股票中間人/經紀人的傭金提成有多少(證券經紀人傭金設置)

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股票中間人/經紀人的傭金提成有多少證券經紀人傭金設置證券經紀人傭金提成比例

一、股票中間人/經紀人的傭金提成有多少

股票中間人，經紀人的傭金提成，視公司不同，級別不同，開戶量不同，提成在10--40%的樣子。

一、專職

一般起點都在10--20%的樣了，也是一般的經理人的提成，到了一定級別，或是量了，慢慢會有額外的幅度提升空間

二、兼職

兼職相對能力要求高一些，自然起點相對高一些，一般在20%左右 ，一般考核不是十分嚴格，視公司制度而定。

兼職人員多，量少，主要以大量兼職人員來發展業務。

一個兼職人員每月貢獻三五個，兼職人員多了，開戶量也大，但個人傭金不是太多，受量的限制。

拓展資料

1、證券經紀人的傭金提成制”，以號稱行業最高傭金（50%）的聯合證券為例:一位手續費為3.0的客戶交易10萬元的股票2次（買進賣出各1次），證券公司傭金收入為100000*2*3/1000=600元；扣除萬2的規費（200000*2/10000=40）和5.8%的營業部稅(600*5.8%=34.8)后的凈傭金就是525.2元；那么證券經紀人這一次交易就有262.6元的稅前收入。

2、10萬買賣一次的收入有262.6元，正是由于我們的收入是與客戶的交易量成正比的，因此無論是誰都沒辦法杜絕誘導客戶頻繁交易的客觀存在的事實，而所有證券公司所“禁止誘導客戶頻繁交易”實際上都只是美麗的謊言，因為沒有人能抵御金錢的誘惑。

3、或許我舉例還不夠生動，如果經紀人的客戶資產超過100萬，那么只要這100萬動1次就可以收入2626，動2次就是5252元，動3次就是7878，動4次就是10504.而實際生活中，證券經紀人的客戶資產平均超過300萬，所以證券行業是收入最高的行業之一。

二、證券經紀人傭金設置

證券經紀人的提成計提方式是因公司而異，傳統的是按照固定提成比例計提的，即從名下客戶凈傭金里按照入職約定的某個固定百分比計提提成收入的；另外一種計提方式就是萬分之1.5以上100%計提的計提方式，這個是近一兩年來互聯網券商的創新模式。

隨著基金理財的興起，很多投資者都會選擇比較省心省力的基金，但是，基金是風險越高費率越高，越好賣的基金抽成越少，這樣就大幅壓縮了經紀人推廣空間。

基金理財獎金基本在千分之二左右，并且往往會設置上限，一般最多不會超過5000元。

三、證券經紀人傭金提成比例

“證券經紀人的傭金提成制”，以號稱行業最高傭金（50%）的聯合證券為例:一位手續費為3.0的客戶交易10萬元的股票2次（買進賣出各1次），證券公司傭金收入為100000*2*3/1000=600元；扣除萬2的規費（200000*2/10000=40）和5.8%的營業部稅(600*5.8%=34.8)后的凈傭金就是525.2元；那么證券經紀人這一次交易就有262.6元的稅前收入。

10萬買賣一次的收入有262.6元，正是由于我們的收入是與客戶的交易量成正比的，因此無論是誰都沒辦法杜絕誘導客戶頻繁交易的客觀存在的事實，而所有證券公司所“禁止誘導客戶頻繁交易”實際上都只是美麗的謊言，因為沒有人能抵御金錢的誘惑。

或許我舉例還不夠生動，如果經紀人的客戶資產超過100萬，那么只要這100萬動1次就可以收入2626，動2次就是5252元，動3次就是7878，動4次就是10504.而實際生活中，證券經紀人的客戶資產平均超過300萬，所以證券行業是收入最高的行業之一。

當然，證券經紀人的高收入是建立在客戶頻繁交易的基礎上的。

以XX證券為例：在我的辭職信中有提到的，2007年8月23日XX證券的XX經理在早會上自豪地向大家宣布：XX證券長沙營業部的交易量湖南第一。

但她“忘記”跟大家說了，XX證券長沙營業部的權證交易量湖南第一，而且是唯一一個權證交易量大于A股交易量的。

這代表了什么？代表了當時擁有行業最多經紀人的XX證券的經紀人為了自己的利益而鼓動客戶頻繁買賣權證（認沽權證）。

禁止誘導客戶頻繁交易在XX證券長沙營業部（其實都一樣，只是XX證券長沙營業部做的最為“出色”而已）來說絕對只是一句空話而已。

因為權證交易量說明了一切。

有多少證券經紀人是不顧客戶死活頻繁推薦股票的，相信大家可以從身邊的股民身上問出來。

至于如何解決這個問題，那就需要證監會或者是國務院等去頒布相關法律規范了。