五險一金什么時候調整？每年的7月1號五險一金就要上調調整后的五險一金都扣的比之前的

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1，每年的7月1號五險一金就要上調調整后的五險一金都扣的比之前的

會的，醫保卡的返款是根據每個人的繳費基數進行百分比返款的，基數越高，返現就越高你好！僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

2，社保基數調整時間

上海社保局每年的俄月1日調整。 2014年4月社保繳費做了如下調整：五險人員繳費基數由原來的2815元，調整為現在的 3022元；三險人員繳費基數由2013年的2346元，調整到2770元；城鎮五險社保比例單位 35%，個人10.5%；非城鎮三險社保比例調整至單位27.5%，個人負擔不變。 ?不一定的有的地方是規定每年調整一次基數，要么在4月要么在7月，過了，就不能動了，一年內都是按照這個基數交有的地方是月月申報，那么每個月都可以根據工資情況調整的你需要咨詢當地社保明確了

3，職工薪酬調整北京住房公積金社保醫保養老等分別在每年什

每年4月份調整五險，7月份調整住房公積金。需要提前一個月左右申報新的繳費基數，具體時間社保中心有通知。醫保、社保估計各地的工資水平不同，大概在700-800塊左右，單位為你支付的比例是多少，這您得跟單位打聽，一般，您可能需要支付200-300元；住房公積金更加難說，反正就是單位跟您各一半，將來卻全歸你！4月份才會公布上年的社平4月份就得補繳1－4月的社保公積金基數調整統一為每年7月份，社保基數調整為4月份。

4，什么時候能調整5險1金的基數

目前全國社保基數都是采用上年度在崗職工平均工資，一般都在4月份左右由統計局公布（各地出來時間不太一致），因此對社保繳費基數上下限的核定、待遇計發造成一定程度影響，不過全國目前各省、直轄市、自治區的年度算法不太一樣，基本分兩種：一是按自然年，即從1月至12月作為一個核算年度，這種好處是按自然年，缺點是上年度在崗職工平均工資出來前社保繳費基數上下限的核定、待遇計發等無法正常辦理；二是不采用自然年，即從頭年的7月至次年的6月作為一個核算年度，優缺點剛好和頭一種相反估計今后國家會逐步統一的，采用自然年度的可能性大些目前全國社保基數都是采用上年度在崗職工平均工資，一般都在4月份左右由統計局公布（各地出來時間不太一致），因此對社保繳費基數上下限的核定、待遇計發造成一定程度影響，不過全國目前各省、直轄市、自治區的年度算法不太一樣，基本分兩種：一是按自然年，即從1月至12月作為一個核算年度，這種好處是按自然年，缺點是上年度在崗職工平均工資出來前社保繳費基數上下限的核定、待遇計發等無法正常辦理；二是不采用自然年，即從頭年的7月至次年的6月作為一個核算年度，優缺點剛好和頭一種相反估計今后國家會逐步統一的，采用自然年度的可能性大些

5，五險一金 每年調整一次

是的。通常五險一金的調整，是按年度來核定繳費基數，核定后一年內是不變的。各地基數上報核定時間、各項保險基數上報核定的時間，都有可能不太一樣。比如，你所在地的養老保險是每年5月份進行一次基數核定，然后到次年的5月份，養老保險繳納的金額都是不變的，無論你的工資怎么調整，也不會改變。一、“五險一金”定義“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。個人基數調整也是按照五險每年4.1調整，公積金每年7.1日調整。那應該是按照最低的基數繳納的吧，現在上海地區的最低基數是：3022，看看你現在繳納的基數是多少，每月繳納的金額是多少，我這有社保方案，有問題可以問哦

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