什么是企業職工？什么叫企業單位職工

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1，什么叫企業單位職工

就是某某某公司

2，職工是什么意思打工的單位詞是什么

職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員等。 打工的單位詞是份，如打一份工。

3，公司職員是什么意思非要是公司嗎

就是正式工，其檔案在人事局保管，并且沒有什么重大錯誤，單位沒有權利將其開除。也可說是在編，就是你已經納入了該單位的人事編制，就相當于正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。例如在事業單位，員工可能會有在編和非在編的區別。一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，但工資基數不一樣，尤其退休待遇不一樣。這種情況各個地方普遍存在。非正式工。和人才派遣公司簽約，派到別的公司工作。通常與正式工同工同酬但不同福利。根據日本的做法，正式工解約退職時可以根據工作年限領到一筆退職金，派遣公司職員就領不到，因為他們不屬于工作的那個公司，而是屬于人才派遣公司。因為正式工解約的成本高，所以遇到資金危機需要裁人的時候首當其沖的就是這批派遣公司職員。一般都是到期不續簽，都不用付違約金的。最近日本的派遣公司職員因為金融危機被裁的很多，日本管勞工的部門也對正式工與派遣職員同工不同福利的情況十分頭疼，擔心引起社會矛盾，正在努力尋找一碗水端平的辦法。

4，員工是企業的什么

要想明確員工是企業的什么？我們應明確員工與企業的三層關系：1、雇傭關系:企業是雇主,員工是雇員,員工出勞力、智力,企業出職位、機會。2、交易關系:員工創造價值,企業發薪購買。3、伙伴關系:員工與企業共同面向市場、客戶,客戶出錢,企業與員工分錢。雇傭關系以契約為紐帶,交易關系以價值為橋梁,伙伴關系以共贏為導向。總之員工是企業的根本也是企業的資源；是企業的主人，也是企業的奴仆。員工是企業發展的根本，是企業創造財富的源泉。一個好員工可以給企業帶來活力。一群好員工使企業能順利的發展壯大，員工也是企業的主人，他肩負企業生命長久的保障。員工是企業發展的根本，是企業創造財富的源泉。一個好員工可以給企業帶來活力。一群好員工使企業能順利的發展壯大，員工也是企業的主人，他肩負企業生命長久的保障。根本生命員工是企業最珍貴的資源，是企業的核心。沒有員工，企業將一事無成。

5，工傷保險條例所稱職工是指什么

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工工傷保險條例第二條　中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，招用的符合法定主體資格的勞動者。《工傷保險條例》第二條　中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

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