2016年什么產品升溫？2016年3月深圳什么時候才升溫

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1，2016年3月深圳什么時候才升溫

2016年4號臺風“妮妲”將于明天8月2號早晨在廣東汕尾到陽江一帶沿海登陸，登陸時風力預計13-15級，外圍影響深圳，多大影響目前不好預測。（公歷）2016年3月1日到2016年3月1日為一周年。

2，2016哪些大宗農產品價格會上漲

你好，2016大宗農產品價格可能會上漲的有：1、大米，因為泰國米價上漲，而我國又是從泰國進口大米最多的國家。泰國作為僅次于印度的全球第二大和第三大大米出口國，泰國及越南自去年末以來一直面臨厄爾尼諾引發的干旱威脅。兩國大米出口總量占全球貿易量的40%。2、大豆、玉米，因為15年及16年國內大豆、大米行情一直不好，但是價格規律是波動的，所以明年可能會上漲。

3，2016年最節省電能的加熱技術有哪些

挺原始的電熱管在水里直接加熱，98%-99%的熱效率已經比較高了。不要相信什么最新電磁技術或者半導體之類偏門加熱方式，那些過去適用在特殊水體加熱的，現在民用也在推廣，其實熱效率只有80%，比如電磁加熱，他是感性負載，在水管道外面加熱，適合燒地下水質硬，礦物質太多，容易結水垢，或者溫泉水有硫磺容易腐蝕電熱管，只能在厚壁管外面用電磁感應加熱。將500L的水從30度加熱到60，根據1度電等于860大卡的熱值換算，在不算加溫過程容器散熱損耗用電17.5度。如果17.5KW的電熱管就要1小時。阿里巴巴哈爾濱暖佳仁通采暖設備SLJDMYS1688批發電熱炕板。家用采暖鍋爐。蒸氣沒有那么高的溫度，用導熱油鍋爐出來的溫度也上不了400度.

4，2016年國家供暖溫度標準是多少

國家供暖溫度標準為18℃±2℃，即以18℃為基準，上下浮動2℃，也就是在16℃和20℃之間，均達到取暖標準。記得清洗暖氣和加采暖保護劑，省錢，采暖更暖和，不傷設備，減少故障，延長設備壽命，我用的是拓沃的2016國家供暖溫度標準是：集中式采暖居室中央1.5米處氣溫的適宜范圍為16～20℃，分散式采暖居室中央1.5米處氣溫的適宜范圍為13～17℃，任何地區的冬季室內溫度均不得低于13℃。垂直溫差：指居室中央地面以上0.1米處的氣溫與距地面以上1.5米處的氣溫之差。垂直溫差過大，會使足部溫度下降，體溫調節緊張，不利于健康，一般垂直溫差應小于3℃。水平溫差：指居室內1.5米處各點的氣溫之差。一般在門口、窗口、走廊等處氣溫偏低、房間內的水平溫差過大容易使人受涼，水平溫差以不超過2～3℃為宜。集中供熱的標準室內溫度為18℃±2℃，是根據人們的生理需求而確定的。根據國家標準gb50019—2003《采暖通風與空氣調節設計規范》中規定設計集中采暖時，對民用建筑主要房間的室內計算溫度宜采用16℃—24℃之間，具有一定的波動量。但據國內外有關衛生部門的研究結果，當人體衣著適宜、保暖量充分且處于安靜狀態時，室內溫度18℃無冷感，15℃是產生明顯冷感的溫度界限，本著提高生活質量，滿足室溫可調的要求，并按照國家現行標準《室內空氣質量標準》（gb/t 18883）要求，把民用建筑主要房間的室內溫度定在16℃以上作為合格溫度，18℃為標準室溫。2016年國家供暖溫度標準根據國家供暖標準相關條例《室內空氣質量標準》，國家供暖溫度標準為18℃±2℃，即以18℃為基準，上下浮動2℃，也就是在16℃和20℃之間，均達到取暖標準。春夏秋冬，一年四季輪回，氣溫隨之變化，人體也有著相應的感知。能否度過一個舒適的冬天，室內溫度的確是一個關鍵指標。據專家介紹：當環境溫度在18-25℃，相對濕度在40%-70%時，人體感覺最舒適。溫度在24-30℃，濕度小于60%時，人體感覺熱而不悶。溫度高于30℃，濕度大于70%時，人體感覺悶熱。溫度高于36℃，濕度大于80%時，人體感覺悶熱難忍，發汗機制受阻，極易中暑。而當溫度低于12℃時，80%坐著的人感到冷，活動著的人有20%以上感到冷，衛生學將12℃作為建筑熱環境的下限。一般情況下，最適合人體的環境溫度是18℃到22℃，因個體差異而有所不同。冬季，如果室內溫度長時間過高，會影響人的體溫調節功能，引起體溫升高、血管舒張、脈搏加快、心率加速等反應，人就會出現神疲力乏、頭暈腦漲、思維遲鈍、記憶力差等癥狀。同時，由于室內外溫差懸殊，人體難以適應，容易患傷風感冒。反之，如果室內溫度過低，則會使人體代謝功能下降，脈搏、呼吸減慢，皮下血管收縮，皮膚過度緊張，呼吸道粘膜的抵抗力減弱，容易誘發呼吸道疾病。因此，科學家們把人對“冷耐受”的下限溫度和“熱耐受”的上限溫度，分別定為 11℃和32℃。擴展資料：供暖注意事項1、不要在暖氣片上或周圍堆雜物房間內靠近暖氣片的地方盡量保持一定的散熱空間。不要在暖氣片上或暖氣片周圍堆放雜物，否則會影響暖氣片的散熱效果。2、不要私放使用暖氣水為了除掉礦物質，防止凝結水垢，暖氣水中會加入包括阻垢劑等在內的化學物質，根本不能用來洗衣服等，被孩子誤飲還會造成健康威脅。此外，私自放水會破壞供熱系統穩定，給維修帶來麻煩。3、不要將濕衣服直接攤在暖氣片上很多人會將濕衣服放于暖氣片上烘干，這樣做會為霉菌孢子的生長創造環境，如煙曲菌，會引起曲霉致敏相關的疾病。4、不要用暖氣加熱食物牛奶、豆漿不能長時間放在暖氣片上加熱，時間長了容易變質、營養流失。冷凍肉放在暖氣上烤，會使肉品內冷外熱，易滋生細菌，影響食用安全。參考資料來源：人民網——供暖之后，遠離“暖氣病”參考資料來源：人民網——北京今天零時正式供暖 室溫標準必須達到18℃采暖節能建議：要想采暖更省錢，那就用采暖保護劑。

