四稅是什么？什么是4個稅點怎么算

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1，什么是4個稅點怎么算

舉個栗子，你去電腦城買電腦，5000元，要開發票，他得加四個點的稅才能給你開，那么你就得付給他5000*1.04=5200元。

2，營業稅金及附加增加四稅和兩費是什么

營業稅金及附加：反映企業經營主要業務應負擔的營業稅、消費稅、城市維護建設稅、資源稅和教育費附加等。填報此項指標時應注意，實行新稅制后，會計上規定應交增值稅不再計入“主營業務稅金及附加”項，無論是一般納稅企業還是小規模納稅企業均應在“應交增值稅明細表”中單獨反映。根據企業會計“利潤表”中對應指標的本年累計數填列。城市維護建設稅和教育費附加屬于附加稅，是按企業當期實際繳納的增值稅、消費稅和營業稅三稅相加的稅額的一定比例計算。兩費:礦產源補償費、排污費.四稅:城鎮土地使用稅、房產稅、車船稅、印花稅

3，四六開稅三丁征一是什么意思

四六開稅三丁征一是古代的收稅方式。1. 古代的稅分為稅和徭役兩種。2. 四六開稅。指的就是田賦（古代稅賦大部分為農稅，商稅雖重但是極少。多為糧食而非錢，即使征錢，其本質上大多的意義都是以糧價折合的），每畝地收成上交四成。3. 三丁征一。即徭役時，每家三個壯年勞動力的（容易錯誤理解為三兄弟或三個孩子），征一名。（徭役一般是無償，且自帶口糧）。古代的稅分為稅和徭役四六開稅，指的就是田賦（古代稅賦大部分為農稅，商稅雖重但是極少。多為糧食而非錢，即使征錢，其本質上大多的意義都是以糧價折合的），每畝地收成上交四成。三丁征一，即徭役時，每家三個壯年勞動力的（容易錯誤理解為三兄弟或三個孩子），征一名。（徭役一般是無償，且自帶口糧）

4，我國四大稅種分別是什么

按稅種分 分為四大類有28個稅種，： 1.流轉稅類。包括7個稅種：(1)增值稅；(2)消費稅；(3)營業稅；(4)關稅；(5)資源稅；(6)農業稅(含農業特產稅)； (7)牧業稅。這些稅種是在生產、流通或服務領域，按納稅人取得的銷售收入或營業收入征收的。 2.所得稅類。包括3個稅種：(1)企業所得稅；(2)外商投資企業和外國企業所得稅；(3)個人所得稅。這些稅種是按照納稅人取得的利潤或純收入征收的。 3.財產稅類。包括10個稅種：(1)房產稅；(2)城市房地產稅；(3)城鎮土地使用稅；(4)車船使用稅；(5)車船使用牌照稅；(6)車輛購置稅；(7)契稅；(8)耕地占用稅；(9)船舶噸稅；(10)遺產稅(未開征)。這些稅種是對納稅人擁有或使用的財產征收的。 4.行為稅類。包括8個稅種：(1)城市維護建設稅；(2)印花稅；(3)固定資產投資方向調節稅；(4)土地增值稅；(5)屠宰稅；(6)筵席稅；(7)證券交易稅(未開征)； (8)燃油稅(未開征)。這些稅種是對特定行為或為達到特定目的而征收的。

5，四大稅務工作內容是怎么樣的之后的職業發展如何

四大稅務基本工作：一般稅務、流轉稅 所得稅 直接稅 間接稅 分小組、國際稅務、TP、稅務會計、稅務風險控制等等。做稅務其實有很多發展方向。相對審計而言，做稅務商務的人，幾個小組轉下來，商業上面看到的東西遠比審計的多。后續可以在所里一直往上爬，可以去外資公司做稅務經理總監，可以去稅局，可以去PE或者VC等等。若問稅務顧問的工作內容，局外人以“涉稅問題咨詢”總結實為偏狹。一名好的咨詢顧問，除了精通于稅收合規，更需要透過稅務現象理解商業本質。今天，職小問請來在四大稅務部門工作逾5年的ray s. 師兄為我們剖析稅務顧問的主要工作、職業修養和發展路徑。談到稅務顧問的工作內容，我不由想起自己畢業找工作的時候，在網上翻看的很多前輩寫的經歷。其中關于工作內容，描述基本類似：前1～2年主要是合規性相關的工作，如稅務申報、稅項審閱等；之后越來越多的會承擔一些更偏重咨詢性質的工作。現在回想起來，當初讀的這些描述略顯似是而非。“是”的方面在于，當我今天試圖用文字描述過去幾年的工作內容，仍然會選擇如此落筆。但同時也必須坦承，我工作中的感受相比于初讀這些描述時的理解和想象，其實有不小的差異。其原因，可能是現在“身在此山中”吧。拋開具體的工作事項，我認為稅務顧問工作內容可以歸結于兩個方面：解讀稅務法規、理解商業環境。稅務法規的角度，一個好的稅務顧問需要對特定稅務問題相關的法規體系、法理基礎、不明確之處都有深入的理解。同時，也要了解對實踐中納稅人和稅務機關對這些問題的看法，以及通常的操作方式。對于某些問題，還需要對相關的法律、會計處理事項有相當程度的理解。商業環境方面，作為顧問，我們的工作內容是幫助客戶尋找涉稅問題的解決方案。這些涉稅問題之所以被提出，并不是因為客戶對于稅法理論的好奇心，而是因為這些問題對于客戶的商業活動有不同程度的影響。對客戶涉稅問題背后的商業環境的解讀能力，對稅務顧問工作的價值可能產生決定性的影響。舉例而言，我們經常接到客戶就某一項新業務的稅務處理提出咨詢。此時我們不僅僅要向客戶解釋相關的稅法規定，更重要的是對客戶的商業決策提出有價值的建議。例如，相關的稅務成本如何？這些成本是否可能超出客戶可接受的范圍？如果很高，是否意味著客戶需要考慮放棄此項新業務？然而，新業務對于企業往往是十分重大的商業決策，很難僅因為稅務因素而推翻。好的稅務顧問會在深入了解客戶業務背后的邏輯和訴求的基礎上，協助客戶考慮對此項業務的某些環節、內容進行調整，以期在稅務成本可控的條件下，最大限度的實現客戶開展新業務的目的。即使稅務顧問已經有很大把握判斷，可能沒有合理的方法，使得客戶能夠將這項新業務的稅務成本/風險控制在可接受的低水平，也需要以一個具有商業邏輯的方式，將上述分析展現給客戶的決策層。優秀的稅務顧問不但要準確的闡述相關問題的稅務成本，還要能夠將其與客戶預期從該項業務能夠得到的利益做出令人信服的比較。要做到這一點，稅務顧問需要對相關的商業環境有相當深入的理解。從技能培養和經驗積累的角度而言，稅務顧問并沒有多少特殊性。和很多其他工作一樣，成為優秀的稅務顧問都需要培養嚴謹踏實的工作作風，縝密的邏輯思路，敏銳的商業觸角。只要是同樣注重這些素質的工作，優秀的稅務顧問從能力上都應該能夠勝任，需要補充的更多是知識性的內容。我身邊同事的經歷也大致如此，離開事務所后，如果選擇到企業繼續發展，他們除了做稅務工作，一些人還會向財務、戰略、運營等方面發展。也有一些同事離開后選擇到其他專業服務機構工作，如律師事務所、私募基金和投資銀行等。

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