七險是什么？七險一金是什么單位

七險是什么，為什么要買這么多保險？今天我們就來聊聊這個話題。首先，我們先來了解一下什么是五險一金。五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保保險、生育保險和工傷保險。其中養老保險是國家強制繳納的，醫療保險、失業保險、生育保險是自己繳納的，工傷保險是單位繳納的。那么，這些保是如何計算的呢？今天我們就來聊聊這個話題。下面，我們一起來看看吧。首先，我們先來看看養老保險。

一：七險是什么險

現在正值暑假好時光，孩子們終于可以盡情地玩耍了。與此同時，寒暑假也是兒童住院的高發期。無論是因為家長放松照護，還是摔傷、燙傷等意外，這些傷害都屢見不鮮。雖然都是一些輕傷，但是孩子住院生病也需要花費不少的時間、精力和金錢，這完全就是一個飛來橫禍，有一些家長想要購買一款保險來降低風險，但是不知道應該買哪個類型的。

有的人也會選擇重疾險，但基本上只有大病才能派上大用場的，孩子發生這種小病小痛的，還不至于出動重疾險。意外險也是可以考慮的，但意外險屬于短險，交一年保一年，萬一下架了就不能購買了，但有這么一個種類的保險，我想大部分人都不太了解，那就是住院津貼險。正好，小雨傘今年就出了一款住院津貼險，而且還是針對少兒的，它就是君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版）。

有一些朋友是知道這個險種的，也有來問我到底是買去年出的太平洋少兒住院萬元護2021還是買今年新出的這個君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版）呢？那我就專門出一期給大家講解一下，這兩款產品到底怎么樣，該怎么樣進行選擇。

以上這些就是大黃蜂7號少兒住院津貼的投保規則了，非常的清晰明了。比較需要注意的是，醫院要求中，二級以上的公立醫院都是可以出險的，除外醫院是不可以的，所以在申請出險的時候，一定要看清楚是不是符合規定內的醫院。

關于這款產品的主要內容，我分為了以下幾個部分進行描述，以便大家能夠更好地理解這款產品。

1、住院津貼0免賠，持續給付

君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版）是那種住院即賠的住院津貼險，并且能夠持續給付，簡而言之就是，只要住了多少天的醫院，就能夠獲得多少天的賠償，一年最高可以賠償180天。

像家長擔心的那種因為小病小痛導致的住院都是可以報銷的，具體的規則如下：

為了能夠讓大家更加直觀地看懂，在這里給大家舉一個例子：陳先生為自己8歲的孩子購買了這款保額為每天200元的君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版），陳先生的孩子10歲的時候，因為在操場上跑步滑倒骨折了，最后住了60天的醫院。那么陳先生申請理賠的時候，他就可以獲得200元x60天=12000元的賠償金了。與此同時，陳先生還可以通過少兒醫保，報銷一部分住院的費用，加上12000塊錢的補貼，真的是減少了很多的損失。

不僅如此，大黃蜂7號少兒住院津貼險還增加了被保險人疾病保費豁免和投保人疾病保費豁免（可選），更加靈活地增加了被保人的保障。

2、聚焦少兒保障，成長關愛

細心的朋友肯定在上面的那種表格中注意到了什么，僅僅是大黃蜂7號住院津貼險最基礎的保障都已經可以賠付這么多，讓人這么心動，如果孩子不幸患上的是中度及以上重度、少兒特定、重癥監護的疾病，那么會賠付得更多。

因為大家都知道，有很多高發疾病都出現在兒童時期，所以對于少兒特疾這方面的保障也是要格外重視的，君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險包含了這20種少兒特疾。如果真的是因此住院的話，那么就會得到更多的賠付來緩解家庭的損失。

3、無理賠增額，最高150%增額

大黃蜂7號少兒住院津貼險推出了一個很特別的責任——無理賠增額。即如果投保之日起3年內無理賠，那基本保額就增加25%；如果是6年內無理賠，那么基本保額就增加50%，賠付過后下一個保單年度再恢復購買時的基礎保額。有了這個責任的出現，保單最高可以高達150%的增額。

這項責任大大的提高了家長購買這個產品的信心，即使前幾年沒用上這份津貼險，等用上的那一刻反而提高了基本保額。

看到這里，不知道大家對于君龍人壽大黃峰7號少兒住院津貼險是否已經了解了呢？如果都已經看懂了的話，我們就進入到下一個環節，到底應該買萬元護2021還是大黃蜂7號少兒住院津貼險呢？（如果對產品有疑問的地方可以在評論區或者私信問我）

君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版）vs太平洋少兒住院萬元護2021

由于萬元護是2021年的產品，產品的亮點我就不一一介紹了，在這里用一張圖片簡單地概述一下這個產品的內容。

太平洋少兒住院萬元護2021在去年剛出來的時候，也是風靡了好一陣子，因為這款產品不僅可以報銷社保內的醫療費用，還能報銷自費藥，報銷比例高達90%。同時，這款產品不僅針對住院可以補貼，也可以對意外門診和意外傷害進行賠付，范圍上是比較大的。