5，2016哪些行業可能成為互聯網新貴

云移時代隆隆來襲，“互聯網+”的持續升溫，IT互聯網行業正在步入前所未有的“黃金時代。　　身處IT互聯網行業的從業人員也隨著技術大潮的鋪面而來而風生水起，成為職場這個江湖的新貴，那么2016年哪些IT崗位成為企業追逐的寵兒，哪些職位可能成為職場新貴?　　達內數據研究中心以數據為基礎，以企業真實需求為力證，盤點2016年企業需求最旺盛、職業價值較高的IT互聯網熱門崗位。　　一、Web前端開發工程師　　“互聯網+”時代最耀眼的職業　　【職位描述】：Web前端開發工程師是一個很新的職業，在國內乃至國際上真正開始受到重視時間不超過5年。Web前端開發工程師，主要職責是利用(X)HTML/CSS/JavaScript/Flash等各種Web技術進行客戶端產品的開發。完成客戶端程序(也就是瀏覽器端)的開發，開發JavaScript以及Flash模塊，同時結合后臺開發技術模擬整體效果，進行豐富互聯網的Web開發，致力于通過技術改善用戶體驗。　　【薪酬情況】：Web前端工程師的平均起薪大都在5K-10K元，工作3-5后，掌握較多產品開發經驗和方法的Web前端工程師的薪水普遍在每年12萬-18萬元。　　【達內專家職位預測】：“互聯網+”時代大背景下， WEB前端開發工程師無疑成為互聯網時代最緊俏崗位之一，未來5年WEB前端開發工程師將會繼續保持緊俏態勢，人才缺口大，薪資高，晉升空間大。　　二、UI設計師(用戶界面設計師)　　職業緊俏，薪資不斷飆升　　【職位描述】：UI設計師指從事對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計工作的人。UI設計師的涉及范圍包括商用平面設計、高級網頁設計、移動應用界面設計及部分包裝設計，是目前中國信息產業中最為搶手的人才之一。隨著用戶體驗時代的來臨，產品生產的人性化意識日趨增強， UI設計師也成為了人才市場上十分緊俏的職業。需要招聘該類型人才的企業不僅僅局限于移動互聯網企業，越來越多的企業開始注重交互設計、用戶測試方面的投入，如金融、交通、零售等傳統行業均需要該類型設計人才。　　【薪酬情況】:UI設計師的平均起薪大都在5K-8K之間，工作3-5后，掌握較多設計經驗和方法的UI設計師的薪水普遍在10K-15K月薪。　　【達內專家職位預測】：從宏觀上來看，UI設計人員是企業網站的標配人員，UI設計人才缺口會隨著“互聯網+時代”的深入將繼續擴大，薪酬提升空間巨大。　　三、Java軟件工程師　　軟件工程師領域獨占鰲頭　　【職位描述】：Java軟件工程師可以說是無處不在，從桌面辦公應用到網絡數據庫等應用，從PC到嵌入式移動平臺，從Java小應用程序(Applet)到架構龐大的J2EE企業級解決方案，處處都有Java軟件工程師的身影，就連美國大型太空項目當中，也使用了Java來開發控制系統和相關軟件。用途如此之廣的Java造就了Java工程師的輝煌，使其在軟件工程師的領域里獨占鰲頭!Java軟件工程師運用Java這種編程語言去完成軟件產品的軟件程序設計、開發、測試、維護升級等工作。　　【薪酬情況】：Java工程師的平均起薪大都在5K左右，工作3-5后，掌握較多開發經驗和方法的Java工程師的薪水普遍在15K-20K月薪。　　【達內專家職位預測】：Java工程師目前仍然是IT開發類最炙手可熱職業，2015年Java工程師企業需求全年直線上漲，仍然領跑職業開發類企業需求，薪酬提升空間巨大。　　