設立支行需要什么條件？怎樣才能當上銀行支行長

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不知道你這里提問的支行行長是指哪一個層級，在銀行里面，有的銀行一個網點也叫支行，這個網點的負責人就是支行行長，管理10-20人；有的銀行的支行管轄5-10個網點，這個支行的負責人也叫支行行長，因為我以前待在在國有銀行，還是按第二種說法，也就是管理5-10個網點的支行行長來說吧。

1、怎樣才能當上銀行支行長，需要什么條件？

作為一個曾經的銀行人來回答一下這個問題。我2009年畢業，在國有四大行行工作近10年，從一個普通鄉鎮網點的柜員做起，最后當上了支行行長助理，2018年底離職，對整個銀行的運作體系應該算是比較了解，不知道你這里提問的支行行長是指哪一個層級，在銀行里面，有的銀行一個網點也叫支行，這個網點的負責人就是支行行長，管理10-20人；有的銀行的支行管轄5-10個網點，這個支行的負責人也叫支行行長，因為我以前待在在國有銀行，還是按第二種說法，也就是管理5-10個網點的支行行長來說吧。

現在四個國有銀行一般只有校招，也就是說必須是應屆畢業生，通過統一的銀行招聘考試才能進去工作，在國有銀行，起點比較重要，有的進去時分在最底層的鄉鎮網點（比如我），一級一級往上爬，著實比較困難，有的進去時就分在省分行、市分行，工作幾年，下派到支行，沒幾年就可以當上支行副行長，所以要想當上支行行長，你的工作起點層級也很重要。

拋開工作起點來講，如果你被分到了最底層的網點工作，想當上支行行長還是得好好努力，也得熬熬資歷，不過銀行算是一個比較公平的地方，工作能力強、業績好的在銀行一般不會被埋沒。我進銀行后做了三年柜員，柜員就是重復柜面操作、熟悉客戶、了解最底層的操作和管理，看似很苦逼的地方，但是確實能學到東西，做個幾年柜員就可以申請做網點大堂經理、客戶經理、理財經理或者進支行機關，我建議年輕人不要進機關，銀行最鍛煉人的地方在網點，提拔快的也一般從網點干起來，網點才能出業績。

當時我記得有人給我講過三個字“水、機、關”，要想提拔快一樣都不能缺，水即水平，銀行比較看重水平，也就是業務能力；機，即機會，在銀行的縣域網點，平均年齡都快50歲了，年輕人進去提拔的機會還是很多的；關，即關系，有的人有自己的背景關系、父母親戚關系，有的人沒有關系自己建立關系，所以要想當上支行行長，還真是得從“水、機、關”三字上努力，把業務學好、營銷做好，提升水平；選擇好機會，多在大堂經理、客戶經理等業務崗歷練，才能更好把握機會；努力維護和建立客戶關系、上層關系，在關鍵時候可以起到意想不到的效果。

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