什么是企業工會經費？每個企業都要交納工會經費嗎是什么啊如何計算繳納金額

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1，每個企業都要交納工會經費嗎是什么啊如何計算繳納金額

國家規定企業每月計提工會經費，按照企業職工工資總額、2%計提比例計算工會費是六個月的工資總額的2%嗎

2，工會經費費個人交多少

加入工會的會員有繳納會費的義務，標準為本人工資的0。5%每月，不是會員不用交。會費用于組織會員開展活動，或按一定比例撥給分工會開展工會活動。按企業職工工資2%繳納的是工會經費，是由企業向工會繳納，工會再按照一定比例向上級工會上繳，其余經費留做工會開展各項工作的費用。會費和工會經費來源不同，比例不同，數額相差較大，不是一回事。

3，什么是工會會費

工會會費，是指加入工會組織的工會會員繳納的會費。一般按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費。具體相關規定查看《中華人民共和國工會法》。你要知道“工會”是一個什么概念，它是一個職工自愿結合的工人階級群眾組織，當然需要經費來保持它的正常運轉，有工會的公司或者事業單位，在節假日會有禮品發放，那么這些禮品就要從經營利潤中提部分資金出來存在工會的帳戶上，就形成了工會會費了。

4，經費是什么

　工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經費這二項，其中2％工會經費是經費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，對此沒有什么爭議。目前存在爭議的主要是針對2％工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質存有分歧。爭議主要有四種觀點。第一種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的一部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數人的觀點，也是政府的觀點；第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩余價值的分配，這是一小部分人的觀點；第三種觀點認為其是屬于生產資料的內容，這是極少數人的觀點；第四種意見認為是混合性的，認為既有屬于勞動力價值的部分，也有屬于生產資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點。總的來說，目前觀點主要集中在第一和第二種，并且是比較對立的。根據《工會法》第四十二條規定，工會經費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；（此項撥繳的經費可在稅前列支。）（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；（四）行政的補助；（五）其他收入。基層工會不僅有必要的滿足活動需要的經費，而且由于是永久性組織，為開展活動要添置必要的設備，所以大多數基層工會還擁有一定的動產和不動產。

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