為什么國有企業擠壓民營企業？我說什么來著國家打壓民營企業

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1，我說什么來著國家打壓民營企業

有必要立法打擊各行業無良奸商，特別是食品、地產這個兩個行業。任務占坑

2，為什么當代國營企業都衰敗 私營企業大發展

思維僵化，怯于大改。很多人都想把它變成自己的，做爛點好動手吧，也不是“都”，但是跟朝氣蓬勃的對比是會顯得有些“衰敗”

3，為什么國家打壓個人私企民企

也不能夠這樣說，主要是私企，民企管理，不全面，不完善呀。你好！量力而行，能力所及，要是能打壓美國早就打了。如有疑問，請追問。

4，為什么央企的融資成本低于民營企業

原因很簡單，有很多種分析1. 融資渠道多2. 名氣大，公眾可信度較高，相對民營要簡單很多3. 流程辦理程序肯定相對簡單4. 款項到位的快，各方面的辦事效率都高于民營企業5. 成本低收益大原因很簡單，有很多種分析1. 融資渠道多2. 名氣大，公眾可信度較高，相對民營要簡單很多3. 流程辦理程序肯定相對簡單4. 款項到位的快，各方面的辦事效率都高于民營企業5. 成本低收益大

5，為什么國有企業競爭不過民營企業

國有企業管理嚴謹，結構嚴密，制度嚴肅，這是他的優勢，但有時往往也造成決策死板，執行緩慢、溝通不暢的弊病。民營企業，老板一個人說了算，決策靈活，執行快捷，這都是核心競爭力不可或缺的要素。所以往往國有企業競爭不過民營企業。個人愚見：不一定國有企業就競爭不過民營，既然命題如此，就拿國有企業中的不良作為分析對象。國有企業發展歷史久遠，福利相對較為完善，因此滋養了大量“養老族”。這些養老族固然工作經驗豐富，可是最大的缺點的固步自封嚴重，不能很好的吸收其他優秀的管理模式，管理方法，管理技巧。這些養老族分布在企業各個階層。不利于新生代力量突破。舉例：畢業生實習，肯定經驗不足，可是卻遭受到來自低層的不傳授，來自高層的封殺，基本上無可作為。所以，這些企業如果不是壟斷行業，就如混混落日，毫無朝氣。相反，民營企業很好的吸收中西方文化，融匯管理模式，只要老板有眼光，用人唯賢，不乏創新可行的方法。當可行的方法得到栽培的土壤，就會萌芽，就會突破障礙成長。吸收失敗經驗，不斷總結，越走越遠。

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