在中國黃金上班怎么樣？中國黃金里面上班怎么樣

在中國黃金上班怎么樣？聽聽黃金行業人士怎么說！中國黃金上班有哪些好處？黃金行業人士表示，在中國黃金上班，不僅工資高，而且還有很多優惠政策，這些都都是其他行業所不具備的。

一、進國企、央企，真的好發展嗎？真的是鐵飯碗嗎？

優質答案1：

因人而異吧，國企、央企雖然平臺很大，當然競爭也很大，根據個人情況，所學所長，才好說好不好發展，就大概率來講，國企、央企保障性好一點。至于鐵飯碗，市場經濟發展到今天，也無所謂鐵飯碗，早就打破了，即使有金飯碗也無用。

優質答案2：

任何企業都沒有絕對的好發展，也沒有絕對的鐵飯碗。作為某省屬廳級國企的員工，這里分享一些自己的想法：

先說發展

首先，公司整體發展相對緩慢，轉型部門有機會。

國企和央企多是傳統行業，規模大，人員多，模式成熟，有的是基于壟斷地位可以持續經營，有的甚至可能是夕陽產業逐步下滑，面臨重組轉型的現狀。所以多數的國企央企本身不是在成長期，這樣業務穩定就會造成職位和工資都相對穩定，這樣個人的發展也不會有太多機會。

當然國企和央企也并不都是如此，很多國企和央企也在謀求轉型，或者學習先進理念，進入新的行業。所以在國企和央企有一些新的子公司或者新部門還是有發展機會的。背靠國企和央企的資源，可能流程效率略低，但是也是有很多的優勢的。

其次，公司發展和個人發展客觀限制較多。

國企和央企的第一責任是社會效益，需要給社會帶來積極正能量，需要考慮政治影響，社會影響。工作流程嚴謹甚至可以說是有很多不必要的流程麻煩。而且高管存在輪調的現象，主要領導是外行空降，需要熟悉和適應，幾年之后剛剛進入軌道就可能要調走。

從員工和企業管理的角度講，這樣效率會比較低，限制比較多，但這是國企的性質來決定的。不管是制度還是流程，這些并不是先天存在的，而是經過長期發展之后確定適合企業性質才保存下來的，所以這并不是國企巨大的錯誤，只能說是一種客觀存在的現象。

第三，部分國企央企存在的弊端。

這就是很多人對國企也央企詬病的地方，有些國企央企存在，領導貪污受賄，員工溜須拍馬，升職論資排輩，能力比如背景，人際關系復雜等等。不可否認，這些現象在很多央企和國企都存在。其實再私企也是有的，只是發生的概率國企和央企更多一些。

但與此同時，國企也需要發展，也需要業績，也需要實干的人。身在國企之中，我看到不管是集團本部，還是各子公司，都有一大批員工和干部，他們是兢兢業業的工作，也會被領導看到，也會被重用和提拔。如果說成為高層需要一些背景、資歷、機遇、能力的結合。但是如果你自己做的足夠好，做到中層管理崗還是很現實的。

所以其實整體來看，國企和央企對個人的發展還是存在一定限制，而且可能相對緩慢，機會是存在的，但是如果想要快速晉升或者年少有為是比較難的。

再說鐵飯碗

以前國企和央企的員工是有編制的，現在已經逐步都轉換成了合同制，所以理論上沒有鐵飯碗了。但是為什么很多人還是覺得是鐵飯碗呢？

第一，企業穩定。

就想前面發展中提到的，國企和央企本身擁有一定的壟斷或者資源優勢，公司發展模式成熟，規模大，這樣公司本身的狀態是穩定的。存在幾十年的國企遍地都是，但是能堅持幾十年的民企就很少。企業可以存在，自然可以認為是鐵飯碗的一個特點。當然上世紀末國企員工集體下崗是一定歷史時期的經濟現象，不是常態化的。

