為什么我不了五險一金？公司五險一金也交不了

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為什么很多公司不給員工繳納五險一金。為什么很少有員工舉報公司不繳納五險一金，樓主你好，為什么繳納五險一金只能夠查詢到公積金而查詢不到社保嗎，你是要五險一金，還是要工作飯碗，為什么很多公司不給員工交五險一金，但很少有人舉報，我們都知道不依法繳納五險一金是違法的，公司當然也知道這種行為是違法的，但為什么公司還會這樣去做呢。

1、合作醫療交不了，公司五險一金也交不了，這是怎么回事？

這是購買醫保時，出現的一個常見問題。為什么會出現這種問題？首先，你個人名下開通了兩個醫療保險帳號，一個是合作醫療（現在應該叫居民醫療保險）賬號，一個是公司為你開通的職工社保賬號，居民醫療保險和職工社保是兩個不同的險種。國家社保政策規定，不能同時參加兩個險種，也就是說你要買一個險種，另一個險種的帳號必須封存，否則就存在重復購買的嫌疑，

2、為什么繳納五險一金只查詢到公積金而查不到社保？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主你好，為什么繳納五險一金只能夠查詢到公積金而查詢不到社保嗎？這個問題是這樣的，公積金的查詢系統和五險社保的查詢系統是獨立的，所以說你如果只通過公積金的查詢系統，當然只能夠查詢到公積金，但是你要查詢社保的話，要另外進入人社局的系統才能夠進行查詢，如果你們當地沒有開通網絡查詢的功能，也就是不能夠網絡查詢的話，那么你只能夠持有自己的有效身份證件，去當地的社保局柜臺來進行查詢，一般情況下，如果你的住房公積金正常參保的話，那么五險的參保也是沒有任何問題的。

因為畢竟五險的參保是屬于法定的責任和義務，作為工作單位來講都會給自己的員工購買的，那么不購買住房公積金的情形確實是會存在的，所以說既然你的工作單位給你購買了住房公積金，那么就說明五險應該是正常參保的，所以這個時候你只有持有自己的有效身份證件，去當地的社保部門查詢一下就可以了，感謝閱讀，請加我的關注。，

3、為什么很多公司不給員工交五險一金，但是沒人舉報？

為什么很多公司不給員工交五險一金，但很少有人舉報？老板就問你一句話：你是要五險一金，還是要工作飯碗？其實如果看明白這些事情，就不難理解為什么會這樣了！肯定不是沒人舉報，只是極少數人會舉報，而且舉報的人基本是和公司鬧翻了，或者不想在公司繼續做了！如果想繼續做下去的話，沒幾個人會去舉報的。那么為什么很多公司不給員工繳納五險一金？為什么很少有員工舉報呢？為什么公司不給員工交五險一金？我們都知道不依法繳納五險一金是違法的，公司當然也知道這種行為是違法的，但為什么公司還會這樣去做呢？一、五險一金目前的情況是，員工不舉報，公司就沒事！很多朋友也都知道，一個員工從入職開始，到離職走人，公司都沒有給他繳納社保，只要這個員工不舉報，那么公司就不用給他補繳社保，

況且，有些城市還只支持補繳最近兩年的社保，那么工作三年以上的員工，公司更不用擔心了。而社保、公積金部門會不定期地抽查部分企業進行稽核，但一個城市的企業數量太多了，單個企業被抽中的可能性太小了，二、員工舉報不交五險一金，公司只需要補繳這一個人的，而不是所有！假如有一個員工去舉報公司沒有依法給自己繳納五險一金，那么相關部門會要求公司給這個員工補繳。

但這個時候即便公司其他員工也都沒有繳納，也不會主動要求公司給全體員工補繳的，三、公司利用這塊的機會成本，可以節省很多錢！和上面說的一樣，假如公司有幾百上千人沒有繳納社保，每年只有五六個人去投訴要求補繳社保，那么實際上節省下來的費用更多。公司也正是看清楚了，不可能所有的員工都去舉報，再加上一些正常員工的流動，讓公司節省的錢，遠遠高于為此付出的成本，那么公司何樂而不為？為什么很少有員工舉報公司不繳納五險一金？實際上大部分員工看中的是工作，是每個月的工資，對于五險一金實際上并不在乎！甚至有的員工主動要求不繳納，認為這樣每個月就可以少扣點錢，這樣到手的工資就會高一點。

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