股權激勵一般是直接將股權轉讓給有資格獲得的員工,符合條件即可辦理,是一種可得權利。那么期權和股權激勵的區別是什么?下文為大家帶來具體介紹!
期權和股權激勵的區別是什么?
1、期權:又稱為選擇權,是在的基礎上產生的一種衍生性金融工具。從其本質上講,期權實質上是在金融領域中將權利和義務分開進行定價,使得權利的受讓人在規定時間內對于是否進行交易,行使其權利,而義務方必須履行。在期權的交易時,購買期權的一方稱作買方,而出售期權的一方則叫做賣方;買方即是權利的受讓人,而賣方則是必須履行買方行使權利的義務人。
2、股權激勵:是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,是目前最常用的激勵員工的方法之一。
股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益,使其具有主人翁意識,從而與企業形成利益共同體,促進企業與員工共同成長,從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。

據了解,期權激勵和股權激勵是不一樣的。期權激勵和股權激勵兩者主要有這些區別:
一是標的物不同;
二是獲得權利或股票方式不同;
三是獲得收益的方式不同;
四是兩者所承擔的風險不同等。
評論前必須登錄!
立即登錄 注冊