知識產權律師掙錢嗎(知識產權律師薪資待遇)

最近，小編發現不少網友在網上搜索知識產權律師掙錢嗎(知識產權律師薪資待遇)這類內容，所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容，不妨和小編一起看看吧？

1. 知識產權律師薪資待遇

有的人說：“好聽的是知識產權顧問，實際上是商標專利事務所的業務員，每天都與那些公司的老板經理折騰，幫那些公司注冊商標和申請專利”“拉業務的，去挖掘哪些公司要為什么專利或商標注冊的”------

以上是我在網上看到的：對“知識產權顧問”的理解！

看到這樣的說法，覺得悲哀啊！其實他們根本沒有認識到什么是“知識產權”，更沒有從深層把握“知識產權顧問”的概念，沒有理解其含義的本質，忽視了知識產權的重要性---

有關它的概念，你可以從網上搜索，便知!再此不論！

現在很多企業都要請律師做自己企業的法律顧問，這些顧問大多擅長公司法或者合同法，專利相關事宜大多不專業、精鉆的！現在很多律師都在考專利代理人，其意義：專業定位！成為律師+專利，復合人才！

專利申請工作做得好的企業還會有指定的專利代理人。

企業不僅需要聘請一位法律顧問，還應該聘請專職的知識產權顧問，最直接意義：

一、在引進專利技術時，知識產權顧問的作用不僅僅是審核合同，而是直接參與到談判、起草合同的全過程中，保護買方的權益，特別是注意欲購買的專利的有效性、可實施性（相關專利、技術秘密等）、專利的許可方式、付費方式、后續改進的權利歸屬、轉許可等等，只有內行人參與談判，企業才能在談判桌上處于主導地位。

二、在投資立項時，有的企業只考慮市場前景，技術背景就委托檢索機構出具份報告，這是遠遠不夠的。如果檢索到密切相關的專利申請怎么辦，是否侵權，能否規避？這項專利申請授權的可能性多大，授權后是否侵權？這些都是需要知識產權專家給出意見和建議的。

三、現在，越來越多的國內企業擁有了自主知識產權，但維權時他們會覺得手中的專利證書毫無價值，這是什么原因？原因在于企業最初在申請專利時，怎樣確定發明點、如何確定保護范圍、制定什么樣的申請策略等等工作都沒做好。[b]中國的專利代理人雖然是理工科背景的，但不可能只代理自己熟悉領域的專利申請，專利代理人的工作是將技術人員提供的技術資料，變成審查員認可的專利法律文件。因此，在企業的研發創新過程中，需要有自己的知識產權顧問，來幫助技術人員分析確定發明點、確定專利保護范圍和申請策略等等。[/b]也許有的企業老總會說，我們是個小公司，沒幾件專利，等碰到知識產權問題了，再找懂行的人就行了。但事實上，當企業碰到了知識產權問題，要在短時間內尋找到兼有知識產權和法律背景的復合型人才并不那么容易，有時還會走一些彎路，甚至會“病急亂投醫”。

如果企業能夠有自己的知識產權顧問，這個顧問能參與企業知識產權管理制度的制訂、執行、監督的全過程，能在企業的科研開發、投資決策、技術引進中提供冷靜、客觀的意見和建議，并在企業遇到知識產權糾紛時，提出多種解決方案并預估結果以供參考，將會使企業避免決策上的重大失誤，減少遭遇侵權的風險，在人才流動中控制無形資產的流失。

（上述一二三點，是我在網上看到的，我是做知識產權代理工作，認為：此人闡述得非常專業、且符合實際！再此特別推薦!）

企業要想建立自己的自主知識產權，光有顧問是遠遠不夠的，自主知識產權一定要有專業的技術人員和專利工作者，挖掘專利，保護技術，兩者結合才有可能形成一套完整的以技術為核心的自主知識產權戰略！

企業的知識產權顧問應該請律師還是專利代理人呢？

最好是兩方面的經驗都有的,都需要,如果只是律師,那就是法務了,如果知識代理人,恐怕也不夠！

國家近年來不停的出臺政策、法律法規，規范該領域，所以說，目前國內的知識產權，整個大環境是非常好的，但是既是業務非常精通的律師又是非常專業的知識產權顧問，這樣的人才并不多！

以上就是有關“知識產權律師掙錢嗎(知識產權律師薪資待遇)”的主要內容啦~