漲幅的百分比怎么計算？增長百分比計算公式？？

不久前，人力資源社會保障部 財政部發布了《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，表示2022年退休職工養老金人均增加不超過4%，近幾年調整幅度來看，2019年上調5%，2020年上調5%，2021年上調4.5%，在 平均工資2987元的情況下，漲幅逐年降低，在意料之中。

有網友詢問個人要是養老金1500元，上漲4%怎么算？是不是1500×4%=60元？答案顯然不是，人均增加4%不是每個人增加4%，真實答案：個人有1500養老金，那么實際增加金額一定大于60元。個人養老金低于平均水平的，增幅都會大于4%，退休金高的普遍增幅2%-3%。

個人退休金1500元，百分百確定是靈活就業人員或企業退休職工，交費年限15-20年之間。

所有退休人員每個月統一增加金額，不區分男女性別，不區分年齡、不區分退休金高低，本省所有退休人員統一增加。

2021年定額增加最低的是浙江省，每人增加30元，其次是江蘇省31元，最高的是西藏，每人增加113元，內地省份普遍增加金額四五十元，比如湖南定額 調整45元；安徽定額調整增加35元；河北省定額增加49元；河南定額增加50元，上海定額調整也比較高，達到70元；

按照平均來說，定額調整，全國平均大概45元左右

包括與繳費年限掛鉤，個人交費年限長，增加金額就搞，各省針對交費年限調整的方案各不相同，最高的是西藏，四類邊遠地區每交一年增加7元，交17年，增加105元；掛鉤調整最低的是上海，去年實行單掛鉤，沒有與繳費年限掛鉤。繳費年限掛鉤比較科學的是江蘇省方案：

交費15年，交一年增加1.8元；交費16-25年，交一年增加2.7元；交費26年以上，每交一年增加4.5元；如果交20年，可以增加15×1.8+5×2.7=40.5元。

江蘇省

與基本養老金掛鉤：去年與退休金掛鉤最高的是上海，增加3%，比較低的是河南等省，增加0.88%，遼寧與基本養老金掛鉤0.6%，各省普遍基本養老金掛鉤在1%-1.5%左右。按照1%增加，養老金1500元，可以增加15元/月

有高齡傾斜和邊遠地區傾斜。高齡傾斜年齡門檻最低的是上海，女性60歲，男性65歲，開始拿到高齡調整。但是上海最低退休金肯定不止1500元，絕大多數省市都是男女70歲以上才有高齡津貼，當前退休金1500元的人，年齡不超過70歲，理論上暫時拿不到高齡傾斜。如果身處邊遠地區，是很有可能拿到額外補貼。

總的來看：以在湖南為例，不在邊遠地區，當前年齡65歲，交費15年，按照定額調整和掛鉤調整，可以增加45+15×1.4+1500×1.3%=85.5元，增幅85.5÷1500=5.7%

最后普及一下養老金調整的流程：

第一步：人社部公布當年人均調整方案，今年已經發布，就是人均增加不超過4%。

第二步：各地結合本省或直轄市，退休人數、年齡分布、平均養老金情況和養老金結余情況，制定具體的定額調整、掛鉤調整和傾斜調整方案。

第三步：在省人社廳官網發布正式文件，比如《關于2022年調整企業退休人員基本養老金的通知》，在人社廳官網搜調整退休人員基本養老金，可以搜到。

第四步：各地抓緊落實補發2022年1月至今需要補發的養老金，假如7月份公布，每個月增加100元，補發1-7月增長部分，發現這個月退休金比平時多700元。過去是8.1日前完成補發。