第二，工作壓力小。

因為企業穩定，公司運行模式成熟。所以國企的員工更多是按部就班的工作，業績壓力，開拓的壓力相對較小（很多壓力還是很大的，這里只是普遍平均來看）。因為競爭也業績壓力小，工作也會響度輕松，通常會是固定的一周5個工作日，周末雙休。

第三，待遇穩定

國企和央企現在也會逐步使用現代薪酬機制，但是更多是形式化，多數情況依然是大鍋飯，激勵獎金大家相差不大。收入比較穩定，可能每一兩年還會有穩步的上漲，可能不多，但是是持續的。而且國企一般福利會比較全面，比如食堂，體檢，活動室，年節發禮物，組織各種職工活動等等。

第四，很少辭退員工

國企和央企雇用員工也是合同制的，但是通常如果員工沒有表現特別差，或者沒有犯大的錯誤，通常員工不會被辭退。如果工作出現問題，更多的是調換部門，轉換工作崗位而已。這才是很多人覺得鐵飯碗的更重要的原因。

總結來說國企和央企相對民企，發展有機會，但是會有一定限制而且緩慢。國企的工作會相對穩定，福利待遇較全，但是工資收入不高，是相對的鐵飯碗。

二、國內目前的保險好嗎？如果現在從事保險行業發展前景如何？

優質答案1：

目前資本市場回暖，保險是朝陽產業，完全可以，我也是毅然加入了，友邦保險

優質答案2：

未來的市場會非常大，財產險比如車險也可以做可以幫助業務員認識更多的客戶

優質答案3：

保險業前景無憂 老齡化、資產配置、密度提升三大理由支撐未來發展

保險業保費收入持續增長

中國保險業自1979年復業以來，已經走過了近40年的歷程。在40年時光里，中國的保費收入從1980年的4.6億元增加到2017年的3.6萬億元，年均增長率達到27%，成為國內發展最快的行業。2018年1-8月，保險原保險保費收入2.74萬億元，同比微降0.74%，維持良好發展態勢。

分險種來看，2018年1-8月，財產保險業務積極向好，實現原保險保費收入7810.26億元，同比增長13.17%，占比為28%；人身保險業務增長放緩，實現原保險保費收入19639.27億元，同比下降5.37%，占比為72%。

分地區來看，2018年1-8月，總保費（含財產保險、壽險、意外險、健康險）居前的五大地區依次為廣東、江蘇、山東、河南、四川，其中廣東、江蘇分別以2447.62億元、2432.32億元遙遙領先。

總的來說，經過多年的快速發展，中國保險業已經成為世界第二保險大國。改革開放初期，中國的保險業在世界保險市場中的排名是第68位，經過40年的一路追趕，先后超過了德國、法國、英國和日本，2017年，中國保險收入規模排名已經升至世界第2位，成為全球最重要的新興保險市場大國。

與此同時，我國保險業著力防范化解風險，服務經濟社會發展大局，行業社會影響力持續擴大。2017年，保險行業原保險賠付支出達1.12萬億元，同比增長6.3%；2018年1-8月，賠款和給付支出達0.80萬億元，同比增長7.10%。

保險業未來前景廣闊

首先，未來我國將無可避免地進入到社會人口老齡化持續加快的進程中，社會人口老齡化的加深帶來的主要矛盾是養老保障的供不應求，因此迫切需要引入商業養老保險來扭轉日趨嚴峻的養老形勢。同時，健康險的稅收優惠政策落地也預示著接下來的商業養老保險的稅延優惠政策已經蓄勢待發，保險行業將在政策紅利催動下站上騰飛的風口。

除了老齡化帶來的保險市場空間外，獨生子女占比提升和放開二胎等人口政策也會拉動保險保障需求進一步提升。獨生子女數量是在70年代初我國政府開始大力推行計劃生育政策以后開始大幅增長的，目前70年代之后出生的大量獨生子女多數集中在45歲以內，相對其他年齡段或非獨生子女人群來說保障意愿更為強烈。

