上海期貨交易員招聘 現在有些投資公司招聘所謂期貨操盤手到底是干什么的

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現在有些投資公司招聘所謂期貨操盤手到底是干什么的？

正規的操盤手你就不要想了,這和美股公司不招有期貨股票經驗的人而招新人道理相反.做美股的哪些東西對期貨沒什么用,而培訓一個期貨操盤手比美股要難多了,成本也相當高,所以不會有公司去培養新人,都是直接要成熟炒手.所以你要么放棄,要么就自學,有能力了自然有人找你.

中信期貨上海總部上班很難進嗎？

我很負責任的告訴你，中信期貨上海總部非常難進。

我有一個朋友曾經多次投遞過中信期貨上海總部，但是很遺憾都沒有成功進入，由此可見中信期貨的門檻非常的高。

首先他要求候選人有扎實的基本功，同時要求候選人無論是在表達專業還是理論上面都有豐富的建筑

金融交易員，底薪試用期4800，轉正6000?20%提成？靠譜嗎？

操盤手并不是人人都可以當，但是很多人都想做操盤手，因為能每天在市場博弈，通過分析和交易獲取財富是很自豪和滿足的，可惜的是眼下國內正規的操盤公司并不多，基本都是打著招聘為名，然后賺取招聘人員費用的公司并不少。

如果去一家公司應聘，對方告知你需要考核你，然后你出資多少資金對方出多少，一旦虧損你的本金后就失敗，這種公司基本就是為了賺取你交易費用的居多，要知道現在為了增進業務，很多公司各種方法方式都在用。

那你去應聘底薪4800，轉正6000+20%提成，靠不靠譜？

1、留意面試人員的考核標準。如果對方告知你，你不用出資，前期需要跟在別人后面學習或者公司提供小資金操作，這種就是非常靠譜的，因為對方出錢給你投資，風控別人自然會控制好，不會讓你虧錢。

不過有的公司會收集新交易員數據，做反向指標，這個也就不用管人家，拿好工資即可，萬一你真的穩定獲利，公司肯定還會培養你。

2、可以自由資金操盤。去外面公司操盤都有任務，難度不是一般的強，類似我們這種就是長期股票和期貨操盤，自身有了交易體系，然后機會來了操作，沒有機會寫寫內容交流，交易就變得很輕松，前期可以自己操盤，有能力也能賺錢。

其實作為交易員，前期都很累，在非常盲目的前提下，無論是做哪個金融產品，都是難以穩定的，到了后期理解了交易，自然就會習慣交易，此時如果可以靠交易賺點錢也不用到處去上班了。

因此，看面試人員和你溝通的情況，如果要求你出資，基本上就不用考慮，因為他們后期還會以各種理由來強制你增加風險，你要穩定就難，提成就很難拿到。

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