雇主責任險100萬(雇主責任險100萬傷殘一級能賠償多少)

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1. 雇主責任險100萬傷殘一級能賠償多少

雇主險九級賠償標準是:

雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。

雇主責任險傷殘賠償比例表一覽：

一級傷殘：可以獲得賠償限額內100%的賠償金。

二級傷殘： 可以獲得賠償限額內80%的賠償金。

三級傷殘： 可以獲得賠償限額內70%的賠償金。

四級傷殘： 可以獲得賠償限額內60%的賠償金。

五級傷殘： 可以獲得賠償限額內50%的賠償金。

六級傷殘： 可以獲得賠償限額內40%的賠償金。

七級傷殘： 可以獲得賠償限額內30%的賠償金。

八級傷殘： 可以獲得賠償限額內20%的賠償金。

九級傷殘： 可以獲得賠償限額內10%的賠償金。

十級傷殘： 可以獲得賠償限額內5%的賠償金。

2. 十級傷殘雇主險賠償多少

雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。

雇主責任險傷殘賠償比例表一覽：

一級傷殘：可以獲得賠償限額內100%的賠償金。

二級傷殘： 可以獲得賠償限額內80%的賠償金。

三級傷殘： 可以獲得賠償限額內70%的賠償金。

四級傷殘： 可以獲得賠償限額內60%的賠償金。

五級傷殘： 可以獲得賠償限額內50%的賠償金。

六級傷殘： 可以獲得賠償限額內40%的賠償金。

七級傷殘： 可以獲得賠償限額內30%的賠償金。

八級傷殘： 可以獲得賠償限額內20%的賠償金。

九級傷殘： 可以獲得賠償限額內10%的賠償金。

十級傷殘： 可以獲得賠償限額內5%的賠償金。

3. 雇主險50萬是如何賠償

雇主責任險費率較高，但是賠償受益人不同，賠償標準也不同

4. 100萬雇主責任險多少錢一年 10人

雇主責任險傷殘賠付比例是多少，還需要看具體產品，比如某雇主責任險約定，可按照國家發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》確定傷殘等級而支付相應賠償金。

相應的賠償限額為該傷殘等級所對應的比例乘以賠償限額，即：一級100%、二級90%、三級80%、四級70%、五級60%、六級50%、七級40%、八級30%、九級20%、十級10%。

5. 雇主責任險十級傷殘1%

雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。

雇主責任險傷殘賠償比例表一覽：

一級傷殘：可以獲得賠償限額內100%的賠償金。

二級傷殘： 可以獲得賠償限額內80%的賠償金。

三級傷殘： 可以獲得賠償限額內70%的賠償金。

四級傷殘： 可以獲得賠償限額內60%的賠償金。

五級傷殘： 可以獲得賠償限額內50%的賠償金。

六級傷殘： 可以獲得賠償限額內40%的賠償金。

七級傷殘： 可以獲得賠償限額內30%的賠償金。

八級傷殘： 可以獲得賠償限額內20%的賠償金。

九級傷殘： 可以獲得賠償限額內10%的賠償金。

十級傷殘： 可以獲得賠償限額內5%的賠償金。

6. 雇主責任險60萬十級傷殘賠償

雇主責任險傷殘賠償比例表一覽：

一級傷殘：可以獲得賠償限額內100%的賠償金。

二級傷殘： 可以獲得賠償限額內80%的賠償金。

三級傷殘： 可以獲得賠償限額內70%的賠償金。

四級傷殘： 可以獲得賠償限額內60%的賠償金。

五級傷殘： 可以獲得賠償限額內50%的賠償金。

六級傷殘： 可以獲得賠償限額內40%的賠償金。

七級傷殘： 可以獲得賠償限額內30%的賠償金。

八級傷殘： 可以獲得賠償限額內20%的賠償金。

九級傷殘： 可以獲得賠償限額內10%的賠償金。

十級傷殘： 可以獲得賠償限額內5%的賠償金。

7. 100萬雇主責任險傷殘賠付表

太平洋企業雇主責任險：

工傷及職業病身故或傷殘保障，保險金額范圍為10萬元至100萬元，保障范圍包含雇員在工作時間、工作場所因遭受意外導致身故、傷殘。

醫療費用報銷，保險金額范圍為1萬元至10萬元，保障范圍包含雇員在工作時間、工作場所內不幸遭受意外傷害。

誤工津貼，保額為100元/天，單次免賠天數0天，單次最高賠付180天。

8. 100萬雇主責任險賠償標準

一般扣除免賠額，醫保范圍內藥品100%報銷，不超過保險金額為限，

9. 雇主責任險保額100萬十級傷殘能賠償多少?

雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工，在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外，或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。

基本保險責任

雇主責任險的基本保險責任包括三方面：被保險人雇用的人員（包括長期固定工、短期工、臨時工、季節工和徒工），在保單有效期間，在受雇過程中（包括上下班途中），在保單列明的地點，從事保單列明的業務活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業務有關的職業性疾病所傷殘或死亡的經濟賠償責任；因患有與業務有關的職業性疾病而導致所雇用員工傷殘或死亡的經濟賠償責任；被保險人應支付的有關訴訟費用。

賠償處理

被保險人在向保險公司申請賠償時，應提交保險單、有關事故證明書、保險公司認可的醫療機構出具的醫療證明、醫療費等費用的原始單據及保險公司認為必要的有效單證材料。保險公司應當迅速審定核實，保險賠款金額一經保險合同雙方確認，保險公司應當在十日內一次性支付賠款結案。

在本保險合同有效期內，發生保險責任范圍內的事故，保險公司根據投保人或被保險人提供的雇員名冊，對本保險人依法承擔的對其發生傷、殘、亡的每個雇員經濟賠償責任，在賠償限額內給付下列賠償金：

（一）死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

（二）傷殘賠償金：按傷殘鑒定機構出具的傷殘程度鑒定書。

并對照國家發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T16180-1996）（以下稱《傷殘鑒定標準》）確定傷殘等級而支付相應賠償金。相應的賠償限額為該傷殘等級所對應的下列傷殘等級賠償限額比例表的比例乘以每人死亡賠償限額所得金額。

傷殘等級賠償限額比例表

一級100%；二級80%；三級70%；四級60%；五級50%；六級40%；七級30%；八級20%；九級10%；十級5%。

保險公司賠償必需的、合理的醫療費用，具體包括掛號費、治療費、手術費、床位費、檢查費（最高人民幣300元/每人）、醫藥費。本公司不承擔陪護費、伙食費、營養費、交通費、取暖費及空調費用。除緊急搶救外，受傷雇員均應在縣級以上醫院或保險公司指定的醫院就診。保險公司支付的本款項下的賠償金額以保單約定的每人醫療費用賠償限額為限。

雇主責任險

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