醫保賬戶基數4000,每個月領多少錢？個人醫保賬戶改革工資4000元每月劃入多少錢多了還是少了？？

很多朋友都知道，每個月會有一筆錢打入個人醫保卡。但是很多朋友不知道這個錢怎么算！尤其是個人醫保賬戶改革后，醫保卡里的錢是多了還是少了？

今天就來說說企業職工個人醫保賬戶的標準。

(一)改革前個人醫療保險賬戶

根據《社會保險法》及醫療保險相關規定：個人醫療保險繳費比例為2%，這部分費用由個人承擔，全部計入個人醫療保險賬戶。企業醫保繳費比例大概在8~10%左右，各地略有不同。企業繳納的部分醫保費用納入統籌基金；另一部分，根據職工年齡，確定個人醫療保險賬戶比例。

改革前轉入個人醫保賬戶的金額=轉移基數*(個人轉移比例、個人年齡對應的企業轉移比例)

比如沈陽，企業為職工繳納的醫療保險費用，主要是以上一年度職工月平均工資為基數。其中，45周歲以下(含45周歲)按0.8%計，46周歲以上按1.5%計。

(2)改革后的個人醫療保險賬戶

2021年國家出臺《關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》:改革個人醫保賬戶。改革后：個人繳費仍計入個人醫保賬戶；企業繳費部分將全部納入統籌基金。

即改革后轉入個人醫保賬戶的金額=轉移基數*個人轉移比例。

也就是說，改革后，個人每月繳納的醫保費用，只有2%會劃入個人醫保賬戶。相對來說，劃入個人醫保賬戶的錢變少了。

例如：

a，30歲。b員工，50歲。員工A、B工資4000元，當地個人醫保繳費率2%。個人醫保賬戶改革前，對45周歲以下的，按照企業統籌部分的0.8%，劃入個人賬戶；46周歲及以上的，按照企業統籌的1.5%劃入個人賬戶。那么，改革前，有多少轉入了員工A和B的個人賬戶？改革后，轉到員工A和B的個人賬戶需要多少錢？

改革前個人醫療保險賬戶：

某員工個人醫保賬戶入賬金額：4000*(2% 0.8%)=112元。

記入員工個人醫療保險賬戶的金額：4000*(2% 1.5%)=140元。

改革后的個人醫療保險賬戶：

某員工個人醫保賬戶入賬金額：4000*2%=80元。

員工B的個人醫保賬戶入賬金額：4000*2%=80元。

根據計算：

改革前，員工B轉入個人醫保賬戶的金額比員工A多28元/月。

改革后，員工A和B每個月都有相同金額的資金劃撥到他們的個人醫療保險賬戶。

1.個人醫保賬戶改革前：工資不變的前提下，個人年齡越大，劃入個人醫保賬戶的錢越多。

2.個人醫保賬戶改革后，統籌的費用全部納入統籌基金，劃入個人醫保賬戶的金額減少。在工資相同的情況下，無論年齡大小，劃入個人醫保賬戶的金額是一樣的。

相關問答：醫保繳費比例

1、職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。2、用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。 城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。