雇主責任險投保人(雇主責任險投保人數)

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雇主責任險投保人

雇主責任險投保人是雇主，即雇主為被保險人，雇主責任險幫雇主承擔的是雇主需向員工支付的民事賠償，其保障范圍主要包括員工的身亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費和醫療費。

雇主責任險投保人數

雇主責任險是工作單位投保的一種保險，具體人數沒有詳細規定，但是要大于等于3人

雇主責任險投保人和受益人

一般是雇主。

雇主責任險是雇主向保險公司投保的，為了保障雇主利益的，當其員工在受雇過程中遭受意外或患上職業性疾病而導致傷殘或死亡時所需的醫藥費用、經濟賠償責任時，雇主根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，保險公司按保單約定對雇主的賠償。

雇主責任險的保費可以做為經營成本在稅前扣除。

雇主責任險投保人和被保險人不一致

1、雇主責任險。雇主責任險的投保人和被保險人都只能是家政公司，然后附帶雇員信息寫上阿姨的名字。

2、家政意外險。家政意外險的投保人可以是雇主，家政公司或者阿姨，被保險人都是阿姨。但是如果投被保人都是阿姨，這樣的保單不能批改。

雇主責任險投保人和被保險人的區別

(一)兩者的保障水平不同

工傷保險待遇是在勞動者為社會盡了勞動義務發生工傷以后發放的，它的保障水平是根據整個社會的經濟發展水平和各方面的承受能力，由政府單方面確定。在支付工傷保險待遇時，要考慮勞動者基本的生活需要，還要考慮勞動者過去勞動貢獻的大小。

雇主責任險的保險金額是由保險人和投保人雙方約定的，并寫在保險合同里，投保人按規定繳納保險金，當發生保險事故時，保險人按合同規定的金額支付保險金。所以雇主責任險所提供的保障水平是依保險人與被保險人簽訂的保險合同和投保人繳納的保險費的多少而定的。

雇主責任險投保人與用人單位不一致

公司給你門投保，你們是公司的員工

雇主責任險投保人和被保險人不一致的情況下賠款打給誰

雇主責任險和車上人員險，可以同時賠付。雇主責任險和車上人員險，主要保險責任都是保障意外醫療保險和意外傷害保險，意外醫療是報銷門診或住院醫療費用，兩份保險可以同時報銷，但不是重復報銷，是費用補償型，報銷額不超過實際費用，意外傷害賠付是按傷殘等級比例賠付，可以同時賠付，不分先后。

雇主責任險投保人要求

可以買。

一般裝修公司會給裝修工人購買兩類保險，一類是團體意外險，另一類則是雇主責任險。

1、團體意外險

團隊意外險也就是團體意外傷害險，是指以團體方式投保的人身意外保險，一般是企業作為投保人，員工作為被保險人，統一以團體方式投保的人身意外保險。

團體意外險的優勢是不限制工作區域、意外保障全面。

2、雇主責任險

雇主責任險指的是被保險人所雇員工在從事合同約定的工作過程中，如果因為意外或患上職業性疾病而致傷殘或死亡，被保險人應承擔醫藥費用和經濟賠償責任，由保險公司進行賠償的一種保險。

雇主責任險的優勢是理賠款給公司或者老板，切實解決老板雇員風險問題、保障相對其他險種更加全面

雇主責任險投保人和被保險人

雇主責任險理賠款不是給員工的，而是給雇主的。事實上，雇主責任險的被保險人為雇主，其主要可以保障的內容為：若被保險人（即雇主）所雇傭的員工在受雇的過程當中，從事保單內所載明的、和被保險人業務相關的工作，而導致受到意外或者罹患和業務有關的國家規定的職業病后不幸身故、傷殘、支出醫療費用等，則被保險人根據法律法規應當承擔的醫療費用以及經濟賠償責任，包括被保險人因此而支出的訴訟費用，保險公司可以在保險合同規定限額內予以理賠。也就是說，雇主責任險可以理賠的保險金包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用、經過保險公司書面同意后的合理且必要的訴訟費用。

因此，雇主責任險的理賠款實際上是賠付給被保險人，也就是雇主的，而雇員根據法律法規可以獲得的來自于雇主的賠償，則是由雇主進行支付。

雇主責任險投保人可以是個人嗎

雇主責任險無需另外證明雇傭關系。投保人在向保險公司投保雇主責任險時，必須提供雇員畫名冊，中途增減人員，需要到保險公司辦理批改手續。

一旦發生保險責任事故，保險公司憑保險單畫名冊即可核實被保險人身份，按照保險條款的約定，給予雇員經濟補償。

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