中國工資漲到多少后不會漲了？老百姓的工資到多少了

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樓主你好，今天一大早就聽說全國基本工資又漲了，這是真的嗎。說到春節后加薪，對我來說是不可能實現奢望，工資直接腰斬了，主要是剛過完年，客戶年度采購計劃沒出來訂單少，自從限購限貸令頒布后，首付款提高了，人們的生活壓力越來越大，導致消費減少，今年的兩會上，總理回答中外記者提問時也講到了還有6億人月收入1000元。

1、漲工資了！全國31省上調月基本工資，老百姓的工資到多少了？

漲工資了？題目指的是全國上調最低工資標準吧？2020年全國由于新冠疫情的原因，沒有幾個地方調整最低工資標準。按照國家的《最低工資規定》，最低工資水平至少是三年一調整，間隔一年以后，估計今年確實有不少省份，會調整最低工資標準。目前已經公布最低工資標準調整的地區是：北京、天津、上海、江西、新疆、陜西、西藏，

北京市最低工資標準由2200元上調至2320元，上漲了120元。上海市最低工資標準由2480元，上漲110元，至2590元，目前全國的最低工資標準中，只有上海市和北京市并不包括社保、公積金個人負擔部分。實際上，最低工資標準中，一般并不包括延長工作時間的加班加點工資，發放給職工的夜班津貼、夏季高溫津貼以及特殊崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等等，

最低工資標準的提升，對于社會工資水平的預期也是一項促進作用，有利于人們就業時能夠獲得更高的工資。畢竟實施最低工資標準，需要向人社部門備案，也說明這個單位沒有多少吸引力，很多單位會隨著最低工資標準提升，即使勒緊褲腰帶也要提升有關工資待遇的，最低工資標準的提升，對于一些低收入的群體，確實能夠增加他們的收入。

一些非正規的保安、保潔人員，他們的工資待遇一般向最低工資看齊，最低工資標準提升以后，也有利于他們的待遇提升。最低工資標準的提升，能夠提升很多社保待遇標準，比如說失業金待遇最高可以領取到90%的失業金標準，最低工資提升，失業金標準也會提升。另外還有病假期間的工資待遇、待崗期間的工資待遇、公益崗位人員工資補貼等等，

說實話，最低工資的增速是趕不上社會平均工資的增速的。全國的工資水平是這樣的：根據國家統計局公布的數據，2020年全國城鎮非私營單位就業人員月平均工資為8114.9元，即使經歷了新冠疫情，名義增長速度也高達7.6%，全國私營單位的月平均工資為4810.58元，茗翼增長率7.7%。即使是收入偏低的農民工工資，根據《2020年農民工監測調查報告》顯示其月工資標準也達到了4073元，

2、未來10年人的工資會不會漲，幸福指數會不會變高？

謝邀！未來10年，工人的工資應該漲幅不大，甚至平穩都有可能。原因有幾點，1.基建業。基建方面很多地方達到飽和狀態，現在國內空置房多，購房者百分之九十都是首付，分期付款。自從限購限貸令頒布后，首付款提高了，人們的生活壓力越來越大，導致消費減少，企業產品庫存量增多，老板銷售不出去，賺不了錢，工人的工資有保障都不錯，更談不上漲工資。

加上工人的社保繳納，更是令老板頭痛，稍有經營不善，企業倒閉都有可能性。2.服裝業，服裝業目前也達到飽和狀態，現在市場的布料漲價，門面租金貴，人工費貴，加上學生穿校服，廠里工人穿工衣。受房地產影響，消費者少，因此服裝業不景氣，工人工資平穩有保障都不錯，3.家私業。家私業是跟著房地產走的，房價過高，購房者生活壓力大，消費少，家私庫存多，工人能每個月領到基本工資都不錯，

4.電氣業。電氣業目前市場還能供應銷售，因為天氣熱，人們的生活離不開電氣產品(空調，風扇，冰箱，洗衣機，彩電等)，因此工人的工資平穩，漲點都不高。5.互聯網，手機目前已達到飽和狀態，各種名牌手機都很有競爭勢頭。你看，各大手機店都是零首付，分期付款，存在收款難問題，因此手機銷售有所下降，工人工資能平穩保障都不錯，

3、現在的工資較30年前漲了50倍，那30年以后會是什么樣子？</strong。

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