最近,小編發現不少網友在網上搜索應付職工薪酬為什么做二筆?為什么財報里面有兩筆職工薪酬這類內容,所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容,不妨和小編一起看看吧?
1,為什么財報里面有兩筆職工薪酬
注意這財報分開看上面是銷售費用一段,另一段是管理費用,而職工薪酬也分銷售職工或管理職工; 才會分兩筆,也稱銷售直接職工薪酬,管理間接職工薪酬;
2,我把已經報銷的工資寫成了應付職工薪酬在寫明細賬薄的時候我一
用紅字沖回,再重按正確的登記。在累計下面補記就可以了。你好!其實你寫成是對的,發放時可以這么做,然后再做一筆進成本費用的分錄就可以了發放時借:應付職工薪酬 貸:現金(銀行存款)計提時借:管理費用 貸:應付職工薪酬這樣就平了我的回答你還滿意嗎~~
3,我想問哈員工的工資不是已經計入費用里了嗎那個應付職工薪酬怎么
應付職工薪酬是負債科目,不是費用科目哈,沒有做重哦。工資計提時,應發工資和單位繳納部分五險一金進費用:借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資 -單位部分五險一金工資發放時,從應發工資里面扣除個人繳納的部分三險一金及個稅:借:應付職工薪酬-工資 貸:應付職工薪酬-個人部分三險一金 應交稅費-個人所得稅 銀行存款繳納社保時:借: 應付職工薪酬-單位部分五險一金 應付職工薪酬-個人部分三險一金貸:銀行存款

4,這個會計分錄對不對 關于工資的
實際結果不影響,但是社保個人部分是計入薪酬里,所以第二筆分錄不應該計入社會保險內,因為管理費用中體現的社會保險為單位繳納部分,所以個人部分應計入工資薪酬內,另外這樣做的話,沒有考慮代扣代繳個人所得稅事項,所以最好還是先計提,再支出,從賬面上能一目了然,工資是多少,社保(單位)是多少,個稅是多少分錄是對的,他其實是把每個要分開做的分錄合并做了,計提工資,計提保險,計提福利,和工會經費,教育經費,你分來來做就可以了,上面的分錄只是個合并的數字。每個部門的工資乘以1.4是什么意思?三費一金減掉是什么意思?可否說清楚點生產成本包含了制造費用和直接人工成本,而制造費用 包含了生產部門管理人員的工資,所以沒必要寫兩個科目每個部門都乘以1.4(即1+10%+12%+2%+10.5%+2%+1.5%)就等于總的應付職工薪酬包含工資希望對你有幫助!
5,應付職工薪酬賬務處理是否正確
是的,這樣做應付職工薪酬就重復了。其實工資沒有發,就不需要再做第二筆分錄了,等實際發放工資時再做如下分錄借;應付職工薪酬 貸:其他應收款-社保個人 應交稅費-應交個人所得稅 庫存現金 2211應付職工薪酬 一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,也在本科目核算。 二、本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“股份支付”等應付職工薪酬項目進行明細核算。 三、應付職工薪酬的主要賬務處理 (一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記本科目,貸記“銀行存款”、“現金”等科目。企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。 企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“現金”等科目。 企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。 企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。 企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“現金”等科目。 企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。 在行權日,企業以現金與職工結算股份支付,借記本科目,貸記“銀行存款”、“現金”等科目。 (二)企業應當根據職工提供服務的受益對象,對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理 生產部門人員的職工薪酬,借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”科目,貸記本科目。 管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記本科目。銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記本科目。 應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發支出”科目,貸記本科目。 因解除與職工的勞動關系給予的補償,借記“管理費用”科目,貸記本科目。無償向職工提供住房等資產使用的,按應計提的折舊額,借記“管理費用”等科目,貸記本科目;同時,借記本科目,貸記“累計折舊”科目。 租賃住房等資產供職工無償使用的,每期應支付的租金,借記“管理費用”等科目,貸記本科目。 在等待期內每個資產負債表日,根據股份支付準則確定的金額,借記“管理費用”等科目,貸記本科目。 在可行權日之后,根據股份支付準則確定的金額,借記或貸記“公允價值變動損益”科目,貸記或借記本科目。 外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目,貸記本科目。 四、本科目期末貸方余額,反映企業應付職工薪酬的結余。
以上就是有關“應付職工薪酬為什么做二筆?為什么財報里面有兩筆職工薪酬”的主要內容啦~
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