職業年金指的是機關事業單位及其工作人員在參與機關單位養老保險金的基礎之上,設立起來的補充養老金規章制度。我國的企業年金是種補充養老保障機制,既非社保,也并不是商業險,而是1項企業福利制,是機關事業單位和員工根據自己本身經濟情景創建的保障機制,機關事業單位以及員工擔負因執行崗位年金計劃所產生的所有風險。
職業年金是什么意思

相比于其他方式的養老保險基金來講,企業年金既可以凸顯出權威專家投資治理的潛力和優勢,又能有較好的風險收益搭配和較低的交易成本;事業單位開設的企業年金計劃是其人力資源和人力資本的重要途徑,有效崗位年金計劃有益于保存和吸引住機關事業單位高檔技術與治理人才,進而有利于增強事業單位內部的凝結力和外部的市場競爭力。產活力關事業單位"養老保險金+補充養老金(企業年金)+個人儲蓄養老金"得多支撐型社會養老保險方式,有益于機關事業單位不斷深層地改革創新包含社會養老保險在內各項規章制度,有益于事業單位退休員工收入穩定化和來源多樣化。
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