年末雙薪制是指國家機關、事業單位、企業和其他部門按照國家有關規定多支付一個月的工資。但是在現實生活當中,企業或者國家事業單位基本上都是到了年底的時候會有年終獎,到了12月底的時候發放雙薪制的這種做法,并不是特別的普及。
年底雙薪是什么意思

從理論上講,雖然年終雙薪和年終獎金是勞動工資范圍,是工資總額范圍,但兩者仍有明顯差異。年終雙薪是第13個月的工資,相關法律沒明確規定用人公司一定支付13個月的工資。支付工資,支付時間確定,年終雙薪的決定因素是員工是不是在企業工作,只要12月底在企業工作,就應獲得固定收入。年終獎則是獎金,對職工全年勞動的超額勞動工資,按照員工全年工作的考核結果進行發放,同時具體金額的彈性較大。
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