此外，隨著2016年國家放開全面二孩政策正式實施，未來將有越來越多的家庭選擇生育二胎，對于嬰幼兒的風險保障和資產投資需求也必將隨之增長。屆時，保險產品當中以嬰幼兒為主要保障對象的意外險、年金險等產品也將獲得更大的發展空間。

其次，保險產品作為能夠兼顧風險保障和保值增值服務的金融產品，在社會生產、生活中發揮著無可替代的作用。但從我國當前居民家庭當中的金融資產配置比例來看，保險資產的配置占比僅有2%左右，相較于發達國家中美國的32.6%和日本的26.8%來說差距明顯。這一方面是由于在我國當前社會環境下，仍是以基本社會保障體制作為居民風險保障基礎；另一方面也是由于我國傳統社會消費觀念中的風險意識淡薄，居民投保積極性沒有被激發。隨著社會消費水平提高，風險保障理念逐漸深化，保險資產在居民家庭資產配置中的占比也將進一步提升。

最后，對照國際保險市場的發展水平，我國仍有很大提升空間。2017年全國原保費收入36581億元，同比增長18%，保險深度4.42%，較上年增加0.26個百分點，保險密度2646元/人，較上年增加407元，保險密度在過去的38年間增長了5629倍。盡管我國保險的增長速度很快，但無論是深度還是密度都與發達國家有一定差距，存在較大的提升空間，法國、英國、德國、日本、美國2016年保險深度均已超過6%。

以上數據及分析均來自于前瞻產業研究院發布的《中國保險行業市場前瞻與投資規劃分析報告》。

三、2021國網的具體工作辛苦嗎？

優質答案1：

從奕誠教育收集的信息來看：

國網的工作說實話，橫向對比，客觀地講，性價比是比較高的。雖然國網已經過了曾經錢多的發不完的黃金年代，但也能保持在平均線之上。至于工作內容，看你所在的地方了。

在調度，就要習慣倒班；在電力局，朝九晚五居多；在科研單位，還是有一些科研任務的，但并不重；在檢修單位，時不時需要外出一下；在變電站，可能值班確實有點無聊，等等。題主可能關心高空作業之類的，雖然這是培訓的內容，但畢竟讓一些不擅長的人去做，還容易出安全問題，國網也不傻。

偶爾可能會有，但是，不要忽略了，國網有一種潛規則的操作方式，叫做外包。我之前跟檢修公司接觸過，知道他們很多的外業都是外包的。

另外，國網這種體制自帶穩定的特點。我之前辭職的時候，領導跟我說，“在國企只有你炒國企的事，離開體制就不同了”，這個道理確實還是通用的。

優質答案2：

國網工作苦不苦，太籠統。因為國網是國家電網的簡稱，它的體系工種特別多，和其他行業一樣，既有管理層，又有一線生產者，關鍵看你選擇的崗位，看你要從事的職業。如果一線，肯定是很辛苦的，剛參加工作誰不是從吃苦開始。

如果你選擇管理崗位，就沒那么苦，和其他行業一樣，根據組織分給你的工作，崗位職責，去熟悉，去掌握，你熟悉的快，你駕馭解決問題的能力強，你的工作能力強，工作適應快，得心應手，你就不會辛苦。

國網是國企，建議能去還是去，發展的通道也很多，關鍵在自己努力，人生的路是一步一步走出來的。至于工作內容，工種很多，有生產調度、抄表收費，營業收費，還有搞科研，設備檢修，自動化安全保護等崗位，在施工檢修單位，還要跑一線。總之，還是比較好的單位。

人生免不了吃苦。其實，人生也本沒有路，走的人多了就是人生路。

優質答案3：

看在什么崗位，但總而言之，電網工作沒想象中的輕松，服務壓力非常大，政治責任也非常大