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樓主你好,沒有工作算失業還是算靈活就業呢。失業金的領取條件是,第一,單位和職工個人,必須依法繳納失業保險滿一年以上,第二,非本人原因被單位解除合同的,第三,辦理失業登記,參加就業培訓,有就業愿望的,首先要了解領取失業金的基本條件,明白了條件,就能知道能不能領取失業金了。
1、沒有工作算失業還是靈活就業?
感謝邀請,感謝樓主的提問。樓主你好,沒有工作算失業還是算靈活就業呢?實際上這個問題不必要過多的糾結,無論你是失業也好還是靈活就業也好,你總是沒有工作的人員那么,對于自己來講,如果你想選擇參加社保的話,那么就要以靈活就業的形式來選擇參加社保,其實靈活就業的概念就是因此而得名的,靈活就業人員實際上,很多人都是沒有固定的工作單位,也就是,很多人都是屬于一個臨時性的用工,那么在這樣的情況下自己就要承擔自己的個人社保了,那么就要以靈活就業的形式來參保個人社保!說白了,實際上失業也好,靈活就業人員也好,他實際上是屬于同一類人的。
2、新冠肺炎情況下,員工不能上班算失業嗎,可以領失業金嗎,怎么辦?

首先要了解領取失業金的基本條件,明白了條件,就能知道能不能領取失業金了,失業金的領取條件是,第一,單位和職工個人,必須依法繳納失業保險滿一年以上,第二,非本人原因被單位解除合同的,第三,辦理失業登記,參加就業培訓,有就業愿望的。由于疫情影響造成職工不能上班,是不能領取失業金的,因為你還是單位職工,并未解除勞動合同,不具備領取失業金的條件,由單位按照國家規定支付工資。
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