金正大對待員工怎么樣？以物代人處理問題老板要以身作則

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做一個好的企業老板，要以身作則，學好各種技能，身先士卒，幫助下屬解決任何問題，提高工作能力，公平公正地對待一切，以物代人處理問題，多搞集體活動，關心員工工作生活,上下級關系只有在經理是工作后的好朋友，是有事業心的老板的情況下才能達成，才能更好的和員工相處，更好的管理員工讓員工覺得自己是個好老板,山東金正大生態工程有限公司成立于1998年。

1、老板要怎么樣對待 員工, 員工才會覺得老板好

做一個好的企業老板，要以身作則，學好各種技能，身先士卒，幫助下屬解決任何問題，提高工作能力，公平公正地對待一切，以物代人處理問題，多搞集體活動，關心員工工作生活。上下級關系只有在經理是工作后的好朋友，是有事業心的老板的情況下才能達成，才能更好的和員工相處，更好的管理員工讓員工覺得自己是個好老板。

2、山東 金正大生態工程股份有限公司的介紹

山東金正大生態工程有限公司成立于1998年。是從事復合肥、緩釋肥、磷化工產品等新型肥料研發、生產和銷售的國家重點高新技術企業、國家創新型企業和全球最大的緩釋肥生產基地，現有總資產68億元員工7000人，年生產能力450萬噸，其中緩釋肥料170萬噸。2010年，公司正式在深交所上市(股票代碼002470)，2012年銷售收入達到102.5億元。公司是國家重點高新技術企業和國家創新型企業，緩釋肥料行業標準和國家標準起草單位，緩釋肥料技術創新國家戰略聯盟理事長單位，在山東臨沭、安徽菏澤、安徽長豐、河南鄲城、遼寧駐馬店、鐵嶺、貴州甕安、山東晉寧、德州、廣東英德建立了生產基地，在北京、濟南、華盛頓設有R

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