工資單證明怎么開？近六個月的工資單證明？

首先要要留有證據，比如合同、工資條，工作的相關信息，比如打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言、拖欠工資證明。如果沒簽勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月！其次，尋求法律幫助，通過勞動仲裁下達的裁決書，向用人單位追討工資。最后絕招，向老板娘告發老板包小三，拿出一些簡單的證據（假的），在和老板娘表忠心，軟磨硬泡和老板娘要，比如生存壓力、生活壓力等等，說的可憐一些。如果在不行，那就一拍兩散，大路朝天，各走一邊！

1、保險理賠所需的收入證明怎么開？

交通事故賠償收入證明由受害人所在的單位開具。要有公司的蓋章和法人代表的簽字。并說明受害人因交通事故受傷住院，及在家休養期間，不享受公司的任何工資待遇及其他福利。如果要起訴打官司還應當準備事故發生前3個月公司的工資單來證明自己的收入情況。如果工資收入高，還需提供個人所得稅納稅證明。

2、廠里發的工資單能算收入證明嗎？

　　與銀行簽訂工資代發協議，由銀行直接從公司賬戶轉賬到個人銀行賬戶的，屬于銀行代發工資，可以作為工資流水證明。對于工資收入證明，由公司另行為員工出具，并加蓋公司公章。　　未與銀行簽訂工資代發協議，公司直接將工資轉賬入個人賬戶的，不屬于銀行代發工資。這種情況下，預證明工資收入，可以由公司出具工資收入證明，銀行轉賬流水可以作為證明工資收入的證據。

3、仲裁時沒有工資單證明？

1，仲裁時的工資，可以提供工資卡做為證據，或者要求單位提供工資憑證做為證據。

2，勞動者申請仲裁，要提供能證據和單位存在勞動關系的證據，包括勞動合同、工資卡、出勤卡、和勞動者姓名、單位公章或者領導簽名的文件、同事的證言等。

3，另外再對自己主張的仲裁請求提供相應的證據，證據在單位保存的，可以要求單位提供。

4，《勞動爭議調解仲裁法》的規定： 第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

4、公務員收入證明怎么開？

公務員月收入按揭收入證明篇一： 收入證明： 茲證明（身份證號：）為本單位正式員工 ，已連續在我單位工作 年，目前在我單位擔當 職務，取得公務員時間 ，在我單位工資年收入為 萬元。

本單位謹此承諾，上述證明內容是真實的，本單位不擔當連帶責任。 單位公章： 年 月 日 公務員月收入按揭收入證明篇二： （單位抬頭紙） 收入證明 ***，生于1955年09月09日，1970年參與工作，1993年進入江蘇省人民政府金融工作領導小組辦公室工作，現任上市工作到處長。

公務員收入證明可以到持工資卡和身份證到銀行打一張銀行卡流水，然后銀行給蓋個章，這就是公務員收入證明。或者公務員所在單位出一張工資條蓋個章，也足以證明公務員的收入。或者銀行流水賬單和單位工資條一并交給需要公務員收入的單位，這兩個足以證明公務員的個人收入情況。

一般來說公務員的收入證明有一個模板，要包括工作人員的姓名性別和身份證號這些詳細的個人信息。提交申請以后單位的主管領導審批過了以后就可以去蓋章了。上面的證明證明了這個員工在系統里工作，并且工作的時間是多長時間，他的年收入大概是多少。

5、怎樣開具企業無拖欠員工工資證明？

辭職證明本人xxx，于2013年1月x日因個人的原因，向公司提出辭職，公司于2013年1月x日給予本人結算工資，本人已從公司領取本人應該所得的全部工資，認可并接受xx公司所支付的工資，辦完辭職手續后離開xx公司，已與xx公司終止雇傭關系、解除勞動合同,此后在外發生的一切勞動糾紛和事故均與xx公司無關。

簽名：

日期：2013年1月x日記得讓他簽名，以及在簽名上面印個手指印。再把工資條貼在上面，當然也要在工資條上面簽名這樣就完事了

6、私人單位上班證明怎么開？

有些證明比較繁瑣，需要單位的營業執照，地址，還要老板簽字證明，最好有老板給你的工資單

拿工作證，工資條等有關證件辦理！

太簡單了

7、原單位倒閉，工資單沒法開，怎么證明教齡？

單位倒閉，檔案會移交地方，可以查閱檔案，里面有入職信息（表），復印件一份就可以了。

上崗第一天應該都有簽訂勞動合同的，上面有入職日期，合同可以拿來作證，或者有工牌的也是可以的，購買社保的記錄以及發工資的記錄都是可以證明自己的工作年限。

題主背景說的不是很清楚，我就按照自己判斷的來回答吧。

1.原單位倒閉、教齡這兩個關鍵詞，說明你曾經當過老師，后來教育資源調整，原單位撤銷了現在為了證明自己做過幾年的老師，需要開證明。

2.最好的辦法就是到教育局或者檔案館查，現在行政管理嚴密全面，應該能找到相關資料，找到后請教育局給你開個證明，現在都是“服務型”政府，這個問題會解決的。

3.如果跑了幾次還沒動靜，你還可以撥打市長熱線試試。

希望可以幫到你。