為什么投資理財的人工資很高？為什么投資銀行的人工資這么高

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1，為什么投資銀行的人工資這么高

投行的分配機制不一樣。他們除了工資之外，有最大一塊收入是業務提成。就是一單業務收益的一定比例提成給業務團隊，而投行做業務往往單兵作戰比較多，一單業務最多兩個人就能完成，因此提成很高。商業銀行沒有這樣的收入機制高

2，為什么投資理財公司工資挺高卻整天招人

可能是業務繁忙真的需要人手可能是為了資金鏈不斷裂大造聲勢可能是找到人干幾天不給錢辭退以此節約成本要多方面搜集信息準確判斷理財公司有很多，你說的哪一塊！常見的股票，基金，期貨，外匯，現貨貴金屬，現貨農產品等挺多的！股票公司不說了，這幾年都那樣；期貨和基金挺好一般般；現貨和外匯看業務能力，做的好的，一個月提成比一般人五年收入多！

3，請問理財是什么工作朋友讓我過去工作說工資高為什么這么

不用怕，理財就是投資類的，拉到客戶工資會很高…18樓怎么了啊，很正常啊傳銷把!別去了.是的，不靠譜。其實就是銷售！八十樓都有，真要是騙子一樓都是，理財一般都是期貨交易，貴金屬還有各種理財產品

4，搞金融的憑什么工資那么高

不是工資高，應該說工資差不多，獎金多。1、通常來說，工資都差不多。2、差別的是獎金，這個看個人能力，業績高，所的獎金就高，很正常。3、一般金融行業，都是資金密集型的企業，用工稀少，效益超高。所以出現這樣的感覺。4、如果是用工密集型的，就不可能高多少。首先我們經常聽到投資有風險，風險越高的東西它的價值自然也就高了。金融是控制一個國家GDP的重要因素，想想在這種行業如果做得好工資自然也就上來了。

5，金融行業為什么高利潤高薪

第一個原因是壟斷。比如前幾年的銀行業，眾所眾知，央行通過存貸款基準利率的“政府定價”，本質上實現了銀行業、企業、存款人三者之間的利益分配。嚴格的行業準入、穩定的利差和高速經濟增長依靠的投資，共同造就了銀行業的高利潤。2006-2012年，中國商業銀行的凈利潤幾乎一直以兩倍于中國名義GDP增長速度增長，中國整個商業銀行的凈利潤增長了266%，16家上市銀行的凈利潤增長了472%。2011年，16家上市銀行的凈利潤占了2329家上市公司總利潤的45.8%，16家上市銀行的凈利潤是非銀行上市公司平均凈利潤的122.18倍（李國平，2013）除了銀行業，證券業、信托業等金融行業同樣存在著壟斷的因素。嚴格的行業準入限制了競爭，上市的審批制、保薦代表人等例子不勝枚舉。第二個原因是金融業本身亦是資源配置的行業。在利率決定的諸多理論中，馬克思的利率決定論是以剩余價值在不同資本家之間的分割作為起點的。馬克思認為，利息是帶出資本的資本家從借入資本的資本家那里分割來的一部分剩余價值，因此利息量的多少取決于利潤總額，利息率取決于平均利潤率（黃達《金融學》，2012）。但是在信用貨幣和服務業崛起的今天，資本推動了太多的新興行業。這些行業不同于傳統的工業，借助互聯網等低廉的邊際成本擴張條件，可以實現利潤和財富的集聚效應。比如教育培訓行業、娛樂傳媒業等等。這些產業已經不再借助實物資本的不斷投入實現規模擴張盈利，而是相當于把“大家的錢在短時間內聚集起來。”這種創富的方式必然造成了這些行業的高利潤，所以某些行業的利潤率不再是投入的百分之幾，而可能是投入的幾倍之多。而金融行業恰恰可以實現資本的助推，也就是說，資本的逐利性決定了哪個行業利潤高，資金就流向哪個行業。所以金融行業的利潤率必然高于所有行業的平均利潤率。第三個原因是金融市場率先拿到資金。央行投放貨幣要借助商業銀行等金融機構得以完成（存款準備金率、再貼現、公開市場操作）。所以金融市場總是先于其他行業得到資金，在通貨膨脹前率先完成資產配置。而其他行業由于工資粘性等原因，收入經常落后于通貨膨脹的發生。第四個原因是金融業是智力資本行業。金融機構有限的幾個人可以掌控數億資產的投放，除去給出資者的收益，蛋糕的分割在少數人中進行，必然造成高薪。所以金融行業特別是投資部門對人才的高門檻設置也就變得容易理解。 太久沒有更新了，最近實在是太忙了。以上只是自己和學生討論過程的一些隨想。經常有人說，學財經的學生浮躁。其實不怪他們，“這個行業離人性太近”。誰不想離財富近一些。前幾天在上海開會，一位教授說“金融專業招生好，不是因為你我做教師的多牛，而是因為金融業高薪。不知道會不會有一天，金融招生也會和國貿、生物工程專業經歷起落？”金融行業平均薪水都挺高的。一般高薪職位都集中在銀行和證券公司。銀行也分行員和派遣員工，行員的工資往往是派遣員工的好幾倍，福利也好的多。但沒關系一般很難進。證券公司薪水高的主要是一些基金的管理者或投資理財顧問，這些崗位都需要相當的工作經驗，不是應屆畢業生能夠應聘的。

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