股票經紀人的傭金比例

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無獨有偶,近期也有一家大型上市券商江蘇某營業部經紀人告訴記者,對于資產超過1000萬的客戶,公司可以給予萬分之1.2的傭金率;資產規模在500萬以上的客戶,傭金率為萬分之1.3;資產規模超過50萬元的客戶傭金率為萬分之1.5。“你本人不用。

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記者了解到,若投資者不主動提出降低傭金率,則傭金率一致按開戶時簽訂的協議執行。這樣一來,早前開戶的“老股民”傭金水平大多維持在3‰至1.5‰的水平,相對于新入市投資者0.3‰的傭金水平,“老客戶”反而吃虧了。

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根據財稅〔2018〕164號 規定“三、關于保險營銷員、證券經紀人傭金收入的政策。保險營銷員、證券經紀人取得的傭金收入,屬于勞務報酬所得,以不含增值稅的收入減除20%的費用后的余額為收入額,收入額減去展業成本以及附加稅費后,并入當年。

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較為典型的創新行為有中山證券試推零傭金計劃、東方財富網試推傭金按筆計算而不與交易量掛鉤、第一創業證券和九州證券推出萬分之一點五以上全返的創新經紀人模式等。上證報記者獲悉,不少創新之舉在試水之后并未能大規模推行。如中山。

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毋庸置疑,這位巴爾的摩的股票經紀人是有些本領的。如果他是一個沒有股票市場專業知識的傻瓜,絕不可能連續10 次正確地預測股票的漲跌。我們可以準確地計算出這個概率:如果一個股票白癡做出正確預測的概率是50%,他前兩次預測正確的概率就是。

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經紀人傭金個稅稅負降低40% 據了解,證券經紀人從證券公司取得的傭金收入的計稅辦法,是以一個月內取得的傭金收入為一次收入,其每次收入先減去實際繳納的營業稅及附加,再減去規定比例的展業成本,余額按"勞務報酬所得"項目計算繳納個人所得。

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筆計算而不與交易量掛鉤、中山證券試推零傭金計劃(試推一天后叫停,目前對外的傭金報價為萬分之二點五)、第一創業證券計劃對經紀人萬分之一點五以上業績100%返傭并提供在線日清日結、九州證券推出萬分之一點五以上全返的創新經紀人。

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中金公司的研究報告指出,券商經紀業務的傭金率行業平均降幅達到了28%。隨著未來同質化嚴重的券商業務競爭愈加激烈,券商由單一通道服務商向創新業務多元化發展、資本中介、財富管理轉型等方面轉型值得期待。

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規則改變將會加劇對股市增量資金的爭奪,新型互聯網券商的競爭力增加,將加劇傭金率的競爭。上半年行業經紀業務傭金率下滑10%左右,暫時維持全年行業傭金率下滑20%的預判。 今后客戶流失是必然的事,與其被動淘汰,不如主動早謀出路。

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2、【傭金收入】我們在前二年看到,多家中小券商推出了證券經紀人APP,傭金萬一以上全提或者高比例提成的做法,在當時給證券經紀業務帶來了一定的沖擊,但當股票傭金趨于零時,證券經紀業務已經不能夠支撐大多數證券經紀人的收入!