什么是工資性支出？工資性費用包括什么

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1，工資性費用包括什么

工資獎金加班費用等

2，什么又是工資性支出都包括什么

養了保險、醫療保險、公積金等屬于基金性質。到手的工資現金就是工資性支出

3，工資屬于收益性支出還是資本性支出

工資通常都是收益性支出，但是如果建房，建設單位派駐建房工地的管理人員的工資應該予以資本化，計入在建工程；研發形成無形資產的，研發人員的工資同樣予以資本化。

4，關于工資薪金支出

根據我曾經咨詢過稅局所得到的答復，你所列舉的工資薪金的幾個組成部分里邊，社保和公積金當中個人支付的部分可以稅前扣除。不交個人所得稅。其余部分都需要納入應納稅所得額。你根據本企業社保和公積金的扣除情況，扣除該員工個人支付的部分即可。僅供參考，希望對你有幫助。你指的是企業所得稅匯匯算清繳時候的納稅調增調減嗎？那樣的話按照現行稅法的規定，工資薪金是可以全額按照實際發生額在企業所得稅前扣除的，不需要調增或者調減工資相關的只有福利費14%，職工教育經費2.5%和工會經費2%有扣除限額，超過限額的部分要調增應納稅所得額

5，工資薪金支出

你指的是企業所得稅匯匯算清繳時候的納稅調增調減嗎？那樣的話按照現行稅法的規定，工資薪金是可以全額按照實際發生額在企業所得稅前扣除的，不需要調增或者調減工資相關的只有福利費14%，職工教育經費2.5%和工會經費2%有扣除限額，超過限額的部分要調增應納稅所得額當然是3000了，很明顯因為這個3000是你的計提數。計提時你做了： 借：管理費用——工資 銷售費用——工資 貸：應付職工薪酬——工資 盡管你的實付金額是2400元，但是你實際記到費用里的是3000嗎，稅法隨定的也是企業發生實際發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。

6，什么是資本性支出

C資本性支出的意思就是可以在以后的會計期間里進行合理攤銷的支出。 ABD都記管理費用C 購置無形資產 資本性支出的意思就是可以在以后的會計期間里進行合理攤銷的支出。ABD是都可以計入當期損益類賬戶的C夠無形資產“會計核算應合理劃分收益性支出與資本性支出。凡支出的效益與本會計年度相關的，應當作為收益性支出；凡支出的效益與幾個會計年度相關的，應當作為資本性支出”。 資本性支出是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，其中有用于建筑廠房、購買機械設備、修建鐵路和公路等生產性支出.收益性支出是指該項支出的發生是為了取得本期收益， 即僅僅與本期收益的取得有關，這些支出應作為.費用計入當期損益。凡支出的效益與幾個會計年度相關的,應當作為收益性支出選 C 凡支出的效益與本會計年度相關的,應當作為資本性支出

7，工資性支出是指哪些費用

　　工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業任職或與其有雇傭關系的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。　　地區補貼、物價補貼和誤繁補貼均應作為工資薪金支出。　　納稅人發生的下列支出，不作為工資薪金支出：　　(一)雇員向納稅人投資而分配的股息性所得；　　(二)根據國家或省級政府的規定為雇員支付的社會保障性繳款；　　(三)從已提取職工福利基金中支付的各項福利支出(包括職工生活困難補助、探親路費等)；　　(四)各項勞動保護支出；　　(五)雇員調動工作的旅費和安家費；　　(六)雇員離退休、退職待遇的各項支出；　　(七)獨生子女補貼；　　(八)納稅人負擔的住房公積金；　　(九)國家稅務總局認定的其他不屬于工資薪金支出的項目。　　在本企業任職或與其有雇傭關系的員工包括固定職工、合同工、臨時工，但下列情況除外：　　(一)應從提取的職工福利費中列支的醫務室、職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員；　　(二)已領取養老保險金、失業救濟金的離退休職工、下崗職工、待崗職工；　　(三)已出售的住房或租金收人計人住房周轉金的出租房的管理服務人員。　　除另有規定外，工資薪金支出實行計稅工資扣除辦法，計稅工資扣除標準按財政部、國家稅務總局的規定執行。　　經批準實行工效掛鉤辦法的納稅人向雇員支付的工資薪金支出，飲食服務行業按國家規定提取并發放的提成工資，可據實扣除。

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