銀行員工拉存款，一般能有多少提成

　　銀行員工拉存款，不同類型不同錢。　　實際上銀保監會規定，銀行不可以對員工下達拉存款的任務，但是很多銀行還是通過各種變相的措施對職工進行拉存款的各種考核獎勵。　　其實我們也明白，在我們國家有4588家銀行的情況下，銀行的競爭是與日俱增的。存款是銀行的利潤奶牛，拉存款的重要性就不言而喻了。　　另外，存款指標也是銀行的重要經營考核指標，層層分發的給各個職工是形勢所迫。　　目前，在廣州等一些地區，銀行職員拉存款的任務指標最低都是2000萬起。　　銀行工作壓力大、任務多、指標煩是有目共睹的。除了存款任務外，還有貸款、保險、電子銀行、管理賬戶、個人貴賓銀行對公存款、對公賬戶、對公短信、對公理財、個貸、三方等等。實際上，各種獎金都會綜合到里面去，比如每月完不成一項任務扣1000元。　　因此，有時候我們也會出現被銀行的朋友拉去開賬戶、辦信用卡、辦短信業務等等服務。　　實際上，現在銀行考核的指標主要還是以月均存款為主，而不是看考核時點。2018年銀保監會下發了《關于完善商業銀行存款偏離度管理有關事項的通知》，也是在完善有關考核管理。　　一般來講，100萬活期存款給的獎勵，肯定比定期存款要高。畢竟活期存款只有0.3%~0.35%的利率，而三年期定期存款往往高達3%~4%。　　根據農業銀行2018年年報顯示，銀行貸款的平均利率在4.4%左右。因此，雖然定期存款長期穩定，但是留給銀行獎勵職工的空間并不大。　　有的銀行超額拉存款任務的首月獎勵1萬元最高能獎勵20元。后期逐漸降低，一般會在5~10元之間。這樣相當于將利差的0.6%~1.2%獎勵給了職工，差不多相當于銀行總盈利的1/3。畢竟銀行還要給職工支付各種基本工資等費用。　　所以，拉存款任務不是一錘子買賣，實際上還是跟銀行的盈利程度有關的，不要想得太好，銀行是不會干虧本的買賣的。