制造業怎么控制加班？為什么不加班-因為公司規定不允許加班

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企業收入增加，職工收入相應減少，只要控制各種價格提高，企業稅費降低，生產生活成本降低，企業職工都能共贏,我之所以不加班是因為公司規定不允許加班的,如果你給我加班一筆費用或者一次休息，我會加班，但是什么都沒有，那我就不會加班,為什么員工不愿意加班,因為加班可以休息或者發工資加班，公司強制所有員工不要/。

1、怎么上六休一,一個月 控制 加班60個小時?

如果休六次，可以看到基本工作時間是每月24天，如果每月工作26天，按照加班，就有兩天，工資基本是正常工資的1.5倍。日工作時間10.5，月工作時間252，除以基本工資，小時工資10.9元，現有剩余為加班工作時間21小時，按1.5倍工資計算，為加班工資343.35元。如果基本工資是2750元，就可以算出這個月應該發的工資。(實際情況需要根據公司相應的規章制度計算，可能還有其他的績效獎金或者相應的五險一金抵扣。

2、廠里不讓我一個人 加班怎么辦就要 加班會不會被開除?

你好，首先為你這種賺錢的精神點贊。但是工廠不會讓你加班。他們考慮方方面面。第一，一個人不安全。第二，一個人加班會用更多的電費，不劃算。第三，可能是因為你的門衛不能下班關門。所以我們還是服從安排，在規定的時間內做到最好。如果想多賺錢，可以找其他兼職，比如手機兼職。

3、員工不愿意 加班,老板該怎么辦?

很抱歉看到別人給的一個答案。我也深信不疑。我感覺這是一個失敗的案例。來說說我的想法吧。我是一名普通員工。我之所以不加班是因為公司規定不允許加班的。因為加班可以休息或者發工資加班，公司強制所有員工不要/。可能對于合適的領導，一個公司的老板，都是講企業文化，有什么精神鼓勵。現在的人都很現實。你不能只靠每天畫餅來管理一個公司。真的，你得站在員工的角度考慮這個問題。為什么員工不愿意加班？如果你給我加班一筆費用或者一次休息，我會加班，但是什么都沒有，那我就不會加班。其實對于老板來說，諸如加班費之類的福利待遇加班需要慎重，要么給的多了是好事，大家加班也不一定是好事，所以一定要適度，同時在心理上做好一份工作，所以.6686

4、代表建議更改部分 制造業兩班倒工作模式,工人兩班倒究竟能不能一刀切...

勞動法規定不能視而不見。十二小時是違法的，應該糾正。每周工作時間不得超過48小時。如果工作性質需要兩班倒，那就考慮兩個十二小時，休息一天。企業收入增加，職工收入相應減少，只要控制各種價格提高，企業稅費降低，生產生活成本降低，企業職工都能共贏。把關鍵問題降到低層次是一件復雜的事情，涉及面很廣。這需要各級政府的高度智慧管理，更重要的是要以人為本。當然，不可能一下子給所有企業劃一，但一定要在三五年內解決。

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