四、網絡營銷人才　　網絡營銷人才鳳毛麟角　　【職位描述】：通過互聯網進行營銷策劃、推廣和完成銷售的職位。具體課分為搜索引擎優化工程師、競價專員、新媒體運營專員、電商運營等職務。由于該職位是市場營銷功能的新運用，其未來的職業晉升空間較大，可能將來企業的營銷總監不再是傳統業務員出身，而是網絡營銷員出身。　　【薪酬情況】：搜索引擎優化月薪多為6-8k;新媒體運營月薪5-8k元;競價專員月薪7-10k元;電商運營月薪為5-7k元;　　【達內專家職位預測】：傳統企業紛紛觸網，導致網絡營銷專才的需求潛力巨大。企業競爭越激烈，對市場的投入越大，網絡營銷人才越緊俏，薪資在未來還將保持快速上升的趨勢。　　五、PHP軟件工程師　　互聯網行業的新貴，非PHP莫屬　　【職位描述】：PHP技術人才，正迎合了目前的互聯網的發展趨勢;PHP作為非常優秀的、簡便的Web開發語言，和Linux，Apache，MySQL緊密結合，形成LAMP的開源黃金組合，不僅降低使用成本，還提升了開發速度，滿足最新的互動式網絡開發的應用，這使得php軟件工程師成為一個發展迅速的職業。　　【薪酬情況】：php開發工程師一般月薪：一線城市8-30K，二，三線城市3.5k-8k!　　【達內專家職位預測】：php開發簡單，開發速度快，擴展性強，因此目前對基于Linux平臺的PHP開發人員的需求要高于基于Windows平臺的ASP.NET開發人員的需求。在軟件行業，php軟件工程師成為一個新的熱門職業，php軟件工程師的職業道路可由技術走向管理，優秀技術人才也可自主創業，職業發展寬，薪資高，職位需求名列前茅。　　六、Android軟件工程師　　開源優勢，人才需求不斷飆升　　【職位描述】：Android技術是Google于2007年11月5日宣布的基于Linux平臺的開源手機操作系統的名稱， Android軟件工程師負責Android手機軟件的設計負責Android手機軟件的設計與開發;編寫相關的開發文檔，如設計文檔，測試文檔等;移動設備Android應用軟件需求分析、系統設計;移動設備上Android應用軟件的開發和維護;移動設備上基于Android的業務系統協議開發和維護。　　【薪酬情況】：一年開發經驗的Android工程師的月薪在8000元左右。該行業人才需求的旺盛程度由此可見一斑。據悉，目前大學畢業生就業難的現狀和Android人才供不應求的情況呈明顯對比。　　【達內專家職位預測】：隨著采用Android系統的谷歌手機、平板電腦等產品逐漸擴大市場占有率，Android平臺人才的缺口日益顯現。據業內統計，目前國內的3G研發人才缺口有三、四百萬，其中Android研發人才缺口至少30萬，Android軟件工程師無疑是基于手機端最有發展潛力的職業。　　七、iOS軟件工程師　　職業薪資像蘋果手機一樣讓人翹首期盼　　【職位描述】：iOS是由蘋果公司為iPhone開發的操作系統。它主要是給iPhone、iPod touch以及iPad使用,iOS軟件工程師主要負責iOS平臺產品研發工作，協助項目負責人制定需求、發布產品，參與用戶反饋，持續優化產品。　　【薪酬情況】：iOS軟件工程師的平均起薪大都在5K-10K元，工作3-5后，掌握較多蘋果產品開發經驗和方法的iOS軟件工程師的薪水普遍在每年15萬-20萬元。　　