退休金雙軌制是什么？公務員退休金雙軌制

退休金雙軌制是什么？為什么要實行這樣的養老金制度？我們一起來看看。首先，我們要知道，我國的養老金制度是建立在社會平均工資水平基礎上的，也就是說你的工資水平高于社會平均工資，那么你的養老金自然也會高一些。所以，在這種情況下，我們國家的養老金制度是根據你的工資水平平來調整的。如果你的工資水平比較高，那么你的養老金自然也會高一些。反之亦然。

一：退休金雙軌制是什么意思

退休金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。所謂“雙軌制”是指不同用工性質的人員采取不同的退休養老金制度。

二：退休金雙軌制什么時候取消

所謂養老金并軌，指的就是機關事業單位人員和企業職工，取消養老金雙軌制，實施統一的養老保險制度。

其中養老金并軌實施時間為2014年10月1日，為了保證養老金并軌的平穩銜接，在此期間 *** 特別設立了養老金并軌過渡期，一直持續至2024年。

根據參加工作時間和退休時間，在養老金并軌前、中、后起，機關事業單位退休人員又分為了三類：退休老人、退休中人、退休新人。

而退休新人與退休中人和退休老人的區別在于，退休新人將于2024年養老金并軌完成之后退休，機關事業單位退休新人也都將按照統一的養老保險制度核定退休后待遇。

這也就導致了現階段一些即將退休的機關事業單位的人員，尤其

畢竟按照老辦法計算退休待遇的退休人員老說，職稱越高，那么對應的在崗公司也就越高，因此其退休后的養老待遇也就越高。

而統一的養老保險制度核定養老待遇，待遇的高低主要和繳費年限、繳費基數以及社會平均工資掛鉤，看似職稱對于機關事業單位退休人員并無影響。

但事實上，即使按照統一的養老保險制度，核定機關事業單位退休人員的養老待遇，職稱對于機關事業單位退休人員養老待遇還是存在一定的影響，其中主要包含三個方面：

第一、退休前職稱的高低，對于養老金的核定有一定的影響，比如說在機關事業單位內，職稱的高低其實對于在崗人員的工資有一定的影響。

一般來說職稱越高，相對應的基本工資、績效和津貼等也就越高，因此該人員參加社會保險時，繳費基數也就越高，因此其養老待遇也就越高，這也是遵循了養老待遇多繳多得的原則。

第二、退休前職稱的高低，對退休年齡有一定的影響，尤其是女性專業基數人員，或者是已經實行推遲退休的地區，對于有高級職稱的機關事業單位女性人員，退休年齡一般為60歲，其中也包括實行推遲退休地區的高級職稱男性，退休年齡可能晚于60歲。

退休年齡晚，其中影響的還有繳費年限，現行養老待遇的高低同樣遵循著長繳多得的原則，因此越晚退休，養老待遇也會越高。

第三，退休前職稱的高低，對于退休后福利待遇有一定的影響，根據公開消息部分地區包括北京，天津，遼寧，山東，寧夏，山西，陜西，河北，青海等每年的10月份會發放取暖補貼。

而在陜西、山東、河南、山西等地，不管是在職還是離退休人員，取暖補貼的標準是與職位或者職稱相掛鉤的，也就是說職稱越高，對應的取暖補貼就有可能越高。

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三：退休金雙軌制是誰提出來的

試題分析：此題旨在考查學生對公平正義的認識。根據教材知識，公平是相對的，世界上沒有絕對的公平；公平的實現離不開正義制度的保證，公平有利于社會的穩定和發展。所以B項認為能實現絕對公平是錯誤的，錯誤選項選B養老金雙軌制合并，也不會影響教師，包括其他人現有的退休費的收入的，不會降低，國家的政策歷來都是就高不就低的，大不了出臺一個緩沖期，也叫過渡期，以縮小過大的距離，我這個也是我個人的猜測，不清楚合并之后是什么樣子，再說，現在議論這個為時尚早，國家還沒有這個意向，要合并雙軌制，你也不要憂慮，這個進程還早著呢。不至何年何月才實施

四：國外退休金是雙軌制嗎

目前美國退休金的上限是每月2605美元，美國人領取的(2018年3月份)平均社保金是1185美元(這包括所有領取社保的人，大多數人是退休人員，他們平均退休金是1298)美元。如果提前退休，最早在62歲可以領取，但只有全額的75%，以后會降到70%，延遲退休有獎勵，退休金也會漲。美國退休金如何計算美國退休金的計算 *** 如下：1.取最高35年的年收入總和(經過通貨膨脹調整的，1980年賺5萬當然比2010年賺5萬要多得多，社保局有每年的通貨膨脹系數，最后統一換算成現值)，如果沒工作35年就取所有工作年份的收入;2.將總收入除以35，再除以12得出平均月收入;3.計算正常退休年齡下的退休金(以2018年為例)：頭767折算90%，從767到4624區間算32%，之后是15%。比如某人平均月收入4762美元，那他的退休金就是：767×0.9+(4624-767)x0.32+(4762-4624)x0.15=1945美元。美國普通民眾的退休金是社保退休福利(SocialSecurityRetirementBenefits)，平時工作要交社保稅，個人交收入的6.2%，公司也交同樣的比例;如果是自雇的話，個人要交12.40%。美國現在正常退休年齡是66歲，但1960年后出生的是67歲。獲取退休金必須積攢40點，每1130收入算一點，但每年最多四點，這樣至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以領取少量退休金。如果配偶死亡，配偶對方(必須到退休年齡)以及未成年的孩子也可以享受社保。聯邦雇員和地方 *** 雇員一般不參加社保，他們有自己的退休金計劃（pension），一般是按工作年限，一年累計1%到2%。退休金按最高收入3年或5年平均為基準，乘以累計值。如果工作35年，累計了70%，最高收入平均是6000美元每月，那么退休金就是4200美元，遠大于社保的退休金。美國 *** 雇員總數有兩千多萬，占勞動力人口的15%，加上 *** 雇員中高薪的比例不少，造成兩種制度下的退休金差距巨大，而一直被社會輿論批評。最近幾年由于 *** 退休金開支越來越大，已經入不敷出，有些部門，如郵局已放棄退休金計劃而加 *** 邦的社保計劃。《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法實施辦法》第二十三條按照國家規定退休(離休)的歸僑、僑眷獲準出境定居的，按照國家規定享受的退休(離休)待遇不變。其養老金可以委托他人領取，但需每年向原工作單位或者負責支付養老金的社會保險經辦機構提供由我國駐其所在國的外交(領事)機構或者所在國公證機構出具的本人生存證明文件。歸僑、僑眷退休(離休)后出境定居又回國就醫的，按照當地有關規定享受相應的醫療待遇。不符合國家規定退休條件的歸僑、僑眷職工獲準出境定居的，按照國家有關規定辦理辭職、解聘、終止勞動關系手續，按照國家有關規定享受一次性離職費及相關待遇，已經參加基本養老保險、基本醫療保險的，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一次性結清應歸屬其本人的費用，并終止其基本養老保險、基本醫療保險關系。歸僑、僑眷獲準出境定居，出境前依法參加前款規定以外的其他社會保險的，按照國家有關規定享受相應的社會保險待遇。