如果要進行君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版）和萬元護2021進行對比，可以從以下幾個角度比較。

1、投保規則

其實大黃蜂7號少兒住院津貼險的投保規則和萬元護2021相差不大，投保年齡都是針對未成年，等待期也都比較長，分別為90天和60天。但是它們最大的差別在于，一個是長險，一個是短險。

君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版）之所以被稱為“長期版”，也是因為保險期間20/30年，長期保障更安心。而萬元護2021屬于短險，買一年保一年，如果這款產品下架了，那就只能中斷了，續保條件不是特別友好。

2、產品內容

大黃蜂7號少兒住院津貼險是一個非常純粹的住院津貼險，它將住院補助做到了很高，只要是住院即賠，不限疾病住院醫療保險金，少兒特疾住院保險金，輕度/中度/重大疾病住院保險金，重癥監護住院保險金，重疾/中癥/輕癥/少兒特疾豁免保費。

萬元護2021的保障范圍還比較多，剛剛也提到了對意外門診和意外傷害也可以進行賠付。如果不小心因為意外受傷了，不僅可以報銷社保內，還可以報銷自費藥物。

本來產品與產品之間是比較難比較的，特別是這兩個產品的保障內容還并不相似，只能說大黃蜂7號少兒住院津貼險是一個給付型津貼險，而萬元護2021屬于一個報銷型保險。給付型保險可以持續給付，也就是說可以隨著住院的時間的增長，賠付的金額也就越高。萬元護2021本來就有一個前提條件，在醫保報銷之后才能報銷。但是住院是持續的，就沒有辦法得到后續的賠償了。

3、價格方面

君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版）的價格性價比比較高，最低的保費僅需158元，無論停售與否，都能以首年的價格，一直享受住院津貼的保障，直到保障期結束。

在表格上也能看到，預估出少兒住院萬元護2021最低的保費也是要398，所以在這方面可能還是大黃蜂7號少兒住院津貼比較有優勢吧。

總結

從各方面相比之下，我認為君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版）的保障內容和價格方面都挺不錯的，而且這款產品不僅可以單獨購買，也可以附加別的產品一起購買，非常適合對住院即賠、持續給付比較看重的家庭。君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版）作為今年的產品，的確是會更加地適合大部分人。

這一期的保險知識科普到這里就結束了，如果對君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版）還有其他的問題可以在評論區留言，或者下一期想看這款產品和其他產品對比也可以告訴我。

二：社保的七險是什么

社保也會社會抄保險，也稱為五險,也就是養老、失業、工傷、生育、醫療，入職后，是國家強制要求公司給員工交的，如果沒上班,個人可向社保局申請只買三險，即養老，醫療與生育知。另外一金指住房公積金，不屬于社保之列，單獨列出來，這道項沒有國家硬性規定，是衡量一個企業的福利好壞的標準之一。五險一金：“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金社保的內容就是五險一金copy 。“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個百人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需度要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

三：七險三金是什么

社保只能5險1金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。

沒有10險3金之說的。

四：七險二金是什么單位

一般經常聽到的是五險一金，包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。其中五險是國家強制企業給員工購買的。住房公積金是推薦的，但并沒有強制性。有七險一金，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金、補充養老金（企業年金）、補充醫療金。企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。七險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充商業醫療保險、重大疾病醫療保險。前五個為國家強制要求，后兩個是福利好的單位額外補充的。二金：住房公積金、企業年金七險二金的內容五險一金包括養老保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，而六險一金、六險二金、七險二金既然是從五險一金的基礎上升級而來的，自然也就會包含這些東西。其中六險一金=五險一金+補充醫療保險，而六險二金=五險一金+補充醫療保險+企業年金，至于七險二金自然就是五險一金加上補充醫療保險、企業年金和新出現的長期照護險了。也就是說，七險二金包括有養老保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫療保險、企業年金和長期照護險。長期照護險是為了能讓長期失能人員享有基本生活照料和與基本生活密切相關的日常護理等服務，而提供保障的一種社會保險制度，也就是讓失能老人能夠體面養老。據了解，企業年金繳費的標準一般是本人承擔4%以下，企業承擔8%以下。職業年金是機關事業單位必須建立的制度，參保人按照4%的上年度工資總額繳費，進入地方政府要求的職業年金管理賬戶。用人單位也就是政府按照8%進行記賬，等待職工退休或者轉移崗位等未來特定條件下，才會撥款充實起來。以上這些內容就是小編為大家整理的關于七險二金的相關內容，希望能幫到大家。毫無疑問，七險二金的福利還是不錯的，現如今有七險二金的企業都是寫規模比較大的，目前很多公司愿意提供這樣的待遇。