什么算失業？員工不能上班算失業嗎

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樓主你好，沒有工作算失業還是算靈活就業呢。失業金的領取條件是，第一，單位和職工個人，必須依法繳納失業保險滿一年以上，第二，非本人原因被單位解除合同的，第三，辦理失業登記，參加就業培訓，有就業愿望的，首先要了解領取失業金的基本條件，明白了條件，就能知道能不能領取失業金了。

1、沒有工作算失業還是靈活就業？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主你好，沒有工作算失業還是算靈活就業呢？實際上這個問題不必要過多的糾結，無論你是失業也好還是靈活就業也好，你總是沒有工作的人員那么，對于自己來講，如果你想選擇參加社保的話，那么就要以靈活就業的形式來選擇參加社保，其實靈活就業的概念就是因此而得名的，靈活就業人員實際上，很多人都是沒有固定的工作單位，也就是，很多人都是屬于一個臨時性的用工，那么在這樣的情況下自己就要承擔自己的個人社保了，那么就要以靈活就業的形式來參保個人社保！說白了，實際上失業也好，靈活就業人員也好，他實際上是屬于同一類人的。

2、新冠肺炎情況下，員工不能上班算失業嗎，可以領失業金嗎，怎么辦？

首先要了解領取失業金的基本條件，明白了條件，就能知道能不能領取失業金了，失業金的領取條件是，第一，單位和職工個人，必須依法繳納失業保險滿一年以上，第二，非本人原因被單位解除合同的，第三，辦理失業登記，參加就業培訓，有就業愿望的。由于疫情影響造成職工不能上班，是不能領取失業金的，因為你還是單位職工，并未解除勞動合同，不具備領取失業金的條件，由單位按照國家規定支付工資。

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