限制性股票是什么？如何行使？

一般來說，公司頒發限制性股票是為了吸引與保留高級雇員。限制性股票授予股票，但這些股票只有在一定條件下才能實現。例如，公司可以規定必須在3年內服役，員工才能行使。此外，公司還可以根據業績或其他目標設定特定的限制期限。

當限制期限到期后，員工便可行使他們的限制性股票。行使限制性股票通常包括支付行權價格（預先協商定價的價格）購買相應數量的股票。一旦購買完成，員工便可自由處置股票。

然而，這個過程并不總是流暢進行。有時候限制性股票可以在一段時間內成為不可轉讓的，在此期限內，員工不能自由出售或轉移股票。

除了員工面臨的限制之外，限制性股票還會對公司賬戶產生稅務影響。一般來說，一個員工行使限制性股票后，公司必須繳納適當的稅款，這些稅款通常是對員工報酬的一種形式。

然而，有時候公司可以選擇在行使限制性股票時，不在該時期內向政府繳納稅款。這被稱為晚行使選項，這種選項有助于減輕員工的財務負擔和減少公司的稅收壓力。

因此，若公司能夠制定良好的限制性股票計劃，就可以幫助他們留住高級雇員，并激勵其業績表現，但同時也需要正確處理稅務問題，以防止一些不必要的財務麻煩。