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                    年終獎雙薪是什么意思?年底雙薪什么意思

                    最近,小編發現不少網友在網上搜索年終獎雙薪是什么意思?年底雙薪什么意思這類內容,所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容,不妨和小編一起看看吧?

                    1,年底雙薪什么意思

                    年底雙倍工資

                    2,年底雙薪是什么意思

                    說明白了,就是按你的月度基本工資全年發放你13個月的工資,在每年的12月份發放的工資為你基本工資的2倍

                    3,年終雙薪是什么意思國家有哪些規定

                    年底雙薪 就是13薪公司在年底發給員工一個月的工資的一種福利 ,通常公司都會給發,作為你為公司工作一年的額外福利,有的效益好的公司也會發14薪15薪的國家沒有這方面的規定,全看企業怎么樣了

                    年終獎雙薪是什么意思?年底雙薪什么意思

                    4,跪求年終雙薪是什么意思解釋一下

                    你好!你真有才~ 這都不知道。年終雙薪意思就是年底的時候多發一個月的工資作為年終的福利。明白?如果對你有幫助,望采納。你真有才~ 這都不知道。年終雙薪意思就是年底的時候多發一個月的工資作為年終的福利。明白?多的是第13個月工資呀,通常是公司對員工的一種福利!

                    5,什么是年底雙薪

                    就是說最后一個月給你兩份工資。有些單位是看年薪的,最后“第十三個月”(既多給的一個月工資)的工資就當作是獎金了。不少單位有年底發雙薪的做法,這種雙薪多少帶有傳統的“年終獎”的性質,在發放中,往往會與離職員工發生爭議。 某公司在《員工手冊》中規定:農歷年底,公司將發給員工一個月的工資額作為獎金,獎金按照實際工作時間比例計算,發給當年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工;出勤率不良、表現不好或者有違紀行為的員工不能獲得此獎金。 2002年,南先生進入該公司擔任了物流部經理,當年他拿到了年底雙薪6000元。 第二年,南先生的工資漲到了8080元,當年10月份時,公司突然提出和他終止勞動合同,補償給他2個月工資。 南先生認為,單單補償工資是不夠的,還得給年底雙薪。 公司稱不發年底雙薪理由是因為他表現不好。他們提供了一份證據,在2003年4月,總經理俞先生曾發給南先生一封電子郵件,稱“倉庫常見的零件無備貨。……影響了零件供應信譽,對公司銷售造成了不利影響。希望你認真檢查,公司不允許再發生此類情況。” 在雙方爭議進入法院審理時,法院認為,公司沒有對“表現不好”做明確界定,這更多指的是員工主觀工作態度。僅憑一封電子郵件,也無法證明是南先生主觀原因造成的。在雙方可能對“表現不好”作出不同解釋的情況下,公司作為《員工手冊》的制訂方應當承擔不利后果。 法院認為,南先生的勞動合同在2003年10月已經結束,可南先生已經付出了10個月勞動,《員工手冊》中規定,“獎金按照實際工作時間比例計算”,因此公司除了支付補償金外,還得以一個月工資8080元為標準,按照工作10個月的比例支付年終獎勵6733元。 某電子公司規定員工要拿到年底雙薪,必須符合幾個條件:員工當年度必須在公司服務期滿三個月;發放雙薪當日必須仍在公司工作;最重要的一條,員工在發雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的,將不得享受年度雙薪。 2000年10月,張先生在某電子公司擔任產品開發部機械工程師。后來,公司又派張先生到美國參加培訓和開發項目管理,根據合同規定,張先生在完成培訓后,須再為公司工作5年。否則將按比例賠償公司的經濟損失。。 2004年9月,張先生提出了辭職。張先生拒絕公司的索賠要求后還提出,2004年公司就將獎金支付改為年底雙薪制度,與次年第一個月工資一并發放。他當年在公司工作了9月,得按比例領取年底雙薪。 對于這個要求,法院認為,這家公司規章制度沒有“獎金按照實際工作時間比例計算”的規定。所以,法院沒有支持張先生的訴訟請求。 兩個案例,為何結論不同? 勞動法規定,用人單位可根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,因此,年底雙薪不是一項法定義務。企業如果沒有明文規定,勞動者就不能強求單位必須發年底雙薪。雙薪是基本工資還是全額工資或者還是獎金,完全要根據企業與員工的約定,或者企業薪酬福利政策的規定來確定。因此,一旦職工和企業發生糾紛,處理的依據是企業規章制度和勞動合同。勞動者進入企業前,應當先查看企業關于薪酬獎勵的規定,有不同意見,可在簽訂合同時提出,并和企業另行重新約定。年終獎吧?很多單位的年終獎都是雙薪,也就是過年那個月的工資發雙份,比平時多一份,當作獎金。

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