怎么處理外包單位送的紅包

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至于如何處理，公司要考慮客戶本身的重要性，客戶的文化背景，客戶的長期關系，才能妥善處理,那么在這個互聯網時代，公司應該杜絕員工向客戶收費的現象紅包,如果獎勵寫在紅包上，它將包含在應付工資中,2.如果紅包list上寫的是過節費，則包含在應付福利費中,對于公司的現金紅包，可以做如下賬務處理:1。

1、員工收 紅包怎么處理

公司辛辛苦苦培訓員工，給員工發工資，員工卻私自收客戶紅包，兩頭獲利。貪污賄賂是每個公司都深痛的病。那么在這個互聯網時代，公司應該杜絕員工向客戶收費的現象紅包。這個要看公司的制度。如果沒有這個制度，可以補充。一般情況下，員工不應該私自接受，員工應該如實反映情況。至于如何處理，公司要考慮客戶本身的重要性，客戶的文化背景，客戶的長期關系，才能妥善處理。如果客戶有這種文化，完全拒絕是不合理的。

2、領導包出去的 紅包財務怎么做賬

對于公司的現金紅包，可以做如下賬務處理:1。如果獎勵寫在紅包上，它將包含在應付工資中。借:應付工資貸:應交稅金——個人所得稅貸:庫存現金。2.如果紅包 list上寫的是過節費，則包含在應付福利費中。借:應付福利費貸:應交稅費——個人所得稅貸:庫存現金無論是計入工資還是應付福利費貸，都應結合當月工資計算繳納個人所得稅。為幫助職工及其家屬解決一些特殊困難和興辦集體福利事業而由擴充物資支付的費用。包括撥付的工會經費、按標準提取的職工福利費、獨生子女保健費、公費醫療費、未參加公費醫療的職工醫療費單位、工傷住院、住院療養期間的伙食補助費、患病兩個月以上人員的工資。職工探親差旅費、原單位支付的遣散費、退休職工及其隨行家屬的差旅費、職工死亡的火化及費用、遺屬生活困難補助、長期被贍養人補助、“預算包干結余”中的集體福利支出

3、采購收到供應商 紅包怎么辦?

拒絕，公司利益因采購回扣受到了損害。構成商業賄賂罪，《刑法》第一百六十三條規定:公司、企業或者其他公司的工作人員單位利用職務上的便利，索取或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。公司、企業或者其他公司的工作人員單位在經濟往來中利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費歸個人所有的，依照前款的規定處罰，采購計算注意事項:采購體現在一次性采購訂單和有重復需求的采購訂單、需在當地和國內采購的物料、訂購頻率高的低值采購、對知名品牌有要求的采購等等。在采購活動的整個過程中，一方面通過采購獲得資源，保證了企業正常生產的順利進行，這就是采購的效益。

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