虛擬炒股怎么選股票？虛擬買股票？

虛擬炒股怎么選股票？下面給大家介紹一下虛擬炒股的辦法。希望對大家有所幫忙。一起來看看吧！白什么是虛擬炒股？簡樸來說就是利用互聯網技術，通過電腦、手機等裝備進行股票交易，這種交易方式可以讓我們足不出戶就能夠參與到股市中，享受到投資帶來的樂趣。

對于員工來說，通過干股的示范效應，熟悉到公司股權的價值，對公司更加的信任，充分熟悉到股權是一種稀缺資源，從單純的追求工資收入，轉變為追求股權分紅的收入，通過自己刻苦的工作，爭取得到更多股權認購的資格；對于公司來說，利用干股的演示，找到操作股權的感覺，及時地對股權激勵方案進行調整，利用干股摸索出切實可行的股權激勵方案后，股權激勵的第二個階段，就要做虛擬股票期權，啥意思？以華為公司為例：

在華為公司，表現優異的員工每年都會獲得以肯定的價格認購肯定數量公司股票的資格。假如員工同意認購就會跟公司簽訂一份合同，但簽完之后，需要交回公司保管，沒有副本，也沒有持股憑證，員工給支付給公司實真實在的現金白銀，公司只給員工一個內部賬號，通過這個賬號可以查詢自己的持股數量。這些員工不在工商登記上出現，其股權全部由華為工會代為持有。

從實質上來說，這只是華為公司內部認可的員工股權，這些持有華為公司股權的員工并不是華為真正的股東，這種股權實際上是華為和員工通過合同方式約定的虛擬股權。

華為大概有8萬員工參與持股，華為通過這種方式募集資金大約160多億，并且完成了快速的發展，華為 從 年 到 年，十幾年間，華為的營業收入 從 元 到 元，利潤從 元到 元，投資回報率為38倍。

我碰到許多企業家想學習華為模式，為什么大部分都失利了？因為員工不信任！你的員工會向華為員工一樣沒有顧慮地把錢投到公司購買公司股票？不可能。華為員工之所以爭相恐后地去購買公司股份，是因為華為數十年如一日的給員工每年分紅，每年的投資回報率高達40%-60%。在這樣的長期回報率下，員工天然相信。為什么你的員工不相信？首先在于，華為始終保持著高增長率，高利潤，只有這樣才能保證高分紅，高回報，于是進入正向循環。假如你公司不是高增長，高利潤，股份投資回報率以至跑不贏銀行存款，激勵作用一定有限。

另外，是企業家的格局。任正非最厲害的地方是不但把股份分給了員工，要害是真的舍得分紅。我們大部分企業家是怎么樣的？明明企業賺了1000萬的利潤，告訴員工只賺100萬，明明可以分1000萬，卻只分100萬，但凡存在這樣思維的企業家，股權激勵肯定做不好。財散人聚，老板最重要的職責就是負責分錢，不舍得分錢的老板注定做不成大事，企業要想做大做強，必須要學會分錢。

對于企業家來說，要準確區分事業和賺錢的區別，企業家要做的是事業，員工需要的是賺錢。企業家要的是控制權，員工需要的是分紅權。擁有虛擬股的員工，可以獲得肯定比例的分紅，但沒有所有權、表決權，也不能轉讓和出售。

我還有個問題要問一下大家，股權分得除了利潤外，還有什么？

還有資產，公司的凈資產。

華為員工持有的虛擬股份，除了每年的分紅外，還可以獲得虛擬股對應的公司凈資產增值部分的收益。