股票行情002159 (大股東和高管抱團增持 相關上市公司迎來爆發良機)

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股東、高管增持股明顯抗跌 哪些上市公司會出手？

股東、高管抱團增持

增持個股引領A股

總體來看，在公司發布增持公告、以及增持計劃之后，股價均有不錯表現。以康恩貝為例，在公司6月30日宣布實際控制人增持后，當日公司股票高開低走，盤中大幅震蕩，但尾盤強勢漲停并保持到了收盤。

尤其在7月1日~3日，大盤連續大跌的這三日，隨著高管增持公告的陸續出爐，7月1日~2日，公司股價累計上漲14.19%；7月3日，上證指數下跌225.85點，個股批量跌停，但康恩貝的跌幅為5.67%，盤中甚至一度上漲近5%。

有些個股在增持后股價逆勢走強，但有一些個股并未有明顯企穩，造成這種差異表現的原因有哪些方面？英大證券研究所所長李大霄表示，獲增持后不同個股的表現差異是正常的，主要體現在：第一，增持的力度不同，增持股份和金額越大，越能給市場信心，如果僅是輕描淡寫的小幅增持，對股價穩定則起不到太多作用；第二，增持時股價的位置，是半山腰位置還是跌到更低位置以后，對后續股價表現也有影響；第三，跟合力有關，有些個股此次雖有增持，但此前有其他股東或高管在減持，則要受一定影響。

中信觀點：

中信證券認為，從歷史統計來看，高管、公司型股東增持后，持有100個交易日可以獲得穩定的超額收益。統計增持后一年內各季度業績的同比增長率，公司及高管增持后，凈利潤增速均在增持后兩個季度有所增長。

國金觀點：

長期支撐

定增破發批量出現 上市公司或救“價”

如平安銀行于5月20日完成定增，發行價格為16.70元/股，發行對象包括公司控股股東平安保險集團、財通基金等。發行之初，平安銀行股價也在16元/股之下，機構們已經屬于主動買套。隨著近期的下跌，截至上周五收盤，平安銀行的股價已經跌至13.07元/股。

事實上，由于參與上市公司非公開發行的主要是一些機構投資者。其投資很大程度上是源于對上市公司的信任，并希望獲得較大的投資收益。倘若讓這部分投資者遭遇虧損，這對上市公司今后的再融資無疑將有很大的影響。因此，一般而言，當股價破發之時，上市公司會使出全身解數救“價”。

國金證券認為，大股東對上市公司具有較高的控制權，大股東參與定增一般體現了其對上市公司經營的認可。同時，由于認購存在鎖定期，換一個角度而言，大股東參與定增后，會進一步為上市公司提升經營及投資收益而貢獻，以謀求公司長足的發展。因此，大股東參與定增對公司長期發展及股價都起到了支撐作用。

內在動力

員工持股“抄底”17公司浮虧

有人戲言，此刻參與其中的員工恐怕已經沒有心思上班。上市公司當然不會允許這樣的情況出現，因此，穩定公司股價變得非常重要。

17公司員工持股浮虧

以隆鑫通用為例，據公司公告，截至6月5日，公司第一期員工持股計劃已通過二級市場購買的方式完成公司股票的購買，累計購買公司股票349.84萬股，占公司總股本的比例為0.44%，購買均價為35.01元/股。此后，公司股價曾短暫上漲，一度接近40元/股。遺憾的是，自6月下旬之后，隆鑫通用股價連續下跌，截至目前，股價僅為25.36元/股。公司員工持股計劃浮虧較多。按照目前的市場情況，公司股價極有可能繼續下跌。或許是為了應對上述情況，7月3日，隆鑫通用宣布籌劃重大事項停牌。

前仆后繼主動買套

7月1日，華孚色紡也公告稱，截至6月30日，“華孚財富1號專項資產管理計劃”通過二級市場購買及大宗交易方式完成股票購買，共計買入華孚色紡股票1726萬股。同日，益佰制藥也發布公告稱，截至6月29日，公司員工持股計劃已通過二級市場以均價52.09元/股購入公司股票487.18萬股。

產業資本啟動“護市模式”||||JRJ分頁符||

353家公司遭重要股東增持 15個交易日斥資155億元護盤

滬深指數持續下挫之下，上市公司如何讓投資者保持信心成了首要任務，重要股東出手增持，是個不錯的選擇。

6月24日，歌爾聲學收到實際控制人姜濱通知，為實施公司“家園1號”員工持股計劃，2015年6月23日姜濱通過深圳證券交易所大宗交易系統向“華泰-歌爾‘家園1號’員工持股計劃集合資產管理計劃”專戶減持其持有的公司無限售條件流通股股份，占公司總股本的1.94%。公司“家園1號”員工持股計劃實施完成。華策影視也稱，截止到今年6月30日，“匯添富-華策影視-成長共享20號資產管理計劃”通過二級市場購買方式完成了此次員工持股計劃的股票購買，購買均價為27.91元/股，購買股份占公司總股本的比例為1.77%。

逾200家上市公司獲大股東增持||||JRJ分頁符||

抵抗股市下跌“洪流”上市公司組建“人墻”

蘇寧云商今日公告，公司實際控制人張近東承諾，其本人及旗下全資子公司蘇寧控股集團合計持有的上市公司22.61億股股份在7月9日限售期滿后繼續追加限售，即自7月10日起三十六個月內不進行轉讓。公告稱，此舉是張近東積極參與“中小企業板首50家公司關于堅定發展信心、維護市場穩定的倡議書”，并以實際行動表明其對資本市場、中小板以及上市公司長期發展的強烈信心。

據悉，這份倡議書由中小板最早上市的50家公司聯合發出。面對近期股票市場的非理性波動，上述公司向中小板全體上市公司及其控股股東發出四點倡議：首先，積極采取回購、增持、暫不減持等措施，以實際行動維護市場穩定；二、提高信息披露透明度，加強投資者關系管理，堅定投資者信心；三、強化企業核心競爭力，加快轉型升級步伐；四、積極回報投資者。

尋找安全邊際： 跌破員工持股成本VS定向增發價||||JRJ分頁符||

員工持股計劃逢低加速建倉

在上市公司重要股東大手筆增持公司股票積極“護盤”的同時，不少上市公司員工持股計劃開始加速建倉，還有多家上市公司因籌劃員工持股計劃而停牌。員工持股計劃參與者主要是熟悉公司情況的高管和骨干，此時他們逢低建倉傳達的積極信號不言而喻。

多家公司火速完成建倉

自員工持股計劃去年放行以來，目前兩市已經有超過100家上市公司發布實施員工持股計劃預案，其中有超過60家上市公司完成建倉。從目前已經公布預案的案例來看，通過二級市場購買股權的占50%以上。

分析人士指出，員工持股計劃的成本價事實上形成了公司股價的一個安全墊，一旦公司股價跌破員工持股成本價格，公司股票的相對投資空間就會出現，尤其是對那些業績確定的推出高杠桿員工持股計劃的公司而言。因為員工持股計劃一般主要覆蓋公司核心重要人員，這些人員對公司情況較為了解，一旦市場轉暖，部分高杠桿品種或率先迎來反彈。

多家公司逢低推出員工持股計劃

值得注意的是，上述兩家推出員工持股計劃的公司均使用了3倍杠桿。一般來說，使用杠桿的員工持股計劃的公司往往反映出管理層對于公司中期股價的信心，這些公司在市值管理方面也更加積極。