高盛一般招什么樣的人？高盛之類的投行嗎

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如果你競選的崗位是投顧，操盤等相關技術型很強的崗位，那么這個不需要什么背景，因為金融業能力大于一切，這就需要非常強大的專業能力，甚至是需要一些投資類比賽的證書才能獲得面試和試用的機會，你得有全面的金融知識，還不能是死讀書的那種，還得有足夠的投資經歷，經歷過經濟的潮起潮落是最好的，因為他們可不愿意花很長的時間去培養新人，他們情愿高價挖掘現有的人才，因此，加足馬力努力還是很有機會的。

1、什么樣學歷的人能夠進入高盛集團？

華爾街的頂級投行。要進去的話，如果是一線操盤手，名校碩士起板，如果是各類分析師，如風控精算，買方賣方操盤分析，行業分析等，名校博士起板，最好還要有工作經驗。計算機硬軟件的技術支持，可以聘用碩士里的佼佼者，起薪，一般是十萬。每年一般有百分之十左右的加薪，前方一線的收入多一些，但被解聘的機會也多點，失手不得。

2、沒相關行業背景的人做金融能進中金，高盛之類的投行嗎？

很高興能回答這個問題，因為這曾經也是我的想法和目標，想進這些知名投行有兩個方面。第一，需要背景，如果在自身能力，尤其是金融方面的一般的話，那你進入這些公司的方向就是行政，輔助類的崗位，比如收集材料，打印文件，泡咖啡的工作了，就算是這類工作薪水也很高，也很高大上，但前提是你起碼有很不錯的資源讓公司看得上，學歷，家庭背景，社會人脈等等。

否則的話很難拿到offer第二，不需要背景，王侯將相，寧有種乎？如果你競選的崗位是投顧，操盤等相關技術型很強的崗位，那么這個不需要什么背景，因為金融業能力大于一切，這就需要非常強大的專業能力，甚至是需要一些投資類比賽的證書才能獲得面試和試用的機會，你得有全面的金融知識，還不能是死讀書的那種，還得有足夠的投資經歷，經歷過經濟的潮起潮落是最好的，因為他們可不愿意花很長的時間去培養新人，他們情愿高價挖掘現有的人才，因此，加足馬力努力還是很有機會的，

另外，因為我也是在投行工作，以本人淺見，我不是很認同很多人覺得自己炒股，投資很牛，就可以在家里自己做，因為人的精力和眼界都是有限的，只有走出去，接觸同類型的高質量人群才能提高你的市場嗅覺，才能開拓你的眼界，從而提高自己，獲取的資源和機會也會極大的提高所以，我的建議還是希望朋友們能朝著一個好的目標去努力，因為即使你沒有達到，沿途也可能已經收獲不小了，再回過頭來已經是另一種境界。

3、什么人能去高盛？

我前段時間看了一本勵志的書，如果還在學生階段的務必去看一看，李柘遠寫的《不如去闖》，這是一名18歲就考入耶魯的本科生，22歲進入投行-高盛，25歲考入哈弗。這個學生太牛了，當然并不是只建議學生看，只是這本書講的是從學生時代開始的努力奮進，最后考入名校的勵志故事，提到了學習方法，思維判斷模式。作為家長朋友也應該去看，講述一個單身媽媽是如何教育和鼓勵兒子去完成自己偉大的夢想，

家長是孩子精神上和經濟上的最大支持。?投行叫作金融咨詢/證券公司，或許會更恰當，投行的主要職責之一，是為企業提供金融咨詢服務，協助其融資，也就是幫著“找錢”，融資方式很多，比如發行股票、債券，又比如兼并和收購其他公司，?投行工作既需要扎實的金融分析技能，又需要大量與人打交道，可以說是“軟硬兼備”的一種工作。

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