放。公積金的繳費基數和社保不同。社保的繳費基數與在崗職工平均工資有關，而公積金的繳費基數上限通常與本市職工平均工資有關，通常為3倍。繳存基數下限為當地最低工資標準。繳費比例為5%-12%，由單位自主選擇。

個人工資5000元，單位繳納5000元，繳費比例12%。然后個人每個月交600，單位每個月交600，每個月一共1200進公積金賬戶。單位完全可以按照當地最低工資基數來繳納，比如當地最低工資標準是2000元，也就是說每月最低繳費額要扣除20005%=100元，單位繳納100元，每個月至少有200元打入公積金賬戶。

五險一金的好處是：

1.減輕看病負擔。職工醫保報銷比例為80%-95%。扣除自費藥和自費藥，實際報銷比例在70%以上。如果是重疾，自費藥會多一些，實際報銷比例會低一些。部分職工醫保住院押金會少交，可以減輕負擔。

2.工傷事故是有保障的。上下班途中發生意外或者突發疾病死亡的，可以認定為工傷，享受工傷保險待遇，比如一次性死亡補助金90萬以上。

3.養老保險性價比高。職工養老保險在職職工繳費，到了退休年齡，一般第八年就能拿回錢。退休職工的基本養老金每年都會提高，繳費低的話可以終身領取，屬于福利。

4.住房公積金可用于公積金貸款、日常裝修、租房、患重疾等。也可以申請退出。特別是公積金住房貸款利率為3.25%，遠低于商業銀行貸款利率4.25-5.6%。

社會保障在提高員工福利，讓員工安心工作，提高生產積極性，維護社會穩定方面作用明顯。

相關問答：工資5000公積金交多少？

您好：工資5000公積金交250-600元，住房公積金繳存比例為5%-12%。公積金=5000元（本人上一年度月平均工資）*（5%-12%）（職工住房公積金繳存比例）=250-600元。公積金就是我們所說的住房公積金，是國家制定的一項住房保障制度，為了保障職工的住房問題，用戶單位會每個月按照職工工資的一定比例為職工繳納一部分住房公積金費用，職工個人也需要按照相同的比例繳納部分住房公積金，用人單位和職工繳納的公積金費用全部會存到職工的個人公積金賬戶中，當職工有買房、建房等需求時，符合條件的職工可申請提取個人住房公積，在辦理貸款買房事，職工也可以使用公積金貸款買房。公積金每月繳費是根據職工個人上一年度的平均工資，以及單位選擇的繳費比例來確定的具體繳費標準，公積金繳費標準一般最低不得低于職工上一年度平均工資的5%，最高不得高于平均工資的12%，單位和個人繳費比例相同。例如某職工的工資為5000元，那么按照5%的比例來繳納公積費用，那么單位和個人每月需要繳納的公積金均為5000*5%=250元，這樣公積金繳存人的個人公積金賬戶中，每月都會有500元的公積金費用存入，一年下來個人公積金賬戶的余額就有6000元，時間久了，個人公積金賬戶將有一筆不小的財富，在必要的時候，公積金繳存人只要符合公積金提取的條件，即可申請提取個人公積金。）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。【法律依據】根據《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

當你月薪5000元，有正式工作單位，單位給你買五險一金，那么每個月社保扣多少呢？

除了上海少數省市，其他省市的五險繳費基本一致。具體來說，一般城鎮職工個人養老保險的繳費比例為8%，城鎮職工醫療保險為2%，城鎮職工失業保險為0.5%，住房公積金通常為繳存基數的5%-12%。

最近12個月，個人月薪5000元，包括基本工資、績效獎勵、獎金、年終獎等。平均月薪5000元(毛收入)。單位按照個人工資5000元如實申報了繳費基數，所以每月社保扣款為：

城鎮職工養老保險：個人每月扣50008%=400元；單位500016%=800元

城鎮職工醫保：個人每月扣50002%=100元，單位5-9%。另外個人會扣除重疾保險，一個月大概幾塊錢。職工醫保的繳費基數可能會高于養老保險，而且不是每個地方的養老保險都和職工醫保一樣。

城鎮職工失業保險：單位和個人繳納0.5%，每月扣除50000.5%=25元。

工傷保險由單位根據職業類型繳納，個人不需要繳納。

那么，社保五險，就個人而言，要從月薪5000元中扣除：400 100 25=525元。

最后說一下住房公積金。公積金對保險不是強制性的。視單位意愿，可全額發放，也可最低基數發放。公積金的繳費基數和社保不同。社保的繳費基數與在崗職工平均工資有關，而公積金的繳費基數上限通常與本市職工平均工資有關，通常為3倍。繳存基數下限為當地最低工資標準。繳費比例為5%-12%，由單位自主選擇。

個人工資5000元，單位繳納5000元，繳費比例12%。然后個人每個月交600，單位每個月交600，每個月一共1200進公積金賬戶。單位完全可以按照當地最低工資基數來繳納，比如當地最低工資標準是2000元，也就是說每月最低繳費額要扣除20005%=100元，單位繳納100元，每個月至少有200元打入公積金賬戶。

五險一金的好處是：

1.減輕看病負擔。職工醫保報銷比例為80%-95%。扣除自費藥和自費藥，實際報銷比例在70%以上。如果是重疾，自費藥會多一些，實際報銷比例會低一些。部分職工醫保住院押金會少交，可以減輕負擔。

2.工傷事故是有保障的。上下班途中發生意外或者突發疾病死亡的，可以認定為工傷，享受工傷保險待遇，比如一次性死亡補助金90萬以上。

3.養老保險性價比高。職工養老保險在職職工繳費，到了退休年齡，一般第八年就能拿回錢。退休職工的基本養老金每年都會提高，繳費低的話可以終身領取，屬于福利。

4.住房公積金可用于公積金貸款、日常裝修、租房、患重疾等。也可以申請退出。特別是公積金住房貸款利率為3.25%，遠低于商業銀行貸款利率4.25-5.6%。

社會保障在提高員工福利，讓員工安心工作，提高生產積極性，維護社會穩定方面作用明顯。

相關問答：工資5000公積金交多少？

您好：工資5000公積金交250-600元，住房公積金繳存比例為5%-12%。公積金=5000元（本人上一年度月平均工資）*（5%-12%）（職工住房公積金繳存比例）=250-600元。公積金就是我們所說的住房公積金，是國家制定的一項住房保障制度，為了保障職工的住房問題，用戶單位會每個月按照職工工資的一定比例為職工繳納一部分住房公積金費用，職工個人也需要按照相同的比例繳納部分住房公積金，用人單位和職工繳納的公積金費用全部會存到職工的個人公積金賬戶中，當職工有買房、建房等需求時，符合條件的職工可申請提取個人住房公積，在辦理貸款買房事，職工也可以使用公積金貸款買房。公積金每月繳費是根據職工個人上一年度的平均工資，以及單位選擇的繳費比例來確定的具體繳費標準，公積金繳費標準一般最低不得低于職工上一年度平均工資的5%，最高不得高于平均工資的12%，單位和個人繳費比例相同。例如某職工的工資為5000元，那么按照5%的比例來繳納公積費用，那么單位和個人每月需要繳納的公積金均為5000*5%=250元，這樣公積金繳存人的個人公積金賬戶中，每月都會有500元的公積金費用存入，一年下來個人公積金賬戶的余額就有6000元，時間久了，個人公積金賬戶將有一筆不小的財富，在必要的時候，公積金繳存人只要符合公積金提取的條件，即可申請提取個人公積金。）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。【法律依據】根據《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。