公務員一個月5000工資,公積金多少？公務員工資5000社保繳費多少？？

最近有個朋友問我，他是公務員，工作時間不長。他的月薪算下來是5000元，年終獎是2萬元。他每個月都在代扣社保，但具體基數是多少？代扣比例是多少？我自己也不知道，單位也沒有明確告知他。總會上沒有人宣傳社保知識。我該怎么辦？

自2014年10月1日機關事業單位工作人員開始繳納養老保險以來，機關事業單位工作人員告別了不繳納養老保險的歷史。像這位公務員朋友，每個月單位都會從自己的工資里代扣社保，但是這些費用是怎么扣除的呢？有的單位既沒有宣傳，也沒有公示。很多員工只知道自己代扣了社保，卻總是一頭霧水。

根據《社會保障法》，我國城鎮職工社會保障的種類包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險五種保險。屬于企業的，按規定需要繳納五險。職工本人需要按比例繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險。生育保險和工傷保險由單位繳納，職工個人不繳納。同時，事業單位員工也需要繳納五險。

機關事業單位工作人員繳納的養老保險雖然屬于城鎮職工基本養老保險，但是在名稱上還是有區別的，叫做機關事業單位養老保險。公務員除了繳納基本養老保險，還要繳納基本醫療保險，包括生育保險。公務員不按規定繳納失業保險和工傷保險。

公務員除了繳納基本養老保險和基本醫療保險，還要繳納職業年金和住房公積金。那么繳費基數是多少呢？

以這個朋友的工資為例。月薪5000，年終獎2萬。除了月薪，年終獎也是公務員工資的一部分。如果屬于剛參加工作的公務員，或者新調入本單位的，繳費基數只能以上月工資為基數。比如月薪5000元，那么上個月的工資是5000元，那么只能以上個月的工資5000元為基數。

對于工作多年的公務員，月繳費基數以上一年度公務員月平均工資為基數。比如這個公務員，月薪5000元，年終獎2萬元，總收入8萬元，平均月薪6666.7元。

這是公務員的實際月繳費基數。每月養老保險費533.34元，醫療保險費133.33元，職業年金266.67元。住房公積金很多單位都是7%的比例繳納，每月公積金466.67元。這樣算下來，公務員月平均工資要扣除社保費用、職業年金費用、住房公積金費用共計1399.97元。

如果月薪只有5000元，實際月薪只有3600.03元，但是2萬元的年終獎不會變。增加當年年終獎的，增加下一年的繳費基數。公務員的繳費基數是以本人去年總收入計算的月平均工資，有兩個好處：

第一，可以減少個人所得稅的繳納。像這個公務員，年收入8萬，基本不交個人所得稅；第二，可以提高自己的平均貢獻指數。平均繳費指數的提高有利于未來指數化繳費工資的增加，對基本養老金、職業年金、住房公積金收入的增加非常有利。

綜上，公務員月薪5000元，年終獎2萬元，相當于年收入8萬元，月均收入6666.7元。這是公務員下一年度養老保險、醫療保險、職業年金、住房公積金的繳費基數。公務員不繳納失業保險和工傷保險。

相關問答：工資5000五險一金扣多少

1、月薪5000元，社保匯繳基數為5080元，公積金匯繳基數為5000元，按照相應比例扣除五險一金后到手工資為3881.84元。2、北京市五險一金為稅前扣除項目，其中養老保險金扣除額為工資的8%，醫療保險金為工資的2%，失業保險金為工資的0.2%，住房公積金為工資的12%，工傷保險金和生育保險金由單位繳納，不許個人承擔。

最近有個朋友問我，他是公務員，工作時間不長。他的月薪算下來是5000元，年終獎是2萬元。他每個月都在代扣社保，但具體基數是多少？代扣比例是多少？我自己也不知道，單位也沒有明確告知他。總會上沒有人宣傳社保知識。我該怎么辦？

自2014年10月1日機關事業單位工作人員開始繳納養老保險以來，機關事業單位工作人員告別了不繳納養老保險的歷史。像這位公務員朋友，每個月單位都會從自己的工資里代扣社保，但是這些費用是怎么扣除的呢？有的單位既沒有宣傳，也沒有公示。很多員工只知道自己代扣了社保，卻總是一頭霧水。

根據《社會保障法》，我國城鎮職工社會保障的種類包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險五種保險。屬于企業的，按規定需要繳納五險。職工本人需要按比例繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險。生育保險和工傷保險由單位繳納，職工個人不繳納。同時，事業單位員工也需要繳納五險。

機關事業單位工作人員繳納的養老保險雖然屬于城鎮職工基本養老保險，但是在名稱上還是有區別的，叫做機關事業單位養老保險。公務員除了繳納基本養老保險，還要繳納基本醫療保險，包括生育保險。公務員不按規定繳納失業保險和工傷保險。

公務員除了繳納基本養老保險和基本醫療保險，還要繳納職業年金和住房公積金。那么繳費基數是多少呢？

以這個朋友的工資為例。月薪5000，年終獎2萬。除了月薪，年終獎也是公務員工資的一部分。如果屬于剛參加工作的公務員，或者新調入本單位的，繳費基數只能以上月工資為基數。比如月薪5000元，那么上個月的工資是5000元，那么只能以上個月的工資5000元為基數。

對于工作多年的公務員，月繳費基數以上一年度公務員月平均工資為基數。比如這個公務員，月薪5000元，年終獎2萬元，總收入8萬元，平均月薪6666.7元。

這是公務員的實際月繳費基數。每月養老保險費533.34元，醫療保險費133.33元，職業年金266.67元。住房公積金很多單位都是7%的比例繳納，每月公積金466.67元。這樣算下來，公務員月平均工資要扣除社保費用、職業年金費用、住房公積金費用共計1399.97元。

如果月薪只有5000元，實際月薪只有3600.03元，但是2萬元的年終獎不會變。增加當年年終獎的，增加下一年的繳費基數。公務員的繳費基數是以本人去年總收入計算的月平均工資，有兩個好處：

第一，可以減少個人所得稅的繳納。像這個公務員，年收入8萬，基本不交個人所得稅；第二，可以提高自己的平均貢獻指數。平均繳費指數的提高有利于未來指數化繳費工資的增加，對基本養老金、職業年金、住房公積金收入的增加非常有利。

綜上，公務員月薪5000元，年終獎2萬元，相當于年收入8萬元，月均收入6666.7元。這是公務員下一年度養老保險、醫療保險、職業年金、住房公積金的繳費基數。公務員不繳納失業保險和工傷保險。

相關問答：工資5000五險一金扣多少

1、月薪5000元，社保匯繳基數為5080元，公積金匯繳基數為5000元，按照相應比例扣除五險一金后到手工資為3881.84元。2、北京市五險一金為稅前扣除項目，其中養老保險金扣除額為工資的8%，醫療保險金為工資的2%，失業保險金為工資的0.2%，住房公積金為工資的12%，工傷保險金和生育保險金由單位繳納，不許個人承擔。