PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs(行為特質動態衡量系統),它是一個用來衡量個人的行為特質、生機、動能、壓力、精力及能量變動情景的系統。PDP根據人的天生特質,將人群分為五種類型,包括:支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型;為了將這五種類型的個性特質形象化,根據其各自的特點,這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。PDP是一個進行人才治理的專業系統,能夠幫忙人們熟悉與治理自己,幫忙組織做到“人盡其才”。
主要優勢主要體現在:
1.簡樸、快速、有效

2.快速、精準地選用人才
3.精確、有效的團隊診斷
正確了解自我、清楚反映員工狀態,幫忙企業育人、留人。
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