企業退休養老金計算器？事業編制2024年退休42年工齡退休金能拿多少？

大家好，關于企業退休養老金計算器很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于事業編制2024年退休42年工齡退休金能拿多少的知識，希望對各位有所幫助！

西安2023年退休金最新計算標準

2022年西安退休工資計算公式（2022年陜西退休工資計算公式）

首先，要知道首次參保的時間不同，養老金的構成不同。

在陜西，首次參保企業職工養老保險時間在1996年1月1日及之后的，其退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金等兩部分構成。

而參保職工養老保險時間在1996年1月1日之前的，其退休金則由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金等三部分構成。

其次，要知道所在省的養老金計發公式

陜西省養老金計發公式如下：

1、基礎養老金=退休當年陜西省養老金計發基數×（1+1996年1月以后本人實際平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金=退休當年陜西省養老金計發基數×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.4%

最后，要清楚養老金計算公式參數的來處和如何計算

下面我們具體來一一介紹一下陜西省的養老金計算公式。

1、基礎養老金

計算公式：退休當年陜西省上年度養老金計發基數×（1+1996年1月后本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%

公式里面涉及3個參數，即退休當年陜西省養老金計發基數、1996年1月后本人實際平均繳費指數、累計繳費年限

·退休當年陜西省養老金計發基數

每年由陜西省公布，比如2020年陜西省養老金計發基數就是6594元。

·1996年1月后本人平均繳費指數

1996年1月至本人退休時歷年繳費指數的平均值。

具體來說，繳費指數是根據本人歷年實際繳費基數對應歷年企業職工養老保險繳費來計算。

比如，你2020年繳費基數是6500元，陜西省2020年養老保險繳費工資是5583元，那么你2020年的繳費指數就是6500÷5583=1.1642

每年的會算了，把所有繳費年份的繳費指數算出來合計后再除以繳費年份，就是本人平均繳費指數了。

·累計繳費年限

就是實際繳納養老保險年限的累計數，如果有視同繳費年限再加上即可。

陜西省視同繳費年限指1993年1月1日以前的我國認可的未實際繳納職工養老保險的工作年限。

正常計算的時候，是按月計算的，把累計繳費月數除以12月得出累計繳費年限數，這里面包含未繳納的月數。

比如你1988年1月工作，1993年1月開始參保繳納職工養老保險，到退休時候共403個月，那么，你的全部繳費年限就是403÷12=33.58年。

2、個人賬戶養老金

計算公式：個人賬戶儲存額÷計發月數

公式里面涉及2個參數，即個人賬戶儲存額和計發月數

·個人賬戶儲存額

就是你每年繳費劃入到養老保險個人賬戶的錢，加上每年的利息。這個錢可以通過當地社保網或12333APP，以及社保經辦機構現場查詢。

·計發月數

由我國統一法定，退休年齡不同，計發月數不同。目前來說，60歲退休繳費月數是139個月、55歲退休是170個月、50歲退休是195個月。

3、過渡性養老金

計算公式：過渡性養老金=退休當年陜西省養老金計發基數×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.4%

公式中涉及三個參數，即退休當年陜西省養老金計發基數、本人平均繳費指數、1995年年底前繳費年限

·退休當年陜西省養老金計發基數上面已經介紹，不再重復。

·本人平均繳費指數

即視同繳費年限與退休前實際繳費年限的平均數。

1992年12月31日前視同繳費年限每年的繳費指數按1.0確定，1993年之后按實際繳費指數計算。

·1995年年底前本人繳費年限

既包括視同繳費年限也包括實際繳費年限，只要你把1995年年底前的視同繳費年限與實際繳費年限累計計算即可。

事業編制2024年退休42年工齡退休金能拿多少

這種事業編制到2024年，退休工齡42年，退休金拿的額度應該在五六千塊錢，全國各地基本都是這種水平，相比同樣42年工齡的企業，員工退休三四千塊錢，有巨大的差別。

2023年退休新標準計算公式

基礎養老金，等于參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資，以及本人指數化月本平均繳費工資的總和除以二再乘以繳費年限，再乘以1%。

公務員的退休工資計算：

退休工資的計算消息，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金

基礎養老金＝【退休時本市上年度在崗職工月平均工資x（1＋本人平均工資指數）】÷2x本人全部繳費年限（工齡）x1%；

個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

一、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工齡年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

二、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中工作年限滿35年的按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的按85%據發，工作年限滿20年不滿30年的按80%計發。

三、機關技術工人，普通工人，退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和，崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金＝【職務（技術等級）工資比例計算的津貼】x計發比例。

關于企業退休養老金計算器的內容到此結束，希望對大家有所幫助。