休病假多久單位有權解除合同？2023休病假最多可以休多久？

2023年休病假最多可以休多久？

2023年的休病假最多可以休多久，這是一個十分重要的問題，尤其對那些打算在2023年休病假的人來說更是如此。一般來說，根據《勞動法》規定，2020年休病假最多可以休30天，但2023年休病假的情景有一些不同。根據《勞動法》最新修訂，2023年休病假最多可以休36天，比2020年增加了6天。

休病假超過36天，單位有權解除合同嗎？

根據《勞動法》規定，當職工因病欠工超過36天，單位有權提出解除勞動合同的哀求。但是，單位在解除職工勞動合同之前，必須征得職工的同意，或者按相關規定賠償職工的勞動報酬。另外，職工因病欠工超過36天時，也可以由雙方協商后終止勞動合同，但要及時明確職工的勞動權益和義務。

休病假期間，企業有義務給職工支付工資嗎？

根據《勞動法》規定，企業有義務給職工支付休病假期間的工資。根據《勞動法》的規定，休病假期間的工資應按職工上一次發放的月工資的80%支付給職工。但是，假如職工有醫療保險，那么企業就不再有此義務了，因為職工可以從醫療保險中獲得補償。

結論

2023年休病假最多可以休多久？根據《勞動法》規定，2023年休病假最多可以休36天，比2020年增加了6天。假如職工休病假超過36天，雙方可以通過協商解除勞動合同或由單位提出解除合同的哀求，但要及時確認職工的權益和義務。另外，企業有義務給職工支付休病假期間的工資，除非職工有醫療保險。