【達內專家職位預測】：基于iPhone開發的崗位平均薪酬比傳統軟件開發崗位高出50%以上的水平，移動互聯行業公司為了吸引留住人才除了提供保險、休假、靈活作息時間、優質辦公環境等福利外更有股權，期權分紅吸引高端求職者。2015年，iOS軟件工程師職業需求增長迅猛，薪資更高。　　八、C++軟件工程師　　人才供給不足，薪資不斷提升　　【職位描述】：C++是在C語言的基礎上開發的一種面向對象編程語言，C++軟件工程師是按照公司產品開發計劃完成軟件設計工作，根據設計報告，進行編碼，并參與代碼的評審測試工作，相關軟件的維護完善和升級工作。　　【薪酬情況】：C++軟件工程師的平均起薪大都在5K-8K元，工作3-5后，掌握較多產品開發經驗和方法的C++軟件工程師的薪水普遍在每年10萬-15萬元。　　【達內專家職位預測】： 權威部門統計，我國C/C++軟件開發人才缺口每年為10萬人左右，未來隨著信息化、數據化不斷提速，這一數字還將成倍增長.，如果這一問題得不到解決，軟件產業未來將面臨危機。因為C/C++軟件人才的嚴重稀缺，C/C++軟件工程師的薪資水平正有逐年遞增的趨勢。　　九、嵌入式軟件工程師　　底層技術，職業增值幅度更高　　【職位描述】：嵌入式軟件工程師主要從事嵌入式軟件開發工作。涉及應用層以及底層軟件開發和設計工作。嵌入式軟件工程師就是編寫嵌入式系統的工程師。　　【薪酬情況】：嵌入式軟件工程師的平均起薪大都在6K-8K元，工作3-5后，掌握較多嵌入式產品開發經驗和方法的C++軟件工程師的薪水普遍在每年12萬-18萬元。　　【達內專家職位預測】：我國嵌入式人才缺口每年50萬人左右。而且嵌入式軟件工程師屬于更底層的軟件開發薪資增幅更高，職業前景無疑非常地好。　　十、網絡工程師　　只要有網絡的地方就需要　　【職位描述】：網絡工程師就是掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。　　【薪酬情況】：網絡工程師的平均起薪大都在5K-10K元，工作3-5后，掌握較多產品開發經驗和方法的C++軟件工程師的薪水普遍在每年15萬-20萬元。　　【達內專家職位預測】：網絡工程師從小公司的網管到大公司的網絡主管、技術專家、項目經理，職業應用廣泛，職業發展空間大，薪資提升快。　　十一、軟件測試工程師　　測試人才供給不足，人才缺口依舊　　【職位描述】：軟件測試工程師的主要職責是查找軟件產品中存在的問題，并追蹤和驗證問題的處理，保證軟件質量。隨著數字化時代的來臨，大到國防、航天、醫療衛生領域，小到洗衣機、手機、相機、MP3等日常產品，每個行業幾乎都離不開軟件的應用。為確保產品質量，所有這些產品都必須經過大量、專業、嚴格的測試工作后方可上市，這就需要大量懂得測試理論和方法的專業測試工程師。　　【薪酬情況】：軟件測試工程師的平均起薪大都在每月3000-5000元，工作2-3后，掌握較多測試經驗和方法的測試工程師的薪水普遍在每年12萬-18萬元。　　【達內專家職位預測】：微軟公司的測試人員與開發人員比例一般為1:1，甚至在Windows 2000開發團隊中，有1800個測試人員，900個開發人員，測試人員與開發人員比例為2:1。從這個數據看目前我國的IT企業測試人員配置較低平均1:3—1:5之間，隨著企業對軟件要求越來越高，軟件測試人才缺口將繼續擴大，薪酬比現在也會有很大的上揚空間。

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