理財師是做什么的？銀行理財師具體是指什么要什么從業資格證書

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1，銀行理財師具體是指什么要什么從業資格證書

銀行理財師說白了就是銀行的業務員，負責向個人客戶推銷本行的理財產品或者銀行保險！一般需要證券從業資格證書！每個季度開放一次考試！有的股份制銀行只要你能賣產品證書什么的也就無所謂了

2，金融理財師的工作內容有哪些

只是名字高大上，多數所謂的金融理財師僅僅是經紀人，收入僅僅依賴傭金，專業的金融理財師工作主要是根據客戶的需求，資產狀況和抵御風險能力，因人而異的為客戶配置多種投資來盡可能降低風險，擴大收益。《金融理財原理·上冊》《金融理財原理·下冊》《投資規劃》《個人風險管理與保險規劃》《員工福利與退休計劃》《個人稅務與遺產籌劃》更多詳情，百度上游培訓。

3，有誰知道銀行的金融理財師這一職業是干什么的嗎

一般，銀行的理財師就是指銀行的大堂經理或客戶經理！他們并不算銀行的正式員工，而是銀行應聘過來的！合同一到時期，銀行看你的一望表現，或對銀行的貢獻可以再聘用你！所以可以說：他的工資機制就是，底薪加提成！提成就是推銷各個理財產品所拿到的提成！一般銀行里的金融理財師都是持有afp或者cfp證的，你就去理財區那塊問問就行銀行的理財經理一般都要考金融理財師的，也就是AFP和CFP執業資格證，理財經理在銀行還是很有發展的，工資很高。拿提成是一種啊，也可以直接收傭金啊。現在我國的金融理財行業發展還是初級階斷。許多理財人員的能力還是有一些問題的，不過隨著我國理財業的不斷發展，相信將來一定會出現一批不錯的專業的理財人士。

4，考到理財規劃師證以后可以做什么工作 每個工作的年薪大概是多少 需

理財規劃師（Certified Financial Planner,CFP）,又譯為金融策劃師，中國本土的理財規劃師國家職業資格認證是中華人民共和國勞動和社會保障部在全國范圍內推行的理財規劃專業人員資質認證體系的總稱。 理財師是專業性極強的職業，從業者除應具有淵博的專業知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業務領域，同時具備隨時掌握國際國內金融形勢的綜合專業素質。因為院校培養遠不能滿足市場對理財規劃人才的需求，理財規劃師的供需矛盾相當明顯，那些受過較高層次教育、通過專門認證考試、具有一定從業經驗、保持高水準職業道德的理財規劃人員成為金融、保險、基金等行業熱捧的對象。 2005年8月國家勞動與社會保障部推出理財規劃師，考試合格者，由國家勞動和社會保障部統一頒發理財規劃師國家職業資格等級證書（國家職業資格二級）。該職業共設二個等級：理財規劃師（國家職業資格二級）、高級理財規劃師（國家職業資格一級）。 理財規劃師： 大專學歷，從事相關工作4年以上； 本科學歷，從事相關工作3年以上；碩士學歷，從事相關工作1年以上。 高級理財規劃師： 1、具有大專或學士學位，取得理財規劃師證書后，連續從事本職工作5年以上； 2、具有非金融專業的碩士學位，取得理財規劃師證書后，連續從事理本職工作 3年以上，取得一定的工作成果（含研究成果、獎勵成果、論文著作）； 3、取得金融專業碩士以上（含碩士）學位或其他專業博士學位，取得理財規劃師證書后，連續從事本職工作2年以上，有一定的工作成果（含研究成果、獎勵成果、論文著作）； 可以的，這個行業比較有前景，但是要注重學習知識培養實戰能力才好，證書也不能少， http://www.zhibo365.com

5，理財師主要在哪里工作做一些什么

說是理財師但其實就是銷售顧問！推高提成的產品或項目，也不管你們掙錢不反正自己掙錢就好啦！如何應對面試的“十大必考題”？ 2006年09月27日 14:00:34 來源：招聘網 【字號 大 中 小】 【我要打印】 【我要糾錯】 【email推薦： 】 面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： （1）為什么想進本公司？ 這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。 回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。 （2）喜歡這份工作的哪一點？ 相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。 （3）自己的優缺點為何？ 有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。 （4）對公司的了解有多少？ 這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！ （5）對工作的期望與目標何在？ 這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。 （6）為什么要離職？ 回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。 （7）選擇這份工作的原因為何？ 這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

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