工資五險一金怎么扣？工資含五險一金是扣了還是沒扣

工資五險一金怎么扣？在工作中，我們經常會遇到這樣的情況，一些單位的員工在上班時間玩手機，這種行為嚴重影響了公司的正常工作秩序，甚至有的員工在上上班期間在辦公室里打游戲，這種行為是不被允許的。如果被發現，輕則扣工資，重則直接開除。那么，在工作中，我們應該如何避免這種情況呢？？有些人喜歡在公司里玩手機，但是他們不知道這樣做會影響工作。

一：工資五險一金怎么扣錢

個人每個月拿4000元工資，每個月五險一金扣多少錢呢？答案來了，具體來算一算。

如果單位比較正規，都是按照個人上年度個人月工資性收入來申報繳費基數，每個月工資、獎金等加起來平均4000元，那么申報的繳費基數也是4000元，那么每個月扣多少社保呢

1、 城鎮職工養老保險，個人交費比例8%，單位交16%，每個月個人扣4000×8%=320元

2、 城鎮職工醫療保險，個人繳費比例2%，但是繳費比例6%-9%，不同省市有差異，加上大病保險費用，個人每個月最少扣4000×2%=80元

3、 城鎮職工失業保險，單位和個人都是交0.5%，就是每個月扣20元

4、 城鎮職工工傷保險，單位繳納，個人不需要交費。

最后個人工資4000元，個人每個月社保五險扣320+80+20=420元

如果單位有給員工購買住房公積金，交費比例5%-12%，看單位選擇，如果是按照5%繳納，每個月個人交4000×5%=200元，單位交4000×5%=200元，一個月有400元進入公積金賬戶，一年下來公積金賬戶余額達到4800元，三年后公積金賬戶余額15000左右，公積金貸款利率，貸款6-30年，利率普遍在3.25%左右，貸款額度通常在余額15倍，余額2萬，可以貸款30萬左右。

個人月工資4000元，扣除五險一金620元以后，實際拿到手3380元

對于在崗職工而言，尤其是養老保險，個人只需要交費比例8%，單位交16%，繳費壓力相對小很多，如果是靈活就業人員，養老保險交費比例達20%，每年繳費檔次對應的基數上漲，交費金額逐年增加，對于在職職工而言，有五險一金是重要福利，且行且珍惜。

那么您的五險一金每個月扣多少呢？歡迎留言

二：工資五險一金怎么扣除

法律分析：五險一金由參保單位確定繳費基數。養老繳費基數：1.單位繳費：自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例。各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團養老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出過渡辦法。2.個人繳費：職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，記入個人賬戶。（1）繳費工資基數：一般為職工本人上一年度（有條件的地區也可以本人上月）月平均工資計算。新職工第一年以起薪當月工資作為繳費基數。（2）本人月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高于當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數,超過部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。醫療繳費基數：1.單位繳費：職工工資總額的6%左右。2.個人繳費部分：本人工資收入的2%工傷保險費繳費基數：用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳納。用人單位繳費費率由社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況確定失業保險繳費基數：單位繳費：工資總額的2%,個人繳費部分：職工本人工資的1%。為減輕企業負擔，促進擴大就業，人力資源社會保障部、財政部數次發文降低失業保險費率，將用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%,個人費率不得超過單位費率。實施失業保險總費率1%的省份，延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30住房公積金繳存基數：根據規定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應當等于或高于單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

三：工資6000五險一金扣多少

??個人應該承擔的部分，需要從個人工資里由企業扣除。《社會保險法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。以北京為例，目前北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位1。

四：工資含五險一金是扣了還是沒扣

要扣的，，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。 社會保險費征繳暫行條例 第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。 繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 社會保險費不得減免。

五：工資5500五險一金扣多少

假如不存在社會保險、住房公積金5500-3500=20002000對應稅率：超過1,500元至4,500元的部分 稅率10% 速算扣除數1055500元應交個人所得稅=2000*10%-105=95元5500塊工資沒保險的話扣稅=（5500-3500）*10%-105=95假如保險大于等于500，超過3500部分扣3%的稅。