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                    高盛一般招什么樣的人?高盛之類的投行嗎

                    最近,小編發現不少網友在網上搜索高盛一般招什么樣的人?高盛之類的投行嗎這類內容,所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容,不妨和小編一起看看吧?

                    如果你競選的崗位是投顧,操盤等相關技術型很強的崗位,那么這個不需要什么背景,因為金融業能力大于一切,這就需要非常強大的專業能力,甚至是需要一些投資類比賽的證書才能獲得面試和試用的機會,你得有全面的金融知識,還不能是死讀書的那種,還得有足夠的投資經歷,經歷過經濟的潮起潮落是最好的,因為他們可不愿意花很長的時間去培養新人,他們情愿高價挖掘現有的人才,因此,加足馬力努力還是很有機會的。

                    1、什么樣學歷的人能夠進入高盛集團?

                    華爾街的頂級投行。要進去的話,如果是一線操盤手,名校碩士起板,如果是各類分析師,如風控精算,買方賣方操盤分析,行業分析等,名校博士起板,最好還要有工作經驗。計算機硬軟件的技術支持,可以聘用碩士里的佼佼者,起薪,一般是十萬。每年一般有百分之十左右的加薪,前方一線的收入多一些,但被解聘的機會也多點,失手不得。

                    2、沒相關行業背景的人做金融能進中金,高盛之類的投行嗎?

                    很高興能回答這個問題,因為這曾經也是我的想法和目標,想進這些知名投行有兩個方面。第一,需要背景,如果在自身能力,尤其是金融方面的一般的話,那你進入這些公司的方向就是行政,輔助類的崗位,比如收集材料,打印文件,泡咖啡的工作了,就算是這類工作薪水也很高,也很高大上,但前提是你起碼有很不錯的資源讓公司看得上,學歷,家庭背景,社會人脈等等。

                    否則的話很難拿到offer第二,不需要背景,王侯將相,寧有種乎?如果你競選的崗位是投顧,操盤等相關技術型很強的崗位,那么這個不需要什么背景,因為金融業能力大于一切,這就需要非常強大的專業能力,甚至是需要一些投資類比賽的證書才能獲得面試和試用的機會,你得有全面的金融知識,還不能是死讀書的那種,還得有足夠的投資經歷,經歷過經濟的潮起潮落是最好的,因為他們可不愿意花很長的時間去培養新人,他們情愿高價挖掘現有的人才,因此,加足馬力努力還是很有機會的,

                    另外,因為我也是在投行工作,以本人淺見,我不是很認同很多人覺得自己炒股,投資很牛,就可以在家里自己做,因為人的精力和眼界都是有限的,只有走出去,接觸同類型的高質量人群才能提高你的市場嗅覺,才能開拓你的眼界,從而提高自己,獲取的資源和機會也會極大的提高所以,我的建議還是希望朋友們能朝著一個好的目標去努力,因為即使你沒有達到,沿途也可能已經收獲不小了,再回過頭來已經是另一種境界。

                    高盛一般招什么樣的人?高盛之類的投行嗎

                    3、什么人能去高盛?

                    我前段時間看了一本勵志的書,如果還在學生階段的務必去看一看,李柘遠寫的《不如去闖》,這是一名18歲就考入耶魯的本科生,22歲進入投行-高盛,25歲考入哈弗。這個學生太牛了,當然并不是只建議學生看,只是這本書講的是從學生時代開始的努力奮進,最后考入名校的勵志故事,提到了學習方法,思維判斷模式。作為家長朋友也應該去看,講述一個單身媽媽是如何教育和鼓勵兒子去完成自己偉大的夢想,

                    家長是孩子精神上和經濟上的最大支持。?投行叫作金融咨詢/證券公司,或許會更恰當,投行的主要職責之一,是為企業提供金融咨詢服務,協助其融資,也就是幫著“找錢”,融資方式很多,比如發行股票、債券,又比如兼并和收購其他公司,?投行工作既需要扎實的金融分析技能,又需要大量與人打交道,可以說是“軟硬兼備”的一種工作。

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