養老保險費用計算(養老保險費計算公式)

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養老保險費用計算

我國的養老保險分為城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險兩大類型，也是兩種性質不同的養老保險，其繳費標準也是完全不同的。參保地不同，2021年的繳費標準也是完全不同的。下面和大家分享相關的知識要點：

城鄉居民養老保險的繳費標準比較固定，每年的繳費標準基本上沒有什么大的變化，主要是根據上年度城鄉居民人均可支配收入水平作為參照，但是各個檔次的沒有什么大的變化，只是對最低和最高繳費標準進行調整。按照全國統一的標準，全國統一劃分為12個繳費檔次，最低的繳費檔次為每人每年繳費100元，最高繳費標準為每人每年2000元。201年各地還是這個標準的基礎之上，結合當地實際進行調整。

各地的經濟發展水平，城鄉居民的收入水平，財政收入等差距非常大，所以繳費標準也是完全不同的。2021年全國各地基本上都取消了每年100元的繳費標準，只針對建檔貧困戶，殘疾人等生活困難群體，由當地民政或是扶貧機構代為繳納，其余人員的最低繳費標準均在每年200元以上，最高的可以達到當地靈活就業人員繳納職工養老保險的最低標準，城鄉居民養老保險是反應地方經濟發展標志之一。

職工養老保險的繳費標準是由繳費基數和繳費比例確定的，繳費基數的高低是衡量繳費標準高低的重要因素。職工養老保險的繳費標準由于受到上年度職工月平均工資的影響，基本上處于逐年上漲的趨勢。只要上年度職工月平均工資上漲，繳費基數就會上漲，社保部門的公布的繳費基數，只是作為在崗職工計算繳費指數的一種參考，對于靈活就業人員就是繳費基數。

對于在崗職工繳納職工養老保險的，是以本人的實際工資作為繳費基數，當本人的實際工資低于上年度職工月平均工資的60%時，只能按照上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數，當本人的實際工資高于上年度職工月平均工資300%時，只能按照上年度職工月平均工資的300%作為繳費基數，高出部分計算為繳費基數。

比如當地公布的上年度職工月平均工資為8000元，但本人的實際工資只有5000元，比8000元的60%還高了200元，那么就只能按照本人的實際工資作為繳費基數；如果本人的工資只有4000元，低于上年度職工月平均工資60%的4800元，只能按照4800元作為本人的繳費基數；靈活就業人員就只能按照當地公布的繳費基數作為繳費基數，在60%到300%之間進行選擇。

除了繳費基數以外，還要按照繳費比例計算才是個人每月的繳費標準。比如繳費基數是每月5000元，職工個人的繳費比例是8%，每月個人需要繳費400元，這就是每月的繳費標準；靈活就業人員繳費比例是20%，每月需要繳費1000元，這1000元就是靈活就業人員每月的繳費標準。

綜上所述，養老保險分為居民養老保險、職工養老保險兩種類型。2021年居民養老保險的繳費標準比較固定的，會根據城鄉居民可支配收入水平進行微調并公布；2021年職工養老保險每年根據2020年職工月平均工資進行調整并公布，作為職工繳納養老保險指數計算的參照標準，作為靈活就業人員繳納養老保險的基數標準。

養老保險費計算公式

養老保險金繳費標準=繳費基數*繳費比例。

單位繳費金額=養老繳費基數*20%（繳費比例從22%至10%不等，因各地政策不同）

個人繳費金額=養老繳費基數*8%

各地繳費基數、繳費比例、繳費上下限不盡相同。

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不愿繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，